Objectifs Stage Maternité

DISCRIMINATIONS Dossier de Presse Mars 2009 SOMMAIRE INTRODUCTION …….…………………………………..……….……Page 3 FICHE N°1 : Sondage HALDE/CSA…………………....Page 4 > Grossesse, maternité et discriminations au travail FICHE N°2 : Femmes et carrière……….….…………..Page 6 > Lutte contre les discriminations FICHE N°3 : Femmes et maternité….……...……..Page 10 > Lutte contre les discriminations FICHE N°4 : Femmes et carrière……….…..……..…Page 14 > Exemples de « bonnes pratiques » pour promouvoir l’égalité

Rapport de stage                                                Sommaire : Remerciements…………………………………………….1Introduction………………………………………………....2Présentation personnelle……………………………….....3Présentation du terrain de stage………………………….4Analyse de stage…………………………………………...5Vécu personnel……………………………………………..6Bilan personnel……………………………………………..7RemerciementsAvant d’entamer le développement de mon expérience professionnelle, j’ai décidé de commencer mon rapport de stage par des remerciements, à tous ceux qui m'ont

bénévolat, activités à caractère social...) ? • quels en sont les aspects positifs et négatifs et qu’ai-je appris ? un bilan de CompétenCes peut vous aider à faire le point et à Construire votre projet. Définissez votre objectif • ai-je une idée précise de mon objectif professionnel ? • ai-je une idée sur les débouchés et les évolutions concernant le métier ou le poste qui m’intéresse ? • ai-je consulté les offres d’emploi du secteur, les revues spécialisées… ? vérifier la pertinence de

Convention de stage Cap petite enfance --------------------- La présente convention a pour objet de définir les conditions ci-après nommé sera accueilli dans l’entreprise. ARTICLE 1 / SIGNATAIRES (au minimum trois) ORGANISME D’ACCUEIL NOM : Représenté par : En Qualité de : Adresse : Téléphonne : Télécopie : Mail : N° de SIRENE OU SIRET : Nature de l’activité de l’entreprise : STAGIAIRE Nom et prénom : Date et lieu de naissance : Nationalité :

Les consultations prénatales : J'ai commencé cette semaine mon premier stage de deuxième année, qui est un stage de consultations prénatales. Les consultations prénatales ? C'est quoi ?! Les consultations pré-natales permettent de suivre régulièrement la femme enceinte pendant 9 mois. Les sage-femmes assurent ce suivi. La consultation permet aux femmes de parler de leur ressenti par rapport à leur grossesse, d'être rassurer... Les sage-femmes regardent ensuite si tous les examens, les prises

SOIN EN MATERNITE Présentation de la structure Le Centre Hospitalier situé 5 - 7 rue Pierre et Marie Curie ,dans la ville de Rambouillet, dans le sud du département des yvelines, en région Ile de France est un établissement public. Il est composé de cinq pôles d'activités: Pôle Urgences - Réanimation - Anesthésie Pôle Chirurgie - Obstétrique - Pédiatrie Pôle Médecine Pôle Médico-technique et Logistique médicale Pôle Gérontologie Le service de Gynécologie-obstétrique-maternité dans lequel

ANALYSE D’UNE SITUATION DE SOIN RELATIONNEL La situation de soin relationnel que j’ai choisi de présenter se déroule lors de mon troisième stage. J’effectue ce stage dans un centre hospitalier localisé à l’est du département de l’EURE. Je suis dans le service de maternité. Cette maternité est une maternité de type 1, c’est-à-dire réalisant les accouchements des grossesses normales à partir de 35 semaines d’aménorrhées et ne possédant pas d’unité néonatales. Cet entretien, de type informel est un

reconnaissante en tant que ma tre de stage de m'avoir permis de d couvrir plusieurs aspects de la profession et ainsi d'avoir approfondi mes connaissances au travers diverses missions enrichissantes que j ai eu accomplir.   Je tiens remercier galement l ensemble du personnel du cabinet pour m avoir t moign , durant ces huit semaines de stage, de l'int r t et de la sympathie, ainsi que pour m'avoir apport une assistance pr cieuse.     [pic]         Attestations de stage Page n 2 Remerciements

Caisse nationale de sécurité sociale Rapport de stage 2011 Remerciements Introduction Chapitre I : IDENTIFICATION DE LA CNSS Section   I : Administration 1- Chef d’Agence 2-Secrétariat 3-Accueil et information Section II : Perception 1-Recouvrement des créances 2-Poursuite Section III : ASSUJETISSEMENT

Domaine : Sciences Humaines et Sociales Mention : PSYCHOLOGIE Spécialité : PSYCHOLOGIE DE L’ENFANCE, DE L’ADOLESCENCE ET DES INSTITUTIONS Responsables : Raphaele MILJKOVITCH et Marie-Adeline SCHMELCK PRESENTATION DE LA FORMATION Objectifs de formation Professionnaliser des psychologues spécialisés dans le champ de la petite enfance, de l’enfance et de l’adolescence. La formation vise à développer : - La capacité à articuler différents modèles théoriques de compréhension permettant