Optimisation Des Impots Sur Salaire

limitée). Les étapes de sa vie : ¤ définir son activité, l'objet social de l'entreprise, lieu d'implantation, lieu d'exploitation ¤ forme de société à adopter (SA, SARL, EURL, …) ¤ siège social ¤ rédaction des statuts : exemple, statut fiscal * IRPP : impôt normal payé par les personnes physiques * ou alors c'est l'entreprise qui paye ( du CA) Les différentes étapes : naissance croissance maturité déclin Relations inter Entreprises ¤ Concurrence : sur un même marché en amont : innovation, techniques,

aussi le partage du savoir-faire du capital humain. La création de NABC et les investissements réalisés ont permis une synergie entre les entreprises du groupe en terme de rationalisation des outils de production et de l’espace pour une meilleure optimisation des unités dans tous les domaines. Section 3 : Eléments clés de NABC Le groupe NABC compte actuellement 4 franchises Coca-Cola au Maroc à Casablanca, Rabat, Fès et Marrakech et une en Mauritanie. Leader sur le marché, les produits de la

marchandises | | Vente de marchandises | 32 028 | Achats de matières premières | | | | Variation de stock de matières premières | | = Chiffre d’affaires | 32 028 | Autres achats et charges externes | 28 399,69 | | | Impôts et taxes | | Production stockée | | Salaires et traitements | | | | Charges sociales | | Subventions d’exploitation | | Dotation aux amortissements | 5 409,24 | Reprise de provisions | | Dotation aux provisions | | | | Autres charges | | Autres produits

fournis par le service «comptable ». Relatifs à une qualification professionnelle (ex : OP 3), ils intègrent, outre le «salaire horaire», l'ensemble des charges sociales afférentes au niveau de qualifica-tion. En 1985, ces taux varient de 100 F à 250 F/h pour les techniciens d intervention, suivant la politique sociale de l'entreprise. Ne pas confondre «coûts horaires» et «salaires horaires » Ils peuvent se rapporter à une main-d’œuvre interne ou «en régie ». Nous les noterons DM cumul des «dépenses

macroéconomique. 1 I De la micro à la macro Comme vous l’avez vu au premier semestre en microéconomie on étudie les unités élémentaires de production (entreprise) ou de consommation (individu) selon le principe de la rationalité individuelle (optimisation du bien être personnel). De ce fait la microéconomie permet d’étudier les choix individuels (consommateur ou producteur individuel). La microéconomie apparaît donc être un outil puissant pour expliquer les phénomènes de marché et les comportements

(inférieur à 200 selon la CEE). Si on fait un rapprochement avec le CA, un salarié doit faire un CA de 150'000 euros. Si le CA par personne est bas, c’est soit parce que le salaire est bas soit parce que le personnel est peu qualifié. Au contraire un CA par personne élevé indique que le personnel est hautement qualifié ou que le salaire est relativement élevé (à moins qu’il y ait peu de marges). Le résultat (income, earning) C’est la première mesure de la performance. Résultat < 0 = perte Résultat > 0

plus que l'on achète, on gagne en métal * Quand l'argent rentre, il n'entre pas directement dans les caisses du souverain, mais dans celles des commerçants. Il faut donc lever des impôts. Le lien logique est donc de dégager l'excédent commercial afin de monétiser la société et lever ensuite des impôts. Il faut donc favoriser l'excédent. * Comment faire ? Il faut tout d'abord importer le moins possible (protectionnisme, prohibition), puis exporter le plus possible où que ce soit (aides

Charmant France travaillent régulièrement pour le compte de Charmant Inc. Les dépenses refacturées sont principalement des dépenses effectuées par Charmant France pour le compte du japon : - Charges de personnel des expatriés japonais (salaires, charges sociales, avantages en nature…), - Communications téléphoniques, - Achat de matériel, fournitures, - Frais de publicité, SILMO (plus grand salon mondial de l’optique se tenant à la Porte de Versailles chaque année en Octobre)

présentées pour gagner en optimisation au niveau des processus clés. Il y a aussi le département conseil qui s’occupe du conseil en gestion d’entreprise notamment en matière de création d’entreprise, aide à l’élaboration de Business plan, assistance au montage de projets, assistance au bouclage du schéma de financement, assistance aux levées de fonds auprès des investisseurs, politique et stratégie d’entreprise, élaboration de budgets et de tableaux de bords, optimisation de la gestion financière

└>Une science du meilleur choix / optimisation du comportement = LA MICROECONOMIE Statut : L’économie est-elle une science ? Ce n’est pas une science au sens des sciences exactes et naturelles. L’économie traite de fait d’organisation humain (2 individus dans une même situation = le résultat ne sera pas forcement le même). L’étude des phénomènes économique laisse pace à l’expression d’une certaine subjectivité. Ex : Faibles salaires → Injuste