Objet D étude Conflit Collectif

des intérêts souvent contradictoires des acteurs qui la composent. La GRH se définit aussi bien dans son contenu que par les processus qui permettent de la concevoir. Ces définitions rendent compte de la complexité de cette fonction liée à son objet d’étude, à savoir l’être humain dans son univers professionnel, à la diversité des activités et à la multitude des contraintes à respecter (économiques, managériales, sociales et financières). Elles illustrent, aussi, ses multiples dimensions et l’importance

2. le sacré et le profane Les premières sociétés s'organisent à partir de la séparation de deux domaines : le sacré et le profane. sacré : ce qui relève du divin, de l'invisible. La délimitation d'un espace réservé, sacré (lieux, dates, objets, valeurs ..) est pour l’homme un moyen de reconstituer une permanence, perdue dans le devenir, la dispersion, la condition mortelle. C'est aussi un moyen de se concilier l'au-delà ou l'invisible. (idée de sacré // idée d'origine, idée d’absolu).

conduire le groupe vers l’objectif fixé. On tiendra compte également des phénomènes de groupe. Le fonctionnement des groupes de réunion résulte de l’influence simultanée de 3 composantes :  La composition du groupe - - les enjeux personnels et collectifs qui interviennent sur la motivation du groupe et sur le type d’interactions interindividuelles favorisant la coopération ou la compétition intra-groupe ; le statut : position formelle (poste occupé, salaire, responsabilités…) ou informelle (âge

processus de son imposition, le droit coutumier continue d’exister et d’organiser certains secteurs de la vie sociale et religieuse dans ces sociétés. C’est en ce sens que la détermination de ces secteurs qui restent régis par ce droit constitue un des objets de ce travail. Au-delà, un survol rapide de la place et des caractéristiques de ce droit dans l’histoire des sociétés amazighes s’avère intéressant. Il peut permettre de se rendre compte des conditions qui ont contribué au maintien de ce droit

matière « Géographie du Maroc », nous, étudiants du Master 1 avons suivi un séminaire sous la direction de M Said Boujrouf sous le thème « Ressources Patrimoniales, acteurs et développement des territoires touristiques » et étions amené à effectuer une étude sur ces derniers. De ce fait, notre travail a permis dans la partie théorique de définir l’ensemble des concepts les jeux des acteurs et enjeux des territoires, de faire l’inventaire des ressources existantes sur le territoire marocain avec les types

Cécile Arnold 2 Rue Furgole 31000 TOULOUSE 06.65.06.79.80 cecile.arnold@hotmail.com OBJET : Dossier de présentation projet Madame, Monsieur, Dans le cadre d'un service civique au sein de la structure Unis Cité qui a débuté le 3 novembre pour une durée de huit mois, je suis à la recherche d'un établissement qui me permettrait de développer mon projet. Il s'inscrit dans le programme « Rêve et Réalise » proposé par Unis Cité permettant d'agir face à un problème de société qui me tient à cœur en montant

anciens élèves et professeurs ) d'analyser sociologiquement le champ des écoles préparatoires et des grandes écoles. Cela sur plusieurs décennies, des années 50 aux années 80. Il profite ainsi de cette analyse du système scolaire pour extrapoler son étude en tant qu'analyse du système de connaissance et de pouvoir. Nous nous intéresseront donc aux principes qui ont guidé cette analyse, mais aussi à la portée de celle ci. Dans ce cadre, nous nous pencherons d'abord sur la conception que Bourdieu

Le  courant  administratif  et  managérial   1)    L’administration  et  la  démocratie   2)    L’école  du  management   3)    L’étude  du  comportement  des  organisations   IV. Etude  de  l’efficacité  des  organisations   V. L’école  institutionnaliste   VI. Théorie  de  la  firme   1)    Théorie  managérielle   2)    Théorie  behavioriste     Chap  2  –  L’exercice

boulevard déjà bien implanté Boulevard du temple, grâce ses pièces qui visent exclusivement le divertissement avec un répertoire issu du théâtre de foire comme le pantomime. De là tout l’intérêt de Feydeau qui va renouveler le genre du vaudeville par une étude plus approfondie des caractères, montrant notamment la médiocrité des existences bourgeoises, qu'il tourne en ridicule. On peut aussi noter Dumas fils avec La Dame aux camélias adaptée au Vaudeville. Toute cette frange du théâtre semble parfaitement

comme moyen de gestion des conflits Chapitre1 : la communication interne…………………..…...…………18 I : définition de la communication interne………………………….................………18 II : les formes de communication interne……………………….............……………19 III : les objectifs de la communication interne ……………………...............………..20 Chapitre 2 : généralité sur les conflits………………….....……….....…..20 I : Définition du conflit………………………………………….........………………20 II. Les différents types de conflits…………………………............…………………21