Organigramme Réseau La Grande Récré

L’établissement d’un budget réside en principe dans son intégration avec le plan stratégique et opérationnel. L’entreprise y définit ses grandes orientations pour les années à venir et les traduit ensuite en objectifs. La planification constitue une façon pour l’entreprise de tester la vision qu’elle a de son activité, de communiquer aux responsables les grandes orientations à prendre en compte et de mettre l’ensemble des acteurs sous tension. Pour établir les objectifs de budget, l’entreprise

p 25 8) Organisation des ressources humaines p 26 a) Organigramme de la CAF des Côtes d’Armor p 26 b) Organigramme du personnel du Centre Social p 28 c) Fonctions du personnel

et à tous les responsables des différents Services qui m’ont accueillis lors de mon « parcours d’intégration » : Rémi CHASSEUIL (Responsable Fin de Cycle), Patrick BACHOFFER (Resp Lean Manufacturing) et Sylvain DURAND (Resp Qualité Production). Un grand merci à l’ensemble du personnel du site d’Alstom Aytré amené à travailler pour avoir fait preuve de disponibilité et d’attention à mon égard. Enfin, mes remerciements vont à Monsieur Roland BAILLY, mon pour les échanges, le suivi et les conseils qu’il

Cette première partie de votre dossier présente les contextes géographique, organisationnel et commercial de votre unité commerciale. Il s’agit d’étudier votre unité commerciale dans son contexte local. Dans le cadre d’un stage dans une agence d’une grande banque, l’agence constituera le cadre de votre analyse, de même le rayon dans une GSA peut constituer le véritable cœur de votre analyse de l’unité commerciale. Il ne s’agit donc pas de retrouver systématiquement des généralités sur telle ou telle

page 3 -5- PARTIE I : LE MARKETING RH : RÉPONSE A UNE PROBLÉMATIQUE DE DUSOLIERDUSOLIER-CALBERSON TOURS ? -6- Calberson est l’une des sociétés du groupe Géodis (cf. annexe I, page xx). Elle regroupe 204 agences réparties sur un réseau structuré en 16 régions, unifiées et décentralisées. L’enseigne Dusolier-Calberson est rattachée à la région Touraine-Anjou (qui comprend également les entités Calberson Loiret et 79 Express) dont le siège est situé à Parçay-Meslay. Le site de

permettent au groupe de figurer au deuxième rang mondial des éditeurs et d être entre autres, la première activité d édition de livres grand public en Europe. Le groupe se développe grâce à de nombreux segments éditoriaux comme l éducation, la littérature, la jeunesse, les « illustrés » ou encore les dictionnaires. Il est présent majoritairement dans trois grands bassins linguistiques : anglais, espagnol et français. b. Environnement concurrentiel : une concurrence à haut risque À la fois

application de la loi du 11 mars 1957, il est interdit de reproduire intégralement ou partiellement le présent ouvrage, sur quelque support que ce soit, sans autorisation de l’éditeur ou du Centre Français d’Exploitation du Droit de copie, 20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris. © Groupe Eyrolles, 2008 ISBN : 978-2-212-53986-8 Edouard Rencker Le nouveau visage de la com’ interne Réflexions, méthodes et guide pour l’action Remerciements Mille mercis à tous ceux qui ont accepté et subi

Champ Agenda .................................................................................................83 2.3.27 Champ Planning ..............................................................................................86 2.3.28 Champ Organigramme .....................................................................................89 2.3.29 Champ Notation ..............................................................................................90 2.3.30 Champ Fenêtre interne .......

intégration au sein de l’équipe. J’ai particulièrement apprécié, la confiance et l’autonomie qu’ils ont bien voulu m’accorder pour mener à bien mes missions. Je n’oublierai pas la gentillesse, l’écoute, et la disponibilité dont ils ont fait preuve. Un GRAND Merci à Astrid CAMBOURNAC, ainsi que Julien BOYER pour leur accueil chaleureux et leur écoute. De plus, Je les remercie de m’avoir acceptée et intégrée au sein du service Marketing du Groupe MOLITOR. Je désire remercier l’équipe du service Marketing

............................ 17 2) Déroulement de la mission ............................................................. 19 a) L’état des lieux. ............................................................................ 19 b) Extension de mon réseau ............................................................ 19 c) Travail avec Bangalore ................................................................ 21 IV] Mission annexe : Présentation de ibusway ...................................... 26