Objectifs Stage Maternité

□□□□□ | Thème du programme : La discrimination au travailAxe(s) de réflexion : Les types de discrimination que l’on peut rencontrer – les loisConnaissances mises en œuvre : | Titre de l’étude : La discrimination au travail est du à quoi ? | Objectifs de l’étude : Savoir qu’elles sont les types de discrimination et qu’elles en sont les conséquences. | Référence des sources utilisées * http://www.l-expert-comptable.com/droit-du-travail/vie-au-travail/la-discrimination-au-travail.html * http://www

Introduction J'ai choisi d'effectuer mon stage pratique au Mouvement Français pour le Planning Familial (MFPF) et plus particulièrement à la structure du Vaucluse à Avignon, afin de découvrir son fonctionnement, connaître ses objectifs, actions, projets pédagogique et éducatif, et aller à la rencontre des différents publics, femmes, hommes, jeunes, qu'ils soient en difficultés ou en position de questionnements. J'ai pu observer et analyser les méthodes, outils et pédagogies mis en place par

qui a pour objectif la formation des travailleurs sociaux dont celle des Educateurs Préscolaires. Cette formation se déroule en deux phases : * Une formation théorique et * La pratique qui a lieu dans des structures dont les CPPE, les hôpitaux, les pouponnières… Cette seconde étape consiste à acquérir des connaissances, des aptitudes et des attitudes nécessaires à l’éducation des enfants. C’est donc pour mieux nous imprégner de cette réalité que nous avons effectué un stage à la pouponnière

les employeurs en matière d’accidents du travail, de maladies professionnelles de santé de la circonscription. L’activité principale de la CPAM07 est le remboursement de soins et IJ. La maladie (ex : remboursement des soins), la maternité (ex: congé maternité), la paternité (ex: congé paternité), Page | 2 l’invalidité (ex: pension d’invalidité), le décès (ex: capital décès) et les accidents du travail et les maladies professionnelles (ex: arrêt maladie) font parties des activités de

toute une gamme de solutions : de l’amélioration de votre niveau de qualification jusqu’à la création de votre propre entreprise. La Région sait ce qu’un emploi représente pour les Franciliennes et les Franciliens, c’est pourquoi elle se donne pour objectif de favoriser, en Île-de-France, une dynamique économique riche en emplois de qualité. Jean-Paul Huchon Président du conseil régional d’Île-de-France Emmanuel Maurel Vice-président chargé de la formation professionnelle, de l’apprentissage et

UNIVERSITE TUNIS EL MANAR INSTITUT SUPERIEUR DES SCIENCES INFIRMIERES DE TUNIS Modèle de démarche de soins En Service de maternité A l’intention des étudiants en sciences infirmières Elaboré par : Mme ABID Elhem et Mme HAMROUNI Wided ANNEE UNIVERSITAIRE : 2013/2014 Préface La démarche de soins est un processus faisant appel à la méthode d’analyse et de résolution de problèmes pour former une suite ordonnée d’opérations qui a pour finalité la prestation de soins individualisés

RAPPORT DE STAGE · CHP   : hôpital ibno baja · Unité de soins  : pédiatrie · Niveau d’étude : 1ere annéeÉlaborer Par L'étudiante : chkham zouhairEncadrant : Mr. khalid sghir Mme imane el meraoui Sommaire · Remerciement · IntroductionChapitre 1 : Présentation de l’hôpital ibno baja (Taza)1) Présentation de l’hôpital ibno baja2)

I - INTRODUCTION Un stage dans la protection sociale ? La CPAM (Caisse Primaire d’Assurance Maladie) ! Meilleure personne ressource dans le domaine car j’estime que c’est la base pour toute personne résidant en France qu’elle soit de nationalité française ou étrangère de pouvoir avoir accès à une couverture maladie complète ou partielle aux soins qu’ils soient de médecine généraliste ou de spécialité, de chirurgie, de dentisterie, d’optique, d’auxiliaires médicaux….. Nous trouverons dans le cadre

permet à la fois d’entendre s’exprimer les besoins et de conforter la pertinence de nos actions. Ces séances, qui ont eu lieu à Fonction Cinéma (Maison des Arts du Grütli) ont suscité un grand enthousiasme et se poursuivront en 2012. Dans le même objectif, une première rencontre avec les futurs pères a eu lieu en décembre et son succès fait que l’expérience va se poursuivre et être évaluée. Les prestations offertes ainsi que le grand nombre de consultations proposées constituent une exigence de

mon maître de stage Mme DANEL, Manager du Magasin KIABI, pour son accueil, son encadrement et toutes ses informations et précisions à propos de l’entreprise, et d’avoir supervisé mon stage, en m’accordant sa confiance. Je tiens enfin à remercier Audrey, Pascale, Camille et Mélanie, Conseillère de ventes, de l’intérêt qu’elles m’ont porté tout au long de mon stage, et de leur aide. Toutes ces personnes ont contribué, grâce à leur disponibilité et leur aide, à rendre mon stage intéressant et