Observable

ne peuvent pas donner de résultats sur une échographie, car l’impédance est trop forte, et inversement pour l'air ou l’impédance sera trop faible. Les organes observables à l'échographie sont nombreux que ça soit les muscles les organes vitaux les ligaments ou les veines, les anomalies affectants ces organes sont en général observables avec un simple examen échographique. Dans les vaisseaux sanguins, elle permet par exemple de détecter les caillots sanguins. (http://missfrottis.blog.lemonde

européenne de 2008 sur le crédit à la consommation comportant deux idées phares concernant les règles de protections et les délais de rétraction. En effet, cette réforme est nécessaire, car de nos jours, de nombreux cas de surendettement sont observable et de plus en plus fréquent. Ainsi la ministre de l’économie souhaite limiter les « mauvais emprunteurs » en renforçant les mesures de sécurité dès la demande d’un prêt de crédit, et souhaite d’autre part, renforcer la responsabilité des banques

un travail volontaire ?  • un travail motivé ? • une activité individuelle ou collective? •est‐ce une notion qui revêt les mêmes caractères selon les organisations ? • comment évaluer l’activité humaine ? Quels indicateurs de mesure ? • quel périmètre observable ? Délimitation de la frontière de l’organisation, de l’activité apportée (géographique, économique,  juridique) Qu’entendons par ressource ? • Une activité créatrice de valeur pour l’organisation => Thème « gestion et création  de valeur»

d’en faire une application éclairée. 2. Description et analyse du problème 2.1 Caractéristiques du problème et des personnes concernées - Identification des manifestations du problème à l’aide de données (statistiques, faits observables, etc.) - Identification des personnes concernées par le problème (individus (famille), groupes, organismes, communautés) 2.2 Conséquences individuelles et collectives - Plan matériel - Plan affectif - Plan psychologique

Chapitre 1 : La diversité des phénotypes Un phénotype est l’ensemble des caractères observables ou mesurables d’un individu. Il peut être défini à l’échelle de l’individu, de la cellule ou de la molécule. Les phénotypes alternatifs sont les différents phénotypes possibles pour le même caractère. Exemple : hématie ronde – hématie falciforme (drépanocytose) Les phénotypes alternatifs sont dus à la modification d’une protéine, d’origine génétique. Les protéines des êtres vivants sont constituées

ressources : - les ressources tangibles : les ressources physiques, elles apparaissent clairement dans le bilan de l’entreprise, elles sont les plus aisées à identifier et à évaluer. Elles regroupent l’ensemble des moyens qui peuvent être physiquement observables et bien entendu les ressources financières. - Les ressources intangibles : constitue un grand nombre de cas, la majeure partie de la richesse « potentielle » de l’entreprise.

L'organisation d'un être vivant p-ê définie à différentes échelles : Un organisme est constitué d'organes spécialisés visibles à l’œil nu pour une taille allant du centimètre au mètre. Les organes sont composés de nombreuses cellules observables au microscope optique pour une taille de dix à qques dizaines de micromètres. Les cellules sont constituées par des milliards de molécules qui constituent les organites (parties de la cellule) pour une taille de l'ordre du nanomètre et qui

agir de manière adaptée face aux situations qui se présente et conformément à l’esprit et aux valeurs de l’entreprise. A : ressources personnelles 3 niveaux -Niv plus profond (personnalité…) :peu malléable -niv intermédiaire (attitudes) -niv observable (comportement au travail) B :L’ apprentissage Le comportement professionnel peut révéler d’apprentissages conditionnés et codifiés. Le comportement des salariés au travail est loin d’être neutre. Il doit refléter les valeurs de l’entreprise

par déduction, il explique la composition et le changement par les 4 causes. La connaissance se trouve dans les causes, ce n’est en rien une réminiscence. Elle ne peut se concevoir détachée du monde concret, vécu et sensible et c’est dans le monde observable que se trouvent les causes du mouvement, du changement et du devenir. En ce sens, Aristote croit nous construisons la réalité.

d’origine verbale sont oubliés L’intelligence émotionnelle : La compétence d’un individu a identifié son ressentit et ceux des autres afin de les différencier et de les utiliser pour piloter ses résonnements et ses actions. Fondamentaux observable de la communication -le regard -la posture -la gestuelle -la voix