Ntic Organisation Du Travail

modification du rapport de force entre travail et capital dans la répartition des richesses, la financiarisation de la gestion des entreprises, l’apparition des investisseurs institutionnels, et surtout la gouvernance d’entreprise. Il est intéressant de voir quels sont les apports du capitalisme actionnarial sur notre économie désormais mondialisée. Nous observerons que ces forces apparaissent tant au niveau de l’organisation du travail qu’au niveau financier. I) NTIC et globalisation financière, les

la fois un outil mercatique et un outil de vente. Ses perspectives d’évolution sont prometteuses, même si Tashika doit fixer les limites à apporter à l’utilisation de ce logiciel. Par exemple, M. Duchêne a précisé que la surveillance permanente du travail des vendeurs ne faisait pas partie des objectifs retenus. De même, la future connexion d’Asos au réseau Internet ne devra pas signifier la fin de la vente traditionnelle. Le logiciel Asos illustre bien le processus d’e-transformation des entreprises

(interprétation de Schumpeter) qui auront un impact sur les économies et tous les secteurs. Plus on divise le travail, plus on fait de productivité, ce qui limite la division du travail est la taille du marché (pour produire, il faut avoir des acheteurs) A partir de 1949, et de l'utilisation du pétrole comme source d'énergie on a vu une augmentation de l'industrie de consommation. A partir de 1990, les NTIC apparaissent. Peut-on parler d'un 5ème cycle ? Est-ce que leur apparition permet-elle d'augmenter

Systèmes d’information Support au SCM Introduction Systèmes d’information - Support au SCM Les sujets que nous aborderons : ■ Le vocabulaire des NTIC > Nécessaire à connaître. Dans certaines entreprises, des choses simples sont appelées par des noms compliqués ou par des sigles savants (prédominance de termes anglo-saxons), voir par des noms exotiques liés à l’histoire des entreprises. > Tous les projets SCM (qui intègrent une composante SI) commencent par une mise au point de vocabulaire,

5. Le middle office : 10 6. Le web office : 10 II. EVOLUTION DES NTIC – ORGANISATION – ET ERP 11 A. LES NTIC ET L’ARCHITECTURE DES SYSTEMES D’INFORMATION : 11 B. ADEQUATION ENTRE MODELE D’ORGANISATION ET MODELE D’ARCHITECTURE DU SYSTEME D’INFORMATION : 12 1. Organisation pyramidale et architecture centralisée : 12 2. L’organisation répartie et l’architecture client-serveur : 12 3. De nouvelles organisations et architectures avec Internet : 15 C. EVOLUTION DES ATTITUDES DES

Portail des étudiants d’économie Introduction à la gestion de la production Prof : Ennaciri La gestion de production a pour objet la recherche d'une organisation efficace de la production de biens et services. But : optimisation la transformation des matières en fonction des contraintes et objectifs de l'entreprise. Transversalité de la gestion de production (chaîne de valeur). Gestion : rationalisation volontaire et organisée de la production. 1. Les premières étapes ou l'émergence d'une

territoriales (CGCT) - le document 5 (1 page) est un article du code de l’urbanisme - le document 6 (5 pages) est un document général qui revient sur les outils et enjeux de la démocratie participative - le document 7 (8 pages) analyse l’apport des NTIC à la démocratie locale - le document 8 (6 pages) est un document général sur les outils et pratiques de la démocratie locale, reposant sur des « bonnes pratiques » Nous pouvons donc distinguer plusieurs types de documents : - les documents généraux

Générale, de façon à être cohérente vis-à-vis des politiques plus globales. La nécessité est désormais d’adopter la machine aux compétences des hommes, et ainsi de passer d’une logique de poste à une logique de compétences. Les DRH devront dorénavant travailler dans un esprit de prospective de façon à pouvoir anticiper les évolutions plutôt que d’avoir à s’y adapter. Fiche 0.4.2. : La place du DRH Afin de faire face aux exigences de développement de l’entreprise, la fonction de Directeur des Ressources

TIC dans GRH Introduction sur « NTIC et GRH » – Section 1 La gestion des ressources humaines (GRH), comme fonction des entreprises et discipline des sciences de gestion, est au même titre que les autres domaines, passée sous les feux de la rampe. Car elle est aussi entrée dans une phase d’adoption rapide des TIC, via l’intranet spécialisé, l’Internet et le développement de logiciels intégrés de gestion des hommes ( SAP People soft … ) . Ce qui est toutefois spécifique à la fonction Ressources

d'oeuvre, des idées, de l'innovation. -C'est une société du savoir où l'information est efficace dans l'action. 3.différentes formes de mondialisation -la mondialisation basée sur les transports -la globalisation basée sur les NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) -la mondialisation basée sur la finance (récent) b) la fin du communisme et son role dans la mondialisation Le communisme est contre la mondialisation. Les pays qui