Opposition Des Syndicats Contre Le Taylorisme

Généraliser à partir d’observations Rail – mobilité – transports routier, mariAssocier un fait et ses conséquences time… 2. La révolution des transports 3. La révolution du travail C- Une nouvelle organisation économique, le capitalisme libéral Taylorisme – Fordisme – travail à la chaîne – standardisation - consommaAnalyser un texte tion de masse Capitalisme libéral 1. De l’entreprise familiale à la Société anonyme – investissements société anonyme – capitaux extérieurs – actionnariat Banque d’affaire

TRAVAIL L’origine, l’étymologie est attachée au mot « torture » (le tripalium). Lien avec la souffrance. Dès le début, il y a une dévalorisation du travail dans les caractéristiques originelles de notre culture. (Judéo-chrétienne). C’est une activité contre nature pour Jean-Jacques Rousseau, l’image positive arrive avec la révolution industrielle. Ce sont les valeurs du protestantisme et du libéralisme économique, le travail donne une reconnaissance sociale. Pour Marx, le travail a une valeur créatrice

de L très difficile -12 à 15h par jour de L – salaires sont faibles et proches du minimum vital. Insalubrité – Malnutrition – Maladie. Conditions précaires de vie et de L. Ouvriers n’ont pas le droit de se regper pr défendre leurs intérêts. Les syndicats sont nés à la fin du XVIIIème s : LA LOI LE CHAPELIER. 1.2. Les Classiques : une nouvelle approche de l’économie politique Marx qui a donné a postériori le nom de classiques. Les différents auteurs anglais à défaut d’apporter des réponses semblables

Lusine de la 2me rvolution industrielle Chapitre 2 LORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL DE F.W TAYLOR 2.1 Taylor, les trois carrires 2.2 Les causes de la faiblesse de la productivit 2.3 Les principes de lorganisation scientifique 2.4 Lessor du taylorisme et la diffusion de lOST Chapitre 3 LE FORDISME UN APPROFONDISSEMENT ET UNE MISE EN PRATIQUE DE LOST3.1 Henry Ford3.2 - La standardisation3.3 - La production de masse le travail la chane3.4 - La consommation de masse le five dollars day CHAPITRE

Solutions proposées par les E-Unis : Politique de grand travaux par l’État Américain : par example le barrage hydroélectrique construit sur le fleuve Colorado. C'est le ''Hoover Dam'' (barrage). Les grands travaux proposent des emplois (lutte contre le chômage). C'est le président F.D. Roosevelt et son conseillé économique J.M. Keynes qui le mette en place. La politique ou l'économie Keynes : Intervention de l'Etat dans l'économie pour relancer l’activité. La Politique de Roosevelt s'appelle

production soutenue – le très faible excédent de l'offre sur la demande se traduit par une chute marquée des prix → la crise du lait) ◦ Retournement des prix peut être accentué par des comportements spéculatifs ▪ "accapareurs" - les lois de la Révolution contre les accapareurs ▪ le caractère limité des logiques marchandes (le cloisonnement des marchés ne permettra pas une corrélation marchande) ◦ Pénurie et hausse des prix stimulent la production ◦ Crise agraire ne serait pas seulement une fatalité mais

C. Restauration et révolution en Europe I. Rappel : Congrès de Vienne en 1815 : le Tsar (Russie), la Grande-Bretagne, la Prusse, l’Autriche et la France (perdante) ont créé un équilibre européen favorable à l’ancien régime. Ils sont contre le libéralisme et le nationalisme. Ils ont aussi crée la Sainte Alliance. Cela leur permet d’intervenir dans les états des autres (faire la guerre mais pour aider les monarques par exemple pour contenir le peuple). II. La France Louis XVIII

incontournable pour étudier la société en terme de classes, à perdu son influence et est devenu obsolète. Depuis les années 1980 en France, les modifications de la structure des classes ont été tellement importante qu'il n'est plus possible de parler d'une opposition entre ouvriers et capitalistes, ce modèle étant trop restreint pour représenter la société française dans son ensemble. C'est pourquoi aujourd'hui, la polémique persiste pour savoir si les classes sociales disparaissent ou non. Pour les auteurs

qui assure la rencontre entre l’offre et la demande de travail. L’offre de travail est constituée par l’ensemble des individus qui recherchent une activité professionnelle et qui, ainsi, offrent leur disponibilité et leur savoir-faire à un employeur contre le versement d’une rémunération. La demande de travail trouve son origine dans les politiques de recrutement des employeurs qui ont besoin de collaborateurs pour mener à bien leur production. Salariat : relation institutionnelle entre un employeur

réfléchit en situant les entreprises dans une évolution qui conduit à la question : n’allons-nous pas dans le mur ? L’analyse de Mintzberg n’est pas idéologique, son analyse du facteur taille des entreprises est tout-à-fait objective : il n’est ni contre ni pour l’entreprise privée. Les ouvrages de Mintzberg sont des réflexions poussées sur l’évolution des entreprises du point de vue de l’évolution du management. Dans l’ouvrage Voyage Au centre des Organisations, il développe sur le fait qu’un