Objectifs Stage Maternité

professionnel et vie familiale chez une femme, se n’est pas toujours facile mais il peut y avoir des solutions : • Un congé maternité : prénatal de 8 semaines et post natal d’au moins 10 semaines (pour le 1er et 2de enfants). Pour les femmes en France, c’est un congé entre 4 mois (35%) et de 6 mois (37%). A partir du 3ème enfant, 6 mois de congé maternité en tout et il est rémunéré à 100% si la mère travaillait avant. • Un congé rémunéré avec droit au retour à l’emploi pour

4 jours _Naissance d’un enfant 3 jours _Congés de maternité 84jours _Baptême, circoncision 1 jours _Décès d’un enfant ou petite enfant 2 jours _ Décès du conjoint 2 jours _Décès d’un ascendant du salarié ou de son conjoint 1 jours NB : pour les maladies, la naissance et la maternité, les remboursements se font par la CNSS. Le remboursement ne peut être réalisé qu’après

Introduction Etudiante en deuxième année à l’Institut Universitaire de Technologie, département Gestion des Entreprises et des Administrations de Poitiers, j’ai eu à effectuer, durant les mois d’avril et mai, un stage au sein d’une entreprise ou d’une administration de mon choix. Ce stage, organisé en fin d’année scolaire, représente pour moi l’occasion d’une application pratique de l’enseignement que j’ai reçu au cours de ces deux années d’étude à l’IUT. Il m’a permis d’avoir une deuxième approche

retraite ou j’ai effectué mon stage de découverte. • Quelles sont vos motivations ? Mes motivations principales sont de contribuer au bien-être du patient, à lui faire conserver ou recouvrer son autonomie. L’aider à l’hygiène corporelle ou alimentaire s’il faut. Être présente et répondre au besoin du patient. • Quels sont les avantages et inconvénients du métier ? Les avantages : beaucoup de postes différents suivants les services(maison de retraite, maternité,chirurgie,rééducation etc...)

 Stage de consolidation au sein de SEBN MA de Tanger Pour l’année universitaire : 2012 / 2013 Sommaire : Remerciement Introduction 1er chapitre : A- Présentation de la société 1- Création 2- Historique 3- Les produits 4- Les clients 5- Organigramme 6- La culture et le système de management B- Les départements de SEBN MA 2ème chapitre : Définition des ressources humaines

Lakhdari Yassine 2de7 Rapport de stage 18/06/2012 au 20/06/2012 Lycée Thérèse d’Avila Sommaire Remerciements | p 1 | I/ Introduction : | | 1) Présentation de la polyclinique

DIF, périodes de professionnalisation). Principe Le plan de formation de l'entreprise est un document qui retrace l'ensemble des actions de formation retenues par l'employeur pour les salariés en fonction de l'intérêt de l'entreprise et de ses objectifs. Le plan est défini après le recensement des besoins et une consultation des représentants du personnel. Il peut comprendre tout type d'actions (dans le cadre du champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue)

comme "ethnie" ou comme "race", les caractéristiques génétiques, le handicap, l'état de santé, la religion, les convictions politiques ou activités syndicales, le sexe ou l'identité sexuelle, l'âge, la situation de famille, la grossesse ou la maternité l'orientation sexuelle, les mœurs, le nom de famille, l'apparence physique. Est également interdite toute discrimination touchant une personne qui, dans le cadre du travail, a subie ou refusé de subir un harcèlement moral ou un harcèlement sexuelle

| 1 1/2 2 |Taille de l’équipe : 4 personnes dont une personne en congé maternité | | | |Objectifs : Les objectifs étaient de former le stagiaire pendant sa période au technique de vente ainsi que lui transmettre les atouts

Nous sommes dans une polyclinique, dans le service de la maternité. Ce service a une capacité d'accueil de 40 lits. Les différents professionnels : Gynécologue, gynécologue obstétricien, pédiatre, cadre de service, coordinatrice du service, sage-femme, puéricultrice, auxiliaire de puériculture, aide-soignante, ASH. Les motifs d'hospitalisations sont : accouchements par voies basses, césariennes, menace d'accouchement prématurée, les hospitalisations en ambulatoire : FIV, colonisation... Il y