Organigramme

et objectivité de l’administration Section 1 : Organigramme et description des services de l’administration Section 2 : Moyens humains et secteur d’activité de l’administration Conclusion de la partie 1 Partie 2 : Aspect pratique du stage : Cas de l’administration Introduction de la partie 2 avec un rappel du stage et de sa période dans le temps Chapitre 1 : Présentation de la direction ou le service objet du stage Section 1 : Organigramme et missions du service Section 2 : Moyens humains

d’expérience > rapport)! ! • Organigramme des tâches WBS (Work Breakdown Structure) : découpage des tâches ! > Identifier les tâches de conception, de réalisation, d’assemblage, d’essais! > Permet de découper le travail en lot et déléguer en externe! !! Tâches inter-dépendantes ! MOA : Maîtrise d’ouvrage > propriétaire de l’ouvrage en assumera les risques! MOE : Maîtrise d’oeuvre > réalise l’ouvrage conformément aux besoins du maitre d’ouvrage ! ! • Organigramme OBS (Organisation Breakdown

(~15 à 20 pages) :  Fiche d'identité (groupe, personnel, statut, certification, chiffre d'affaire, marchés,  Historique de l'entreprise,  Situation géographique locale, voire mondiale (avec justifications ; autoroute à proximité, ......),  Organigramme du personnel,  Organisation du temps de travail (horaire de la production,......., astreinte, fermeture annuelle),  Produits fabriqués ou traités (photos ou plaquette publicitaire entreprise),  Process (décrivez la chaîne de fabrication ou de

Aix-en-provence Tél : 04 42 24 56 00 / Fax : 04 42 24 56 20info@quincaillerie-aixoise.fr SOMMAIRE Introduction page 3 Partie 1 : L'entreprise page 3 A – Histoire de l'entreprise page 3 B - IMPLANTATION DE l’ENTREPRISE page 4C – Organigramme page 5Partie 2 : Ma mission au sein de l'entreprise page 5 A – Mon journal de bord page 6 B – Apprendre à s'insormer sur un métier page 7 Conclusion page 8 Introduction Madame Michelle LUCCHESI, assistante administrative, a bien

5 sont choisis en raison de leurs compétences, et 6 membres représentants les salariés sont élus par le personnel. A sa tête, le Président de la SNCF nommé par décret en conseil des ministres. Les trois niveaux structurant la SNCF sont : (Organigramme en annexe 1) • La Direction de l'entreprise • Les Activités • Les Etablissements La SNCF comporte 4 Activités : l’Infrastructure, Voyage – France – Europe, Transport Public et Fret. Ces activités désignent les périmètres

théorique de la relation de pouvoir au sein de l'entreprise. Nous aborderons ensuite tour à tour, quelques uns des principaux mécanismes qui expliquent aujourd'hui les relations de pouvoir au sein des unités économiques. Point de départ de l'étude: organigramme d'un hypermarché, (secteur des caisses), en parallèle à la définition théorique de la notion de pouvoir. Analyse des relations de pouvoir formelles qui en découlent. Etude des relations réelles, des relations "informelles" au sein du secteur

Introduction………………………………………………………………..4 Chapitre I : Présentation de l’entreprise…………………………..5 1-Présentation de L’ONCF : Historique ………………………………….............................6 Fiche technique………………………………………………..8 Organigramme…………………………………………………9 2-Présentation de « CMMT » : Organigramme………………………………………………….10 Moyens matériels………………………………………………… Unité de production……………………………………………………11 Chapitre II : Description des tâches observées………………12 1-maintenance

LAURENT Samantha Présentation d’une étude a caractère professionnel épreuve E2 Suivi d’un dossier comptable image.jpg Baccalauréat professionnel de comptabilité Sommaire Présentation de l’entreprise Organigramme Introduction Historique / Présentation du service Etude : développement Analyse Conclusion Présentation de l’entreprise Avec 217 implantations, KPMG est le premier cabinet français d’audit, d’expertise comptable et de conseil. Les professionnels

conditions du travail pour un professionnel. PRESENTATIO N DE KILOUTOU IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE ORGANIGRAMME GROUPE KILOUTOU SUITE ORGANIGRAMME SECTEUR CAMONS

vais vous présenter mon histoire sous forme de projet de prévention avec une approche par l'accident. Présentation de l'entreprise: L'entreprise dans laquelle je travailler était donc «...». ADRESSE VILLE CODE POSTAL BOUL-PAT Organigramme de travail de l'entreprise: Déroulement de l'accident: Ce matin quand je suis arriver Mr. Henri n'avait pas l'air de bonne humeur je lui ai donc demander quelles était les raisons de son humeur. Il m'as expliquer qu'il avait du venir a