Objectivité Ou Subjectivité Culture Organisationnelle

répercute directement sur la réactivité nécessaire des entreprises. L’adaptation et la réactivité de l’entreprise passent par sa capacité à interagir efficacement avec l’ensemble des acteurs. Il s’agit donc de faire tomber les barrières culturelles, organisationnelles, fonctionnelles et technologiques au sein des entreprises, afin que l’ensemble soit vu comme un tout cohérent. Par ailleurs, la fin du vingtième siècle a été marquée par le passage à une ère nouvelle, l’ère de l’information. Ce passage s’est

relation de principal - agent avec les dirigeants. L’élargissement des parties prenantes au nœud de contrats que représente la firme apporte une vision partenariale au gouvernement des entreprises, qui représente ainsi « l’ensemble des mécanismes organisationnels qui ont pour effet de délimiter les pouvoirs et d’influencer les décisions des dirigeants, autrement dit, qui ‘gouvernent’ leur conduite et définissent leur espace discrétionnaire » (selon Charreaux (1997)). Dans ce cadre, la gouvernance d’entreprise

multiples et des interventions ponctuelles des Etats peuvent permettre un 9 MICHALET C.A., Qu'est-ce que la mondialisation?, La Découverte, Paris, 2004 LAFAY G., Comprendre la mondialisation, Paris, Economica, 2002 11 REIX R., L'impact organisationnel des technologies de l'information, Revue Française de Gestion, jan-fév 1990 12 STIGLITZ J.E., La grande désillusion, Paris, Fayard, 2002 10 13 Mondialisation contrôle du rythme de progression de la mondialisation. Toute tentative d’arrêt

publication (Canada) Voyer, Pierre Tableaux de bord de gestion et indicateurs de performance 2e éd. Comprend des réf. bibliogr. et un index. ISBN 2-7605-0991-5 1. Tableaux de bord (Gestion). 2. Systèmes d’information de gestion. 3. Efficacité organisationnelle – Évaluation. 4. Administration publique – Productivité – Mesure. 5. Productivité – Mesure. 6. Rendement au travail – Normes. I. Titre. HD30.213.V69 1999 658.4'038'011 C98-941598-8 Nous reconnaissons l’aide financière du gouvernement du Canada

concurrentiel ? L’aspect « étude quantitative » : il faut que l’analyse structurale soit basée sur une étude quantitative fiable (terrain, échantillonnage, questionnaire, prise en compte des particularités de l’univers interrogé, etc.) Le contexte organisationnel : une bonne segmentation, c’est avant tout une segmentation que l’organisation comprend et peut utiliser (avec notamment la possibilité de la répliquer dans des études ultérieures, quantitatives ou qualitatives) • Ce dernier point peut sembler

collaboration au projet éducatif de l'école, mais aussi dans leur tâche plus large d'éducation. Enfin, l'autour plaide la nécessité d'une approche pédagogique commune aux diverses Institutions d'un milieu, afin d'assurer une meilleure synergie de la culture, de l'économie et de la politique, selon une orientation non déguisée d'autodévoloppement individuel et collectif. Cette démarche vise la recréation d'une base sociale plus dynamique et plus solidaire dans les institutions comme dans les collectivités

authority, (4) the graphical presentation of the assessment and (5) the signaling of activity. The empirical study of such mechanisms fuels a pragmatist theory of value as a practical attachment and furthers understanding of the issues of business culture in contemporary capitalism.   4 A ma mère. A mon père, Professeur de Philosophie, mort le 17 janvier 2011. 5 6 Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais

causes humaines provenait d’un environnement propice qui regroupait plusieurs facteurs personnels ou associés au contexte de l’entreprise (stress permanent, manque de respect des individus et du travail en équipe, insuffisance de formation, manque de culture, de contrôle …). L’appréhension de ces risques humains est donc assez difficile car dans beaucoup de cas, il n’est pas possible de dire quand un collaborateur va franchir la limite qui le sépare d’un acte frauduleux ou commettre une erreur qui va

favorisé par la trop fréquente inculture épistémique des modélisateurs et des auteurs de traités d’analyse ou de théorie des systèmes, qu’ils soient enseignants, consultants ou praticiens. - L’enracinement des épistémologies constructivistes dans les cultures contemporaines. En lisant ‘L’introduction à la méthode de Léonard de Vinci’ que P. Valéry écrivait en 1894, j’avais aisément pris conscience de l’intelligence réfléchie et de la puissance modélisatrice du ‘disegno’ léonardien (Le ‘dessin à dessein’3

favorisé par la trop fréquente inculture épistémique des modélisateurs et des auteurs de traités d’analyse ou de théorie des systèmes, qu’ils soient enseignants, consultants ou praticiens. - L’enracinement des épistémologies constructivistes dans les cultures contemporaines. En lisant ‘L’introduction à la méthode de Léonard de Vinci’ que P. Valéry écrivait en 1894, j’avais aisément pris conscience de l’intelligence réfléchie et de la puissance modélisatrice du ‘disegno’ léonardien (Le ‘dessin à dessein’3