Opposition Des Syndicats Contre Le Taylorisme

-l'émergence de la science économique(des méthodes financiéres) : Adam Smith,philosophe écossais de XVIIIeme siécle définit les causes de la richesse comme: -''la division du travail:Les racines de l'idée de ''la meilleure façon de produire''de Taylorisme ce qui vise à optimaliser la capacité de production par l'organisation scientifque du travail. -''l'accumulation du capital:L'idée fondamentale du capitalisme ce qui vise à maintenir un capital en le grandissant par des entreprises comme le

entreprises - le protectionnisme (définition page28) est rétabli dans l’ensemble des États Occidentaux sauf au R-U à partir de 1880 avec une hausse des tarifs douaniers et des quotas limitant les importations (exemple de la France p 29 texte 3) (contre le libre échange qui est le fondement du capitalisme) C- La deuxième Révolution industrielle et la « véritable naissance du capitalisme de la fin du XIXème siècle aux années 1930 (p20) 1- Les caractéristiques de la deuxième révolution industrielle

(ingénieurs qui possèdent le savoir, contremaîtres qui surveillent le travail, ouvriers qui utilisent leurs mains) et où de nouvelles organisations du travail sont appliquées. Son meilleur exemple est le taylorisme, mis au point aux Etats-Unis. Inventé par l’ingénieur américain Frederick Taylor, le taylorisme se fonde sur « l’organisation scientifique du travail ». Taylor a analysé les gestes, les pauses et les déplacements des ouvriers, afin de trouver l’organisation de la production la plus efficace,

dynamique par une production massive d'armement et d'ersatz en tout genre. Sur le plan institutionnel, Hitler souhaite des structures simples et facilement contrôlables. Tous les nouveaux chefs d'entreprises sont désignés par le parti nazi, et un seul syndicat est autorisé, le Front du Travail. En janvier 1933, l'Allemagne comptait six millions de chômeurs ; il n'en est plus officiellement recensé aucun en décembre 1936. Mais cette économie plus ou moins artificielle où les salaires sont en partie remplacés

II - LUTTES SYNDICALES ET CONQUETES SOCIALES: L’ORGANISATION DU MOUVEMENT OUVRIER ......................p.25 A) Les premiers pas du mouvement ouvrier : ..............................................................p.25 B) L’organisation des syndicats : ....................................................................................p.27 C) Conquêtes sociales et affaiblissement du mouvement : ...........................................p.29 III – ETRE OUVRIER : NAISSANCE D’UNE IDENTITE

3 II - LUTTES SYNDICALES ET CONQUETES SOCIALES: L’ORGANISATION DU MOUVEMENT OUVRIER ......................p.25 A) Les premiers pas du mouvement ouvrier : ..............................................................p.25 B) L’organisation des syndicats : ....................................................................................p.27 C) Conquêtes sociales et affaiblissement du mouvement : ...........................................p.29 III – ETRE OUVRIER : NAISSANCE D’UNE IDENTITE ET

industrielle (cf. document 6 page 17) ? Par rapport à la première révolution industrielle, il y a recul relatif, dans l’innovation technique, du Royaume-Uni, mais progrès de l’Allemagne et des Etats-Unis. 3 p. 20, Le taylorisme appliqué par André Citroën - Quel définition donner du taylorisme d’après la conception du constructeur automobile André Citroën ? Il s’agit d’organiser de manière scientifique le travail des ouvriers, ce qui implique d’après A. Citroën d’aménager l’usine (par la présence de chaînes

le transformer en économie de guerre. L’Angleterre va donc mettre en place le volontariat puis la conscription (effectif x20) Du côté anglais on est pragmatique et on va changer les productions de l’industrie, réorientation à l’amiable entre les syndicats, le gouvernement… Régulation par l’état qui se substitue au libre jeu du marché (nécessaire pour l’effort de guerre.) Etatiser une partie de l’industrie (+ surveillance des ports et du charbon)  parenthèse du capitalisme. Les femmes vont se mobiliser

d’Options ●●●● Les centres de services partagés LE TERTIAIRE À L ' ÂGE DU TAYLORISME MONDIALISÉ Une politique managériale qui mène à la multiplication des Centres de services partagés (CSP) est à l'œuvre à l'échelle européenne dans les grands groupes de l'énergie. Ils sont porteurs de dégradations des conditions de vie et de travail pour les salariés. Comment s'y opposer ? Les dirigeants d'EDF, comme plusieurs groupes énergétiques, sont entrés activement dans la création de structures de partage

France met un temps considérable à s’industrialiser). Classer les pays en « avancés » et « tardifs » cela a des implications sur le plan politique, social, économique et c’est un retard comparatif. Il faut bien nuancer : une opposition relative, une opposition politique, une opposition subjective. Spécificités britanniques Déjà la Grande-Bretagne commence au point 0. Cela a des avantages et conséquences : On ne nous dit rien on nous laisse faire tranquille car il n’existe aucun modèle préalable. Mais