Organigramme De Kinésithérapeute

m’intégrer dans l’équipe. Et finalement je remercie Mme Belin, ma tutrice durant ces deux mois de stage. Sommaire Remerciements 2 Sommaire 3 Introduction 4 I) Aquadétente 5 Descriptif de l’entreprise 5 Un concept venu d’ailleurs 5 Organigramme 6 Marché du bien-être 7 Positionnement d’Aquadétente 8 II) Missions confiées 10 Kiosque 10 Bureau 12 III) Bilan personnel 14 Première expérience professionnelle dans la vente 14 Recherche du stage 14 Travail d’équipe 14 La

commun à proximité avec ses conséquences sur les difficultés de recrutement du personnel. « Village de Bessenay » III) L’environnement historique La création de cette structure revient au couple Monsieur et Madame Camus, médecin et kinésithérapeute de formation, avec le soutien de la mairie de Bessenay qui ont décidé de faire construire une structure médicalisée pour personnes âgées. Il a fallu construire un bâtiment à côté de l’étang et des nombreux pommiers, les travaux ont débutés en

l’évaluation 2.3.2. Le choix des outils 2.3.2.1. L’évaluation interne 2.3.3.2. L’enquête de satisfaction 2.3.3.3. L’évaluation des activités et des groupes 2.3.3.4. L’évaluation externe III- L’ORGANISATION 3.1. LE PERSONNEL (PAGE 20 ) 3.1.1. Organigramme fonctionnel des « Les Soleils d’Or » 3.1.2. Les différents professionnels 3.1.2.1. Le service administratif 3.1.2.2. L’équipe éducative 3.1.2.3. L’équipe para-médicale 3.1.2.4. Les services généraux 3.1.3. Les instances de réflexion et d’élaboration

accueil, un hébergement, un service hôtelier et de soins, de qualité. Par ailleurs, l’établissement pour assurer sa mission doit s’attacher à répondre aux normes juridiques, administratives, techniques et économiques. 2.2) le personnels Organigramme 2.3) les différents services Les différents services présents dans l’établissement Les différentes fonctions : * Service Restauration : Les personnes travaillent toutes ensembles. Dans la cuisine pour la préparation des repas

par Jeanne Piaubert en 1925 afin de permettre aux femmes de l’époque de bénéficier des bienfaits de la chirurgie esthétique sans avoir à utiliser de bistouris. Ingénieur chimiste de formation, Jeanne Piaubert est l’une des premières femmes kinésithérapeutes de France. Forte de son expérience médicale aux côtés du Professeur Allard, elle met au point des appareils de remodelage de la silhouette et développe, en étudiant les effets du courant sur le rajeunissement de la peau, une méthode de soin appelée

Les principales activités sont l’Expertise-Comptable et le Commissariat aux comptes mais le cabinet intervient également dans le domaine social (Fiche de paie, DADS…), fiscal (Déclaration TVA, IS…) et juridique (Transformation de société…) 2. Organigramme du 3. Organisation du cabinet Le cabinet est composé de deux Experts Comptables, Commissaire aux Comptes, M et de quatre employés répartit en 4 pôles distincts, Expertise-Comptable, Commissariat aux Comptes, Juridique et Social. Le client

II.1.3 Les facteurs de risques II.1.4 Prise en charge II.2 Le cadre législatif 10 10 10 10 11 13 13 III. ANALYSE DE LA SITUATION 15 IV. PROJET DE SOINS ET D’AMELIORATION 17 CONCLUSION 24 BIBLIOGRAPHIE 25 ANNEXE 1. Organigramme de l’EHPAD 2. Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante en institution 3. Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 (extrait) relatif aux parties iv et v 26 26 27 28 4 INTRODUCTION Les accidents vasculaires cérébraux (AVC)

Les facteurs de risques 11 II.1.4 Prise en charge 13 II.2 Le cadre législatif 13 III. ANALYSE DE LA SITUATION 15 IV. PROJET DE SOINS ET D’AMELIORATION 17 CONCLUSION 24 BIBLIOGRAPHIE 25 ANNEXE 26 1. Organigramme de l’EHPAD 26 2. Charte des droits et libertés de la personne âgée dépendante en institution 27 3. Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 (extrait) relatif aux parties iv et v 28 4 INTRODUCTION Les accidents vasculaires cérébraux

donner un verre d'eau ou les aider à se déplacer. Dans ce rapport de stage je vais vous présenter les trois grandes parties qui reprennent l'intitulé des parties : I; II; III Il sera fourni également dans ce rapport des images, un organigramme du personnel et des structures reliés à la résidence, un plan d'ensemble, une carte de l'environnement géographique. I) PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE 1. L'établissement dans son environnement a) L'environnement géographique de Meilhan-sur-Garonne

mutations du marché -Renforcer la qualité de la prestation en appliquant les Normes Afnor! « Spa de Bien-être »
 « Soins de Beauté et de Bien-être » -Coopérer avec autres acteurs des Métiers de la Beauté et du Bien-être et de la Santé Coiffeurs – Kinésithérapeutes –Médecins esthétiques -Allier tourisme et Bien-être -Hôtels, Gites, Chambre d’Hôtes... Les opportunités Renouveler l’offre par de nouvelles techniques L’optimiser par la communication La Marketer et la personnaliser Fidéliser la clientèle Diversifier