Objet D Etude Eco Droit Le Recrutement

Gestion-Administration EPREUVE D’ECONOMIE – DROIT Objet d’étude n°1 Le recrutement SOMMAIRE Page de garde …………………………………………………………………………….1 Sommaire ………………………………………………………………………………………..2 I - L’objet d’étude : le recrutement d’un nouveau salarié en entreprise I - 1.Introduction ………………………………………………………………………………………...3 II - Développement ……………………………………………….4-5 III – Conclusion ………………………………32 LE RECRUTEMENT En 2013, Il y a entre 400.000 à

etude eco droit Dissertations et mémoires Recherche la descrimination LES OBJETS D'ETUDES Les études visent à permettre aux élèves le réinvestissement des connaissances relatives à un thème donné, sur un objet d’étude donné, avec pour objectif la réalisation d’un travail personnalisé. Les études offrent une opportunité supplémentaire de rendre les élèves acteurs de...744 Mots 3 Pages Objet d'etude Etude Eco Droit ETUDE N° 3 ECONOMIE DROIT | Académie : Nantes Session : 2013 Etablissement

Etude Eco Droit ETUDE N° 3 ECONOMIE DROIT | Académie : Nantes Session : 2013 Etablissement : Lycée Notre Dame 85300 CHALLANS | Nom :Prénom :Classe : | Titre de l’étude :La rémunération | Votre mission L’objet de votre étude économique et/ou juridique portera sur la Premium259 Mots2 Pages Etude De Droit Comparé Des Modes De Transaction Régis Par Le Droit Français Et Le Droit Britannique. Faculté de Droit et des Sciences économiques (Narbonne) Etude de droit comparé des modes de transaction régis

Objet d'étude : Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Sommaire : I - Une politique de recrutement ambitieuse 1. D’importantes perspectives de recrutement 2. Des efforts importants pour l’emploi des jeunes II - L’emploi des personnes handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et les carrières des séniors 3. Le recrutement et les carrières des femmes 4. Le recrutement et l'accompagnement des personnes

Objet d’Étude Éco Droit : La Non-Discrimination à l’Embauche à lembauche. La non-discrimination à lembauche, est tout dabord une loi. Elle interdit le fait de licencier ou de ne pas embaucher une personne sur des critères... Premium Éco Droit La Non Discrimination à l'Embauche ÉTUDE 2 : LA NON DISCRIMINATION A LEMBAUCHE I - introduction : Sujet de létude : Comment lutter contre la discrimination à lembauche et quels recours... Premium Objet d'Étude Éco-Droit: Discrimination à l'Embauche Prise

Sociologie-économique : sociologie des phénos éco : une sc se définit pas par son objet : faits éco X apanage éco. remise en cause des partages : vT socioG mq X discontinuité M soc/ M éco. Sociologie et économie : opposition ou complémentarité ? 1890-1920 : quand la socio se dvpe, les socioG s’intérS aux faits éco (= pr eux à des faits soc). Durkheim : De la Division du L social Ds ma cuisine, on divise en chaîne la confection d’une tarte. Dm à côté l’analyse à travers jumelles de sociologue

 Objet d’étude Eco-Droit Thème : Le recrutement Introduction Au cours de ces dernières années, le monde du travail a subi d’importantes évolutions qui ont entraînées un changement dans la vision RH des entreprises françaises. Les exigences des dirigeants et les nouvelles attentes du marché de l’emploi ont eu une incidence importante sur la fonction RH et plus particulièrement en matière de recrutement. En effet, des changements socio-économiques importants tels que: la montée du chômage, vieillissement

d’une discipline inhérente qui allie l’organisation, l’ergonomie, l’économie, la gestion, le droit et les sciences sociales ! La GRH a plusieurs missions : - planifier = recueil des infos - acquérir = recruter en extérieur ou intérieur - accompagner = prévoir une évolution de carrière - communiquer - conserver et respecter le droit social Cependant, elle a des fonctions traditionnelles = recrutement + intégration, formation, gestion emploi et compétences, rémunération et avantages sociaux

 ECONOMIE DROIT La pédagogie économie/droit en Bac Pro ARCU Objectifs et contrat pédagogique. SEQ. 0 Le:........... 1. Les objectifs pédagogiques en Economie et Droit en Baccalauréat Professionnel ARCU. 2. La méthode pédagogique : a. Les leçons b. Les recherches 3. Les évaluations : a. Des évaluations notées b. Des CCF 4. La validation en classe terminale. 5. Le dossier de CCF. Annexe 1 : Le programme d’Economie et Droit en Première et Terminale, la progression

 Dossier éco-droit Objet d'étude : La discrimination à l'embauche La discrimination revient à traiter différemment et défavorablement un individu par rapport à un ou plusieurs autres au moment de l'embauche. Cet acte est donc puni par la loi. Nous verrons donc les différentes formes de discrimination dans la société, les sanctions encourues par les employeurs. I.Discrimination : qui ? Résultats de l’enquête par type de discrimination