Organigramme Centre Bien Etre

Observation d'un métier Page 7/11 Le stagiaire A. L'accueil Page 8/11 B. Les horaires Page 8/11 C. L'intégration Page 8/11 Annexes D. Compte rendu quotidien des activités Page 9-10/11 Conclusion Page 12/11 Annexe 1 : Organigramme de l'entreprise Annexe 2 : Le plan de l'entreprise Annexe 3 : Le Texo Annexe 4 : Une facture Annexe 5 : Exemple de palette Annexe 6 : Annexe 7 : Annexe 8 : Annexe 9 : Lettre de remerciement Introduction J'ai effectué mon stage dans

Année de formation: Mr Paul MIFFRE 2004 - 2005 Sommaire Introduction I. Présentation de la structure A. Historique de la structure, localisation B. Organisation, statuts, affiliation, règlement intérieur C. Organigramme : personnels permanents, vacataires, statut – rôle et missions D. Public accueilli et caractéristiques. II. Participation à la vie de la structure : A. Le stagiaire : rôle et missions B. Les réunions de la structure : Interne Externe

magasin L’Alinéa ou j’ai effectué mon stage est situé dans le centre commercial Domus qui est principalement dédié à l’équipement de la maison à Rosny-sous-Bois (93562). C’est le seul magasin Alinéa à être dans un centre commercial. La surface de vente est de 10 000 m² de meuble et décoration et son restaurant au premier étage. Le magasin est ouvert 7/7 jours de 10h00 – 20h00, il compte plus de 150 salariés. (Organigramme : Annexe 2) * Les clients viennent principalement en couple ou

Page 28 2 – Remonter des factures à recevoir Page 29 CONCLUSION………………………………………………………………………...Page 31 ANNEXE 1……………………………………………………………………………..Page 32 Organigramme financier du Groupe ARRIVE (avant le rachat) ANNEXE 2……………………………………………………………………………..Page 33 Organigramme juridique des sociétés du groupe LDC. ANNEXE 3……………………………………………………………………………..Page 34 Hiérarchisation du service comptabilité ANNEXE 4……………………………………………………………………………..Page 35 Schéma

|12 | |B) Son organisation |12 | |I- Organigramme |13 | |II- Sections du service

Introduction……………………………………………………………………………………………….. 03 I. Présentation de Polydesign Systems……………………………………. 04 1.1. Perçu général sur Polydesign …………………………………………………… 04 1.2. Missions et objectifs …………………………………………………………………… 05 1.3. Organigramme……………………………………………………………………………… 06 1.4. Chaine générale de production………………………………………………… 07 1.5. Les clients de Polydesign……………………………………………………………. 08 1.6. Les produits de Polydesign ………………………………………………………… 09 1.7. Les nouveau projet au

serveur peut être dangereux, et que certains risques sont présents. Parmis les risques auxquels ce professionnel peut être confronté, on peut citer les risques de coupure, de brûlure, d’incendie, le risque mécanique, le risque lié à la charge mentale et le risque lié à l’activité physique.l Description d'une situation professionnelle à risque La situation géographique de mon stage se situe à Nantes en centre-ville près de la ligne 1 à côté de la gare SNCF. C'est une entreprise bien placée

et évalue des biens. Il diffuse l’information concernant le bien à vendre ou à louer sous forme de petites annonces à paraître dans la presse ou sur Internet et au siège de l’agence. Il fait visiter les appartements ou maisons, conseille les futurs acheteurs ou loueurs. C’est lui qui engage la négociation avec le propriétaire du logement et mène la transaction à son terme.  En cas de vente d’un appartement, l’agent immobilier peut être chargé de la rédaction de l’avant contrat, précédent l’acte

SIMONETAngelina Académie de MontpellierCAP EPCÉquipier polyvalent du commerce SESSION 2022Annexe 1 : Présentation de l’entreprise Présentation de l’organisation :Nom :JulesActivité :Prét à porterAdresse :19 Rue GambettaCode postal/Ville :34200 A SETEN° de téléphone :04.67.43.51.48Site internet :Jules.comNom du dirigeant :Léa ChaariEffectif :5Différents services/rayons7Profil

communiquer, et de bien mettre en épreuve mes compétences et mes capacités du savoir faire . Au terme de ce stage effectué a sein de la société AL OMRANE, j’exprime toute ma particulière gratitude a Mr NABIL CHERKAOUI professeur et directeur de l’institue supérieur du génie appliqué (IGA) qui à bien voulu encadrer ce travail ainsi que tout mes professeurs de l’école. Je remercie vivement Mer ARABI ABDERAHMANE directeur des ressources humaines. Pour tout le temps qu’il a bien voulu me consacrer ;