Organigrame De Poste Maroc

2010 1  01\09\2010 de : 2 Avant-propos Nom et prénom des élèves ingénieur de l’ENSA de fes : -BERDAI AMINE -Boumra mohamed Intitulé du travail : Etude du réseau BAM et sa supervision par l’outil hpopenview Établissement d’accueil : Poste Maroc à Rabat. Nom et prénom des superviseurs du projet dans l’établissement d’accueil : M. Ahmed Dahmani Date de début et de fin du stage : Du 1 juillet 2010 au 1 septembre 2010 Rémunération : Non 3 Dédicaces A nos très chers parents, A nos frères

l’ONCF et ses caractéristiques…………………………10. Organigramme de l’ONCF………………………………………………………………11. Pôle infrastructure et circulation……………………………………………………13. Service ingénierie caténaire et sous stations………………………………….14. CHAPITRE : La sous station de traction électrique : 1. Principe de fonctionnement de la traction électrique……………………16. 2. Définition……………………………………………………………………………………..16. 3. Description d’une sous station…………………………………………………………..18.  Poste extérieur 60 KV :  Description et rôle des éléments

quelques dates historiques et mémorables pour le groupe : 1955 : Le Club Med ouvre son premier village à TAHITI 1956 : Ouverture du premier village d’hiver en Suisse 1961 : Premier Séminaire au Club 1965 : Ouverture du premier village en Afrique au MAROC (Agadir). 1967 : Pionnier du service MINI CLUB 1971 : Naissance des terrains de Golf 1972 : Inauguration du premier village dédié à l’activité équestre à Pompadour Les années 70 étaient marquées aussi par la diversification des sports comme le

........................................................43 1.2 : Historique de l’entreprise........................................................................................44 1.3 : Fiche technique et organigramme de l’entreprise...................................................46 1.4 : Secteur d’activité.....................................................................................................48 1.5 : L’environnement

Sommaire  | | Sommaire 1 Remerciements 2 Introduction 3 I. Présentation de l’organisme : 4 1) Présentation générale : 4 2) Organigramme de l’entreprise : 5 3) Organisation de la direction régionale de Fès : 6 4) Historique de l’entreprise : 7 II. Déroulement du stage : 8 1) Transmission : 8 • Canaux de transmission : 9 • Le mode de transmission

crée à travers sa filiale algérienne la CACB (Compagnie Algérienne de Crédit et de Banque).La CACB tisse au fil des années son réseau d’agences, premier et seul réseau bancaire du Maroc, au lendemain de l’indépendance il comptait 38agences.-En 1959 la CACB a constitué, avec ses 38 agences, le premier réseau bancaire du Maroc indépendant, et a pris le nom de compagnie Marocaine de Crédit et de Banque " CMCB "en 1964-L’année 1968 se caractérise par la prise de participation dans le capital de la banque

j’ai appris plein de choses, depuis le premier jour de mon stage jusqu’au dernier. Je remercie Monsieur M.SEKKAT, Directeur du Ressources Humaines du Club Med Maroc, pour son dévouement et sa disponibilité. Je remercie également Mme TOBROUKI Elisabeth, l’assistante Ressources humaines et responsable de recrutement du Club Med Maroc, qui m’a été d’un grand soutien, qui a su me prodiguer des conseils qui m’ont bien servi à la réalisation de mon travail et qui a eu l’amabilité de me donner l’opportunité

was realized to raise the profits that our solutions brought. Avant propos Cahier de charges Dans le cadre d’une politique générale de YAZAKI visant l’amélioration de la compétitivité et l’augmentation de son porte feuille client. YAZAKI Maroc s’inscrit dans cette perspective en assurant un produit de meilleure qualité et couvrant le marché mondiale. Plusieurs projets ont été lancés afin d’assurer cette politique à long et moyen terme, parmi ces projets l’augmentation de la productivité

Aperçu historique sur la GRH 7 Section 2 : Champs d’activités, objectifs et métiers de la fonction RH 14 Chapitre II : Démarche de la GRH 23 Section 1 : La gestion de l’emploi 23 Section 2 : La gestion de la paie 31 2ème partie : Le secteur bancaire au Maroc : cas de la BMCE, AWB, la SGMB et la BP 39 Chapitre I : Présentation générale du secteur bancaire Marocain 40 Section 1 : Evolution historique du secteur bancaire marocain 40 Section 2 : Structure et organisation des grandes banques 51 Chapitre II :

…………………………………………………………………………….……………………………....8 4 Conclusion 9 Logistique de distribution de CHALLENGE à Carrefour 10 5. Pourquoi CHALLENGE la filiale de Novatis ? 10 a. Fiche signalétique 11 b. Activités de NOVATIS : 12 c. Organigramme de « CHALLENGE » 13 Pourquoi CARREFOUR ? 14 Méthode et Mission : 14 d. Présentation de poste : Chef de secteur 14 e. Mission de stage : 15 f. Problématique : 16 g. Causes de rupture de stocks 16 h. Conséquences de rupture de stocks 17 i. Solution 17 k. Résultat : Exemple CARREFOUR Anfa Place