Organigramme De Carrefour

Introduction Fonction = selon la taille de l’entreprise Emploi = référence à l’organisation du travail dans l’entreprise par rapport au découpage du travail. L’entreprise et les ressources évoluent ( d’où maintien dans le temps. La GRH au carrefour plusieurs logiques : ➢ Entreprise : économique et financière L’entreprise crée des richesses général (résultat net/dividende) et des activités. A l’heure de la financiarisation de l’économie ( résultat par investissement ➢ Environnement

rencontrée durant mon année et plus particulièrement à ma maman. TABLE DE MATIERS 1 Présentation de l’entreprise 5 1.1 Historique : 5 1.2 Activité ou objet social 5 1.3 Organisation de la Fiduciaire Lotfisco. 5 1.3.1 Organigramme : 6 2 Tâche effectuée lors de stage. 7 2.1 Service secrétariat : 7 2.1.1 Contacte avec la clientèle : 7 2.1.2 Administration : 7 2.2 Service comptable : 7 2.2.1 Les factures d’achats. 7 2.2.1.1 Les factures de services

| | | |- réaliser des cartes, croquis et schémas cartographiques, des organigrammes, des diagrammes et schémas fléchés, des graphes | | |de différents types (évolution, répartition) | |

Mon unité commerciale est située sur l'Avenue des Pyrénées. C'est un axe de circulation important et fréquenté. L'unité commerciale est bien placée avec Pôle Emploi à proximité, une aire de loisir au Stade du Mouillas et plus loin se situent un Carrefour et un Quick. Horaire d’ouverture : Lundi au Samedi De 9h à 19h sans interruption Site Internet : www.aldi.fr Annexe 1: Zone des responsables de secteur Annexe 2: Les Aldi Marché de la Centrale de Toulouse AVANTAGES ET LIMITES DE L’APPARTENANCE

marchandisage F. Identification de l’entreprise Page 11 G. Situation professionnelle Page 11/12 H. Actions du stagiaire Page 12 I. Apports tirés de l’expérience Page 12 Annexes ➢ Organigramme Page 13 ➢ Zone de chalandise Page 14 ➢ Caractéristiques de la clientèle Page 15 FICHE SIGNALETIQUE A. Identification du magasin Nom du magasin : ERAM CHAUSS’ELI Adresse :

Académie de Créteil Session 2013 [pic] SOMMAIRE : I- Présentation de l’action et du point de vente - Caractéristique de l’entreprise - Zone de chalandise - Organigramme et plan du magasin - Plan de marchéage - Origine de l’action promotionnelle II- Partie technique relative au produit - Plan de marchéage - Fiche technique du produit - Synopsis

M€. Mon magasin : Le magasin INTERSPORT est situé dans la zone commerciale de Carrefour à Fourmies, entouré de plusieurs enseignes telles que Gifi, But, King Jouet, La Halle Aux Chaussures… Le magasin n’a pas de concurrence à proximité directe. L’entreprise est une SARL, gérée par Cédric GERIN. Les décideurs principaux sont la direction générale du Nord - Pas-de-Calais. (organigramme annexe) Les clients ne viennent généralement que pour faire leurs achats dans un magasin précis

 Projet Sommaire Partie 1 A. Présentation organisationnelle 1) Historique de l’entreprise 2) Organigramme 3) Métiers et services 4) Présenter le style de management de l’entreprise 5) Mes missions 6) Analyse de l’environnement FFOM (SWOT) (Force, Faiblesse, Opportunité et Menace) B. Contexte commercial 1) Présentation du marché de l’entreprise (zone de chalandise) : a. implantation (national, international) b. la tendance (dynamique, stagnation

Observation d'un métier Page 7/11 Le stagiaire A. L'accueil Page 8/11 B. Les horaires Page 8/11 C. L'intégration Page 8/11 Annexes D. Compte rendu quotidien des activités Page 9-10/11 Conclusion Page 12/11 Annexe 1 : Organigramme de l'entreprise Annexe 2 : Le plan de l'entreprise Annexe 3 : Le Texo Annexe 4 : Une facture Annexe 5 : Exemple de palette Annexe 6 : Annexe 7 : Annexe 8 : Annexe 9 : Lettre de remerciement Introduction J'ai effectué mon stage dans

solution d’intégration de donnée « Informatica » pour mettre en œuvre un nouveau système de gestion plus opérationnel. Les livraisons se font trois fois par semaine. j. Concurrent Ses concurrents directs sont les commerces du centre ville, soit : - Carrefour market et sympli pour l’alimentaire - Galeries Lafayette et C&A pour le textile k. Système de fidélisation Monoprix a créé une carte de fidélité qui donne des avantages, des réductions et permet de gagner des points S’Miles et grâce à eux obtenir