Nouvelles Méthodes De Recrutement

I DESCRIPTIF 1. Présentation du Cabinet p.3 Historique, Activité, Fonctionnement, Clients, Marché et Concurrence 2. Ma fonction de stagiaire en Ressources Humaines p.9 La démarche de recrutement, mon rôle, aspects importants II ANALYSE 1. Evaluation du stage : ses principaux apports ← En terme de connaissances p.14 ← En terme de comportements p.16 2. Evaluation de mes objectifs, des

|11 | |Le processus du recrutement : |14 | |II.1. les notions de base : |14 | |II.2.Le Processus de recrutement |14

|11 | |Le processus du recrutement : |14 | |II.1. les notions de base : |14 | |II.2.Le Processus de recrutement |14

Le recrutement Comme l'appréciation du personnel le recrutement est une pratique d'évaluation des hommes. Celle-ci repose de plus en plus sur l'utilisation d'outils qui ont pour vocation non pas de se substituer au jugement humain mais de l'aider en limitant au maximum les risques d'erreurs. Recruter est une opération complexe car lourde d'implications pour les entreprises. Pour une entreprise cela représente : Des coûts financiers directs plus ou moins importants selon le mode de recrutement

Introduction : 3 Section1 : la sélection, étape du processus de recrutement : 4 1.1 Le processus de recrutement : 4 1.1.1 Définition : 4 1.1.2 Processus de Recrutement : 4 1.2 Processus de sélection des candidats : 5 1.2.1 Les étapes de la sélection des candidats : 5 Section2 : Analyse de la sélection au sein de la Sonatrach 8 2.1 Présentation de la SONATRACH : 8 2.2 Historique de la société : 8 2.3 Le processus de recrutement de SONATRACH : 9 2.4 Analyse du processus de sélection de la

hiérarchique (verticale) “ [[1]]. La gestion des ressources humaines couvre plusieurs domaines, à savoir : • L’administration du personnel. • La gestion au sens large : il s’agit principalement de l’acquisition des ressources humaines (emploi, recrutement, carrières, mutations et promotions, analyse des postes, et évaluation des personnes), de la gestion des rémunérations, et de la gestion de formation. • La communication, l’information et les conditions de travail. De nos jours, l’entreprise

« Pôle Emploi & le recrutement » * * INTRODUCTION A travers ce dossier, nous allons étudier le rôle qu’occupe Pôle Emploi en matière de recrutement. Recherche documentaire au sujet de Pôle Emploi Pôle Emploi est un établissement public à caractère administratif (EPA) créé le 19 décembre 2008 et chargé de trouver des emplois et d’indemniser les chômeurs. Issu de la fusion entre l’ANPE et les Assedics par la réforme de Nicolas Sarkory concernant l’organisation du service public

doit s’adapter à ces changements, nouvelles exigences Adéquation quantitative et qualitative de la main-d’œuvre Adéquation du développement des RH avec les objectifs de rentabilité des entreprises Personnalisation du travail. III. LA DEFINITION DE LA GRH A. Définition  La GRH est un des piliers de l’entreprise pour assurer la pérennité Un GRH est une fonction qui consiste en des mesures (politiques, procédures), en des activités (recrutement, formation) basé sur des composantes

Conclusions rédigées de l’étude Introduction Selon une étude menée conjointement par la Confédération du Recrutement et de l'Emploi en janvier 2011, la croissance de nombre de personnes signant des CDI a connu sont plus haut taux depuis 2007. Les entreprises embauchent de plus en plus, tout en essayant de réduire les dépenses de recrutement. Pour cela, ils utilisent de plus en plus les réseaux sociaux pour trouver de jeunes travailleurs potentiels. Un réseau social est le terme

l’employeur doit se fonder sur des critères d’ordre professionnel et ne doit pas utiliser des critères de sélection qui seraient discriminatoires comme le physique, la nationalité, la religion… Il est interdit d’écarter un candidat d’une procédure de recrutement en raison de son état de santé ou d’un handicap. 1.2. Les motifs (interdit, toléré…) Il est interdit de refuser un poste à un personne à cause de l'origine, du sexe, des mœurs, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la situation de famille