Organigramme Centre Bien Etre

SECTEUR DE CIMENT 9 PRESENTATION DE LAFARGE 12 I – SECTION 1 : PRESENTATION DE LA MULTINATIONALE 13 A – HISTORIQUE 13 B – ACTUALITE 16 C – CHIFFRES CLES 17 II – SECTION 2 : PRESENTATION DE LAFARGE MAROC 18 A – FICHES SIGNALETIQUE 18 B – ORGANIGRAMMES 19 C – HISTORIQUE 21 D – STRATEGIE 25 E – FILIALES 26 1 – Lafarge Plâtres Maroc 26 2 – Lafarge Bétons 26 3 – Gravel Maroc 27 4 – Lafarge Ciments et Lafarge Cimentos 27 F – PRODUCTION 29 1 – processus de production 29

................................................................................................................ 8 Organisation de l’ONCF :...................................................................................................... 9 Organigramme globale du groupe ONCF :........................................................................... 9 Pôle Infrastructure et Circulation : ..................................................................................... 10 2.1 Les directions

Centre Hospitalier universitaire Mohammed VI Oujda RAPPORT DE STAGE AU SEIN DU CENTRE HOSPITALIER MOHAMMED IV Réaliser par : BUARRAMOU Khalid Encadrer par : M.KEFRAOUI Abdel ghafour 1SOMMAIRE Remerciement :.........................................................................................3 Introduction : ............................................................................................4 Présentation du centre hospitalier CHU ..............................................5 1. Présentaion

.................. A) Histoire.......................................................... B) Politique.................................................................. 2) Fonctionnement d' un magasin................................... A) Organigramme, fonctions, structure.......................... B) Approvisionnement....................................................... C) Clients........................................................................ D) Concurrence...................

développer largement des connaissances dans la gestion des commandes, depuis la demande de prix jusqu‘aux phases de qualification et d’industrialisation. Mes missions ont été variées car j’ai eu la chance d’obtenir une double qualification aussi bien en tant qu’Assistante Support Achats où j’ai été chargé d’une partie de la gestion administrative, de l’évaluation des fournisseurs, de la communication avec les fournisseurs, etc. Mais également une formation au métier d’Assistante Achats sur la gestion

actuel : Projet système d’information ONEP (SIONEP)…………………….. 2. Projet gestion de ressources humaines (GRH)……………………………………….. 3. Projet qualité…………………………………………………………………….……. III. Organigramme des données………………………………………………………… 1. Organigramme général de l’ONEP…………………………………………………… 2. Organigramme de la région de l’orientale …………………………………………… IV. Divisions et directions provinciales de l’ONEP et présentation des différents services…………………………………………….... 1. La stratégie

1. Descriptif de l’entreprise Le Centre d’Incendie où j’ai réalisé mon stage d’observation en milieu professionnel se trouve à Givors. C’est une caserne de Sapeurs Pompiers qui s’occupe des incendies et des blessés sur Givors, Millery, Grigny, Montagny, Loire-sur-Rhône et Echalas. Il y a dans cette caserne vingt-neuf Sapeurs Pompiers professionnels et 54 Sapeurs Pompiers volontaires. Le chef de centre du Centre d’Intervention de Givors est le capitaine Marc LACATON, lorsque les Sapeurs Pompiers

Du 5 au 9 Décembre 2011 MASSON Anaïs 3°B Collège Jean Verdier d’Audenge SOMMAIRE Remerciements 3 1 - Introduction 3 1.1 : Présentation du centre culturel 4 1.2 : Situation Géographique 5 1.3 : Historique de l’entreprise 6 1.4 : Organigramme 7 2 - Développement 8 2.1 : Le centre culturel et ses conditions de travail 8 2.1.1 : Ouverture de l’entreprise au public 8 2.1.2 : Horaires des employés 8 2.2 : Description de La Caravelle 9 2.3 : Mon journal de bord

Remerciement J’adresse mes remerciements au chef du centre (CMFTLF) M.KHARBOUCH de m’avoir permis d’effectuer mon stage au sein de l’ONCF. Je remercie plus particulièrement …. Monsieur ENNAJEM, mon maitre de stage qui a fait preuve de disponibilité à mon égard, et pour m’avoir fait confiance dans toutes les interventions. Monsieur RECHCHACHI, qui grâce à ses compétences techniques sur les différents outils utilisés, m’a permis de mener à bien mon stage. Je remercie également M.ALAOUI. Enfin

Centre de loisirs ALSH Communauté de Commune de Saint Laurent de Chamousset Dimitry NICASTRO Pour que les enfants passent de bonnes vacances... Année 2013-2014 Collège Saint Laurent de Chamousset Remerciements Je tiens à remercier Valérie et Marie avec qui j'ai passé mes matinées ainsi que Laurent et Laure avec qui j'ai passé mes après-midi. Encore merci à Laure pour le temps qu'elle m'a accordé, le vendredi matin, dans le but de me fournir