Organigramme

différents modèles, la pose, les délais de livraison, les prix. * Composantes de la communication : . Canal : FACE A FACE . Lieu : MAGASIN. Durée : 10 à 15 mn. Documents à disposition : * La charte d’accueil de l’entreprise * Organigramme * Historique de la relation client * Planning des livraisons * Agenda partagé * Extrait du catalogue des produits de l’entreprise. Relation entre les acteurs : * Enjeux :AG : IMAGE DE MARQUE DE L’ENTREPRISE, QUALITE DE SERVICECLIENT :

associatif / culturel, pédagogique, administratif…) historique (date création, motifs de la création, développement…) objectifs (cahier des charges, programmes, rapport des résultats…) fonctionnement (subventions, locaux…) organisation (organigramme, responsabilités, équipes, type de travail…) public (actions tournées vers quel public, spécialisation ou non…) concurrents (organismes qui proposent les mêmes services, stratégies de différenciation…) etc. Une seconde partie peut être

-Mon stage. - Remercîment p.2 Informations a l’entreprise : p.3-4 -identification de l’entreprise : cordonnées de l’entreprise, localisation géographique, secteur d’activité, nombre de salariés… -Description des activités dans l’entreprise. - Organigramme p. Description d’une situation professionnelle présentant un risque: -Présentation d’une situation de travail vécues ou d’observation en stage présentant les risques. -Formulation du problème en identifiant le risque, en relation avec le programme

SOMMAIRE Page(s) Introduction 1 Fiche signalétique de l’entreprise 2 Organigramme de structure de l’entreprise 3 Zone de chalandise 4 Fiche produit 5 Activité de marchandise 6 Relevé des tâches 7 Conclusion 8 Annexes Introduction Fiche signalétique de l’entreprise Organigramme de structure de l’entreprise Zone de chalandise

Épreuve BTS Assistant de Gestion PME-PMI Présentation de l’entreprise Table des matières I. Présentation organisationnelle 3 a) Présentation de l’entreprise 3 b) Création 3 c) Histoire et Évolution 3 d) Structure 3 II. Annexes 4 a) Organigramme de Studio Bea 4 III. Présentation commerciale 5 a) Le marché 5 I. Présentation organisationnelle a) Présentation de l’entreprise Anciennement nommé Studio Ver, STUDIO BEA est une entreprise familiale, SARL unipersonnelle, datant des années 1898

indépendantes. Manpower à tout de suite été dans mes cibles prioritaires. Et c’est après 3 entretiens et un test de savoir-être que j’ai finalement reçu une reponse positive à ma candidature. 1. Présentation Manpower 6 a) Historique 6 b) Organigramme 7 c) Le Groupe Manpower 8 2. ANALYSE INTERNE 15 a) Positionnement 15 b) Conseils et propositions 15 c) Présentation des offres 15 d) Suivi des commandes 16 d) Relationnel 17 f) Valeurs ajoutées 17 g) évolution du chiffre d’affaire 17 3. ANALYSE

performance commerciale de l’organisation ? Session 2013-2014 ETUDE DE GESTION SOMMAIRE • Fiche de travail ……………………………………………………..P.1 • Synthèse ……………………………………………………………….P.2 • Fiche caractéristique de l’organisation ………………….P.3 • Organigramme ……………………………………………………..P.4 • Rapport d’activité …………………………………………………P.5 • Fiche d’évaluation ………………………………………………..P.6 • Annexes ……………...……………………………………………….P.7 Thème choisi: Evaluation et performance Question

SOMMAIRE 1. Page de garde 2. Sommaire 3. Convention de stage et lettre de motivation 4. Description du lieu de stage 4.1 présentation de l’entreprise 4.2 typologie de l’entreprise 4.3 organigramme des personnels de l’entreprise 5. Observation d’une profession 5.1 conditions de travail 5.2 accès à cette profession 6. Description de la journée de stage la plus intéressante 7. Bilan personnel

ONU Organisation des Nations Unis SOMMAIRE Introduction........................................... page 1 Origine et évolution de l'ONU................ page 1 et 2 Organigramme de l'ONU....................... page 3 Présentation de l'OMS.......................... page 4 et 5 Conclusion............................................. page 6 ONU Introduction : comme elle se présente elle même, « l'Organisation internationale des Nations Unies (…) regroupe 51

 La discrimination à l’embauche Gachet Marjorie SOMMAIRE : 1- Introduction…………………………………… page 2 2- Développement…………………………….. page3-4 3- Conclusion…………………………………….. page5 4- Organigramme………………………………. Page6 5- Lexique………………………………………….. page7 Plan de l’objet d’étude : INTRODUCTION : 1- Présentation du thème 2- Problématique 3- Annonce du plan DÉVELLOPEMENT : 1- Idée principale (en deux grandes parties) CONCLUSION : 1- Résumer des idées 2- Donner