Organigramme Réseau La Grande Récré

DES ORGANISATIONS [pic] [pic] SOMMAIRE : 1) Introduction : p 3 2) Présentation de l’entreprise : a) HISTORIQUE P 4 b) Activités de l’entreprise p 4, 5 c) Structure et organisation fonctionnelle p 5 d) Organigramme p 6 e) Situation géographique p 7 3) Présentation des tâches réalisées : ➢ FICHE N° 1 : CLASSEMENT, ENREGISTREMENT DES FACTURES ET LETTRAGE P 8 ➢ Fiche n° 2 : Saisi de la balance des comptes p 9 ➢ Fiche n° 3 : réception

de jury pour l’honneur qu’ils ont fait pour soutenir ce travail. Sommaire Introduction : 4 Partie I : 5 Présentation de la société 5 I. Présentation générale de la société « Gif Filter » 6 1. Présentation de la société : 6 2. Organigramme général de « GIF FILTER » : 7 3. Activités de l’entreprise : 8 Partie I I: 9 Travaux réalisés au cours du stage 9 I. Dépannage 10 1. Carte mère : 10 2. Carte son : 11 3. Carte graphique : 11 4. Microprocesseur : 12 5.

Plate-forme de communication interne Section 2 : L’écrit, pivot de la communication interne Introduction Dans les entreprises, l’écrit est l’outil traditionnel employé pour la communication interne : diffusion aisée pour un grand nombre de destinataires. L’écrit est utilisé pour sa triple fonctionnalité : sa précision, son efficacité et son moindre coût. L’écrit permet une identification immédiate, une distribution rapide et une diffusion ciblée. Ce format est également

président. Depuis 1980, des actions ont été proposées aux collaborateurs qui détiennent 7% du capital, ceci dans le but d’accroître leur implication dans l’entreprise. Norauto est un réseau majoritairement succursaliste pour permettre d’assurer une cohérence de l’offre et de la qualité du service sur l’ensemble du réseau. En effet, deux centres voisins peuvent s’entraider en se cédant mutuellement du matériel en cas de rupture de stock. Norauto détient depuis peu une nouvelle enseigne nommée Carter-Cash

d'une chaîne hôtelière · Stratégie d'exploitation du groupe Accor · Les différentes manières de gestion des différentes marques Chapitre 2 : HOTEL SOFITEL MARRAKECH : · Organigramme · Fiche technique · Gammes de services · Capacité hébergement et restauration CHAPITRE 3 : DEPARTEMENTS DE L’HOTEL · Définitions

Ressources Humaines …............................................................ 13 II. PRÉSENTATION DU SERVICE D'ACCUEIL …............................ 16 A. Rôle du service Informatique …...................................................... 16 B. Organigramme …............................................................................. 19 C. Composition du service Informatique …........................................ 19 III. ACTIVITÉS CONFIÉES À L'ÉTUDIANT …................................. 20

véhicules et antivol : 13 d) Suivi et protection de personnes : 14 Chapitre 2 : Analyse du système mis en place 15 I. Présentation de l’entreprise : 16 a) COATS dans le monde : 16 b) Historique de COATS Maroc 17 c) Gamme de produits 18 d) Organigramme de la société 22 e) Présentation du service Logistique 23 f) Relations du service logistique 25 II. Généralités et analyse du système mis en place : 31 a) Présentation du système : 31 b) Avantages du système : 32 c) Intérêts du système :

REMERCIEMENT……………………………………………………...…..…...3 INTRODUCTION…………………………………………………………….....4 CHAPITRE I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE D’ACCUEIL………...5 1- HISTORIQUE ………..…….…………………………….……….……...5 2- CADRE JURIDIQUE…………………………………………………….5 3- ORGANIGRAMME ET ACTIVITES DE L’ENTREPRISE.....................6 4- FONCTIONNEMENT DES DEFFERENTS SERVICES.……................6 CHAPITRE II : PRESENTATION DES FIREWALLS (PARE-FEUX)….........9 I- PRESENTATION DES FIREWALLS..........................

par : Taoufik LAAZIZ Maître de stage : M. Allal KIKI Année de formation : 2011/2012 Dédicaces Je dédie ce travail à :  Ma chère mère qui m’a soutenu et m’a encouragé tout au long de mon cursus scolaire.  l’âme de mon père défunt  Ma chère grand- mère  A tous mes collègues pour tous les liens de fraternité et de solidarité qui nous, Unissent.  A mes professeurs pour tous les efforts qui ont fournis durant toutes ces deux années scolaires, ainsi qu’à tous les personnels du lycée technique

________2 7 BIBLIOGRAPHIE______________________________________________2 8 ANNEXES_____________________________________________________ _5 ANNEXES Annexe I : Les Organigrammes du Centre Hospitalier d’Armentières……. ← Organigramme fonctionnel du CHA ← Organigramme de la Direction des Soins Annexe II : Le Comité de Gestion des Risques……………………………… Annexe III : Canevas d’une procédure générale………………………….. Annexe IV : Proposition d’une procédure