Nouveaux Risques Sociaux

ET DÉFINITION DES CONCEPTS 5 LE CONCEPT DU LIEN SOCIAL 5 LE CONCEPT DE SOLIDARITÉ 6 CONCEPT DE PROTECTION ET DE RECONNAISSANCE 7 RÉFÉRENCE BIBLIOGRAPHIQUE 8 RÉFÉRENCE DE L'OUVRAGE Titre de l’ouvrage: «Le lien social». Genre de l’ouvrage : Sociologique. Auteur : PAUGAM Serge. Qualités de l’auteur: Serge PAUGAM est un sociologue français, né en 1960, à Lesneven. Il est directeur d'études à l'École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS) et directeur de recherche au centre national

technique à l'innovation Le progrès technique est l'ensemble des savoirs techniques et organisationnels qui permettent de produire plus avec moins de facteurs de production. Il se traduit dans des innovations qui donnent naissance à de nouveaux produits ou à de nouveaux procédés de production. Dans un premier temps, la recherche fondamentale donne naissance à des lois scientifiques et à des inventions. Ces découvertes scientifiques sont exploitées au niveau de la recherche appliquée, dont l'objet est

2 Selon le code de la scurit sociale (CSS) et conformment la loi du 25 octobre 1919 est prsume dorigine professionnelle toute maladie dsigne dans un tableau de maladies professionnelles (annex au code de la scurit sociale) et contracte dans les conditions mentionnes ce tableau. DIAPO3 Si le malade remplit toutes les conditions inscrites lun des tableaux annexs au livre IV du code de la Scurit sociale (pour les salaris relevant du rgime gnral) de la Scurit sociale ou annex au livre VII du code

La gestion des risques 2e édition Olivier Hassid Olivier Hassid LA GESTION DES RISQUES 2e édition © Dunod, Paris, 2008 ISBN 978-2-10-053661-0 Sommaire Avant-propos VII Introduction 1 Chapitre 1 Une histoire récente des risques au sein de l’entreprise I. Les risques des années 1970, 1980 1. Le risque politique 2. Les risques économiques 3. Les risques socioculturels 4. Les risques technologiques © Dunod - La photocopie non autorisée est un délit.

XX e siècle. Divers types d’analyses existent pour décrire le phénomène des crises sanitaires. On peut les voir comme le produit de dysfonctionnements dans la gestion des risques sanitaires, ayant par la suite un retentissement social et politique, ou au contraire comme étant avant tout la conséquence de dynamiques sociales et politiques initiées par des acteurs extérieurs au champ de la Santé Publique. Certaines crises peuvent également être lues comme révélatrices de jeux de pouvoirs impliquant

confiance en l'entreprise> augmentation de la productivité> expansion en France et à l'étranger). A la fin des années 70, l'entreprise est à son apogée car elle a su s'adapter au développement du secteur automobile et des nouvelles industries, des nouveaux marchés en plein expansions (durant les 30 grandes glorieuses). Les sociétés deviennent leader de leur marché. Le rachat de l'entreprise par une banque offre de nouvelles sources d'approvisionnement (spéculation matière première) qui permet de

la psychologie du travail :Les concepts clés : * La psychologie du travail est une partie de la psychologie appliquée entre autre comme la psychologie sociale et la psychologie sportive. * Travail : conduite ; * comportement ; * collaboration ; * adaptation. * Travailleur : insertion dans le système, * les interactions sociales (homme/machine), * environnement; * technique ; * relation intergroupe. * Rôle du psychologue du travail: * adaptation, * recrutement,

Zara Fiche d'identité de l'entreprise Nom: Zara Siège social: La Corogne, Galice, Espagne. Fondateurs: Famille Ortega, propriétaires d'usines textiles depuis 1963. Groupe: Zara, qui ne détient que des magasins en nom propres, fait partie du groupe Inditex. La marque représente environ 66% (au 31/01/2007) de l'activité du groupe actuellement. P.D.G. : Pablo Isla Chiffres clés: ← 1341 magasins Zara prêt-à-porter dans 73 pays différents. ← 219 magasins Zara Kids

Ressources pour le lycée général et technologique éduSCOL Ressources pour la classe de première générale Série économique et sociale (ES) Travaux Personnels Encadrés Thème spécifique Crise et progrès Ces documents peuvent être utilisés et modifiés librement dans le cadre des activités d'enseignement scolaire, hors exploitation commerciale. Toute reproduction totale ou partielle à d’autres fins est soumise à une autorisation préalable du Directeur général de l’enseignement scolaire. La violation

la portée encore incertaine le 18 02 2013 © AlcelVision Le 11 janvier 2013, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord national interprofessionnel (ANI) sur la compétitivité et la sécurisation de l’emploi. Les organisations patronales (MEDEF, UPA, CGPME) et trois syndicats (CFE-CGC, CFDT, CFTC) se sont entendus pour accorder de nouveaux outils de flexibilité aux entreprises et de nouveaux droits aux salariés. FO et la CGT ont refusé de signer l’accord. Le gouvernement doit désormais transcrire