Objectifs Et Finalités De Bic

intégrées les entreprises, il importe aussi d’étudier les approches macro-économiques et micro-économiques de l’entreprise. PARAGRAPHE I : DEFINITION DE L’ENTREPRISE : L’entreprise est un des acteurs socio-économique d’un pays, c’est une entité dont la finalité est la production ou la transformation des biens et/ou la prestation de services marchands destinée à la vente sur marché en vue pour la consommation des ménages ou d’autres entreprises. L’entreprise peut être définie comme un ensemble cohérent

fins sociales pour réguler le marché). Economie de marché : désengagement de l’Etat, le montant de l’impôt est le plus faible possible et est destiné qu’à une catégorie restreinte de la population. - Le droit fiscal traduit dans des normes des objectifs politiques, économiques et sociaux. C’est la traduction d’un projet de société. Ex : système de sécurité sociale aux USA différent d’en France (impôt paraît normal). On associe aussi le droit fiscal aux réformes Ex : réformer l’Etat dans un sens

 LA FISCALITE DES ENTREPRISES OBJECTIFS Connaître le type d’imposition sur les bénéfices en fonction des entreprises. Faire un tour d’horizon de tous les impôts et taxes concernant les entreprises. Profiter des exonérations qui peuvent s’appliquer en fonction des secteurs et des lieus d’exercice.  SOMMAIRE I - Imposition des bénéfices 1. 1 Les différents régimes d’imposition ………………………………………… 4 1. 2 Détermination du résultat comptable et

membres de l’UE ont adopté la TVA. II : Le destin européen de la TVA Au sein de l’UE, tous les Etats membres d’origine ont adopté la TVA dès 1967. But de l’UE : créer un grand marché économique dans lequel doit régner une libre concurrence. Cet objectif suppose une liberté de circulation des personnes et des biens sur le territoire formé par les Etats membres de l’UE. Cette liberté implique que soit levée toute entrave à la circulation, notamment fiscale. Si un Etat membre pratiquait une autre taxation

 LCAG  -­‐  Learned  Christensen  Andrew  Guth  (1965)   1.  Le  système  de  finalisation     A  partir  des  valeurs    du  dirigeant  et  des  parties  prenantes,  des  finalités  sont  négociées  ou  imposées,  dont  découlera  la  vision  de   l'organisation.  Celle-­‐ci  sera  communiquée  par  la  mission  de  l'entreprise  et  permettra  ensuite  de

détenir pour y réussir. – Que veut faire l'entreprise? Ici elle doit préciser les objectifs qu'elle souhaite atteindre. Ces objectifs peuvent être quantitatifs ou qualitatifs. Nous allons étudier la démarche stratégique selon la séquence objectifs / diagnostic / décision. Cette séquence est la plus logique, la plus linéaire. Diagnostic stratégique => stratégies possibles => Choix d'une stratégie Objectifs => Dans la réalité, le processus de décision n'est pas toujours aussi rationnel

richesse qui soit, l’emploi. HUIT STRATÉGIES, permettent l’accompagnement des entreprises dans leur développement et la création d’emplois pérennes. 1 Le Programme d’Appui à la Création et à la Transmission d’Entreprises (PACTE) a pour objectif de favoriser, qualifier et financer les créations et transmissions d’entreprises stratégiques sur le territoire. Accompagnement personnalisé, financements régionaux adaptés à la taille de l’entreprise, à la nature du projet et à son stade de maturité

Management : du français « ménage » = art d’administrer la maison Le manager est un responsable, le manager du manager gouverne La gouvernance, c’est le management du management (Perez, 2003) 1) Cadre général des décisions de direction 1.1) Les finalités de l’entreprise Survie : dimension centrale. Avec la concurrence actuelle, passe par la cohésion de l’organisation et de ses acteurs autour de projets mobilisateurs. Croissance : contrainte nécessaire, mais pas suffisante, pour survivre. Rechercher

collecte de données par groupe focalisé Appui méthodologique et formation pour la réalisation d’enquêtes qualitatives Programme « générations en santé », Mons, Février 2010 P. Govers, G. Absil, APES-ULg APES-ULg/P.Govers, G. Absil Février 2010 1 OBJECTIFS • SEQUENCE 1 : • Le guide d’entretien : des questions organisées pour susciter la parole – Savoir construire un guide d’entretien pour un groupe focalisé • SEQUENCE 2 : • Se préparer pour bien commencer – Prévoir les conditions qui favorisent

1/1/2014 Le taux de 5,5% passe à 5% Le taux de 7% passe à 10% Le taux de 19,6% passe à 20% Les principaux Impôts : STRUCTURE DU SYSTEME FISCAL Français A ) IMPOTS SUR LE REVENU - Impôt sur les sociétés - Impôt sur le revenu - Impôts à finalité sociale - Taxes et participations sur salaires payés par les entreprises B) IMPOTS SUR LA DEPENSE - Taxe sur la valeur ajoutée - Contributions indirectes C) IMPOTS SUR LE PATRIMOINE - Droits d’enregistrement - Droits de timbre - Impôt