Objectif Stage En Maison De Retraite

gérontologique 2 1) Les caractéristiques de la population 2 2) Les caractéristiques du personnel 2 3) Les missions de la structure 4 4) Etude de besoin 4 II- Mise en place du projet de formation 5 1) Définition de la finalité, du but et des objectifs du projet 5 2) Mise en route d’une collaboration 6 III- Organisation de la formation 7 1) Planification du projet 7 2) Moyens utilisés 7 3) Déroulement de l’action 8 IV- Evaluation de la séance de formation 8 1) Evaluation à court

PIGNON Francois 1 rue du stade 75000 Paris 06 00 00 00 00 01/01/1900 Permis + véhicule Objectif : AMP |ATOUTS | ( A l’écoute Informatique : ( Bon relationnel équipe / résidents ( Mise en réseau, maintenance, Windows XP • Sens de l’organisation / autonome ( Base en Word, Excel, Powerpoint, Paint shop…

auprès de personnes âgées, lors de mon stage à l’Edelweiss (EHPAD). J’ai pu, avec l’encadrement de l’équipe paramédical, réaliser des toilettes et soins d’hygiène auprès de personnes vieillissantes. Parmi ces personnes, un homme m’a particulièrement interrogé sur les méthodes de sa prise en charge. Ce monsieur s’éveille tôt, attendant l’aide d’un soignant pour se lever. Il a parfois un comportement agressif, du fait de l’attente, qui lui infligé une tension. Ce stage m’a permis d’enrichir mes connaissances

 Année scolaire : 2013/2014 Diplôme préparé : Bac Pro ASSP DOSSIER Prévention Santé Environnement Risques de violences Etablissement d’accueil : Foyer Occupationnel d'une maison de vie Dates de la PFMP : du 16 septembre au 18 octobre 2013 et du 20 janvier au 14 février 2014 sommaire I. INTRODUCTION 3 1.1. Identification de l’établissement 4 1.2. Activités de l’établissement 4 1.3. Présentation du service 4 1.4. Présentation du tuteur 4 II. IDENTIFICATION

Introduction Je suis actuellement en deuxième année de BEPA services aux personnes. Dans le cadre de ma formation, j’effectue un stage auprès des personnes âgées à l’EHPAD (Etablissement Hospitalier pour Personnes Agées Dépendantes) de Château la Valliére. Je connais déjà cette structure parce que j’y ai déjà fait un stage l’an passé. J’ai choisis cette structure car mon arrière grand-mère y était et que je trouvait sa très sympa. Par le biais des animations j’espère pouvoir prendre d’avantage

savoir-faire commercial permettant de concrétiser une vente en sachant présenter aux clients toutes les offres et services de l’entreprise. Mon stage effectué chez ATOL m’a permis d’observer de plus près les différents aspects de ce métier et de faire le lien entre la théorie étudiée en classe et sa mise en pratique sur le terrain. Mon principal objectif était d'appliquer la théorie dans un magasin. J’ai donc dans un premier temps beaucoup écouté et observé. J'ai ensuite reproduit au mieux ce que

valeurs et ma démarche III. Les objectifs IV. Echéancier V. Les moyens VI. Evaluation prévue 3. Déroulement du projet :……………………………………..... I. Les attentes retenues II. Tableau des participations des adhérents III. Tableau du budget réel IV. Déroulement des séances 4. Analyse et évaluation :…………………………………………. I. Evaluation par objectifs II. Evaluation de la pratique d’animation III. Perspectives de développement 5. Bilan de la formation :…………………………………………… I. Résumer du stage de découverte II. Mon évolution

On note une moyenne d’âge de 85 ans, et on distingue une présence plus importante de femmes que d’hommes. Lors de mes six semaines de stages, j’ai pu analyser le fonctionnement de la structure, son rôle et ses capacités. Dans le but des objectifs du stage et des compétences du Technicien en Économie Social et Familial, mon action portera sur la gestion des repas au sein de la structure. Par rapport à cette analyse j’ai pu utiliser différentes compétences du référentiel telles que : réaliser

Introduction Lors de ce stage intitulé « découverte du métier d’Assistant(e) de Service Social » au service social de la Carsat, j’ai découvert un organisme particulier de la sécurité sociale, ainsi que le métier lui-même d’Assistant(e) de Service Social. Aussi la présentation de cet organisme et des missions de l’Assistant(e) de Service Social constitueront la première partie de cette fiche institution. La seconde partie sera consacrée au travail partenarial mené par l’Assistant(e) de Service

DÉCOUVERTE D'UN HÔPITAL GÉRIATRIQUE. INTRODUCTION J'ai choisi de réaliser mon dossier de recherche sur les différents corps de métier dans un hôpital gériatrique car je voudrais faire mon métier en milieu hospitalier. J'ai effectué mon stage dans la Clinique des Augustines à Malestroit (56140), en Bretagne. Le projet de cette clinique moderne vient de Soeur Yvonne Aimée, qui a commencé sa vie religieuse en 1927 à Malestroit. Les portes de la Clinique des Augustines ouvriront donc en 1929