Organigramme

RAPPORT DE PFMP N°1 ORT – 133, RUE MARIUS BERLIET – Cedex 08 PONSON Calvin – Année scolaire 2014-2015 SOMMAIRE : INTRODUCTION PRESENTATION DE L’ENTREPRISE  -HISTORIQUE DE L’ENTREPRISE -CLASSIFICATION DE L’ENTREPRISE -SECTEUR D’ACTIVITE -ORGANIGRAMME DEROULEMENT DU STAGE -EMPLOI DU TEMPS -DEROULEMENT DES JOURNEES PASSEES DANS L’ENTREPRISE -ACTIONS PARTICULIERES VECUES EN ENTREPRISE BILAN DU STAGE DEROULEMENT DU STAGE I. INTRODUCTION L’objectif du stage effectué était de mettre

l’entreprise c) La structure juridique de l’entreprise 2. ACTIVITE DE L’ENTREPRISE … a) Son secteur d’activité, ses concurrents… b) Ses produits, ses services… c) Son évolution, ses perspectives… 3. FONCTIONNEMENT, ORGANIGRAMME … place du stagiaire a) Organigramme, commentaires b) Le service d’accueil c) La place du stagiaire, le maître de stage… B PRESENTATION DES TACHES EFFECTUEES 1. DOMAINES D’INTERVENTIONS a) Activités agricoles b) Régimes des BNC c) Régimes des

Tchin-Lait 2. Adresse et raison sociale 3. Contrat de franchise 4. La laiterie Tchin-Lait 5. La gamme de produits Tchin-Lait 6. Évaluation du chiffre d’affaires 7. Réseaux de distribution SECTION 2 : ORGANIGRAMME GÉNÉRAL DE TCHIN-LAIT ET PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES 1. Organigramme de l’entreprise 2. Missions principales du département des ressources humaines 3. Service gestion du personnel 4. Service gestion des effectifs 5. Système de recrutement formation CHAPITRE IV :

(pour éditer et simuler son fonctionnement) ; 2. réalisation pratique. Pour la présentation d’un système séquentiel on dispose de plusieurs méthodes : – GRAFCET, élaboré en 1977 ; – réseaux de Petri, élaborés en 1970 ; – graphes cartésiens ou organigrammes, élaborés en 1970. 1) GRAFCET (graphe étape-transition) C’est une représentation d’un système séquentiel basée sur l’alternance étapetransition : une étape suit une transition et inversement. 1.a) Représentation Chaque étape est représentée

.................. A) Histoire.......................................................... B) Politique.................................................................. 2) Fonctionnement d' un magasin................................... A) Organigramme, fonctions, structure.......................... B) Approvisionnement....................................................... C) Clients........................................................................ D) Concurrence...................

------------------------------------------Présentation du magasin Marjane Rabat-Bouregreg - Fiche technique---------------------------------------- Chiffre clés ------------------------------------------ Organigramme----------------------------------------4 6 7 8 Parie II : Départements opérationnels Classification ------------------------------------------Organigramme ------------------------------------------Missions et responsabilités--------------------------------10 12 13 Partie III : Départements fonctionnels Département

RIARD Mathieu SESSION 2010/2012 Sommaire : Première partie : Présentation entreprise : * Présentation du groupe * Présentation du point de vente * Organigramme * Fiche signalétique * Zone de chalandise * Etude de clientèle * Offre produit * Services proposés * Concurrents * Politique commercial Deuxième partie : Fiche GESTION DU RAYON Fiche VENTE Fiche ANIMATION Présentation du groupe 1958, les origines : Après sa rencontre

Buchmuller Thomas Technicien d'usinage RAPPORT DE STAGE NRMO Ets Muller Avesnes-Les-Aubert 2011/2012 Lycée Joseph Marie Jacquard Sommaire Remerciement Présentation de l'entreprise Historique Organigramme Secteurs d'activités Outils et Machines Sollicités Taches exercées Annexes Remerciement Je tiens à remercier Mr Georgie MULLER d'avoir accepter de me prendre en tant que stagiaire. Je souhaite remercier Mr Bruno LEMAIRE de m'avoir fait

Présentation de l’entreprise 2. / L’entreprise ………. / Présentation ----------------------------------------------------- Page 1.2. / Historique ------------------------------------------------------- Page 1.2. / Organigramme fonctionnel ----------------------------------- Page 1..4 / Les différents secteurs ----------------------------------------- Page 1.5 / Le personnel ---------------------------------------------------- Page 1.6

DOSSIER FINAL 1- Justification et description du cas 7 pages * description du cas, de l’évènement, de la situation, du métier, présentation du secours pop… caroline * - organigramme de l’entreprise ou du groupe étudié Aurianne 2- Méthode de collecte des données kevin 5 pages (donner à kevin tous les éléments, anecdodes… pour qu’il les insère à sa partie) Tu dois t’appuyer sur le cour 2 la méthode constructiviste * description de la méthode de collecte des données : contact,