Organigramme

Période de Formation en Milieu Professionnel : du 06/01/2014 au 07/02/2014 (5 semaines) Professeur de Gestion : Mme NESSIGHAOUI Professeur d’Administration : Mme DELBOSC SOMMAIRE Présentation de l’organisation 3 Organigramme 4 Liste des activités exécutées dans l’organisation 5 Description d’une activité réalisée 6 Bilan de la période de formation en milieu professionnel 7 Annexes PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Raison sociale BRILLANT

Remercîment………………………………………………………………………………………………………………….…3 Introduction……………………………………………………………………………………………………………………..4 Plan de l’entreprise……………………….…………………………………………………………………………….…...5 Fiche technique………………………………………….………………………………………………….………………….6 Organigramme……………………………………………………….………………………………………………….……..7 Organigramme de qualité………………………………………………….………………………………………………8 Historique de l’entreprise……………………………………………………………….…………………………………9 Les clients de Freeman’s confection………………………………………………………………………….…….10 La structure de l’entreprise……………………………………………………………………………………

( Responsable service maintenance) ÉPREUVE E3 A Pratique Professionnelle En Entreprise ACADÉMIE DE LILLE DU 2 au 24 octobre 2011 SOMMAIRE I. REMERCIEMENTS :4 II. INDRODUCTION :5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :6 1. Organigramme :7 2. Historique :8 3. Activité :9 4. Chiffres d’affaires et effectifs10 5. Clients de l’entreprise :11 IV. DÉBUT DANS L’ENTREPRISE :12 1. Fiche descriptive n°113 2. Fiche descriptive n°214 3. Fiche descriptive n°315 4. Fiche descriptive

MISSION DU POLE 16RESSOURCES ET MOYENS 17 LES TACHES EFFECTUEES PAR LE STAGIERE 181ère SEMAINE 182ème SEMAINE 193ème SEMAINE 19Liste des figures et tableaux Figure1 : Organigramme de Barid al Maghrib Figure2 : Organigramme du centre de collie et logistique Figure3 : Organigramme RH Tableau 1 : Hiérarchie de la gestion du centre de gestion Tableau 2 : Importance des réseaux sociaux en fonction de la nature de l’organisationIntroduction PRESENTATION DU DOMAINE DU STAGE :Présentation

REMERCIEMENT INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE L ‘ENTREPRISE · HISTORIQUE DU GROUPE O.C.P · STATUT JURIDIQUE DU GROUPE O.C.P · DEFINITION DU SERVICE DEUXIEME PARTIE : ORGANIGRAME DU GROUPE O.C.P · ORGANIGRAMME DU GROUPE O.C.P · ORGANIGRAMME DU SERVICE · LES FILIALES DU GROUPE O.C.PTROISIEME PARTIE : APERCU SUR LE PERSONNEL O.C.P · LES HORRAIRES DU TRAVAIL · DIVISION DU SERVICE SECTION INFORMATIQUE : · Secrétariat · Les activités du secrétariat · Les travaux

➢ REMERCIEMENT ➢ DEDICACE ➢ DISCOURS ROYAL PRESENTATION DE LA CNSS MISSION FINANCEMENT I) ORGANIGRAMME DE LA CNSS II) PRESENTATION GENERAL DE LA CNSS A) ORGANES DE GESTION DE LA CNSS 1) LE MINISTERE DE TUTELLE 2) LE CONSEIL D’ADMINISTRATION B) FINANCEMENT III) MISSION DE LA CNSS 1) DES PRESTATIONS FAMILIALES 2) DES PRESTATIONS A COURT TERME 3) DES PRESTATIONS

........... 7 Chapitre 1 : Présentation du groupe bancaire populaire et de l’agence LAARASSI. Section I: Présentation générale de la BP : Organisation et Organigramme de la Banque Populaire . I) Historique de la Banque Populaire 1) Création de la Banque Populaire .................................................... 10 2) Organigramme de la Banque Populaire.........................................10 II) Présentation de l’agence LAARASSI. Section II : Les travaux effectués au sein de l’agence

suivant présente l’organigramme de l’entreprise : Direction Secrétariat S. Magasin S. Achats S. Assurance Qualité S. Logistique & ordonnancement S. Personnel S. Production S. Technique S. Laboratoire S. Administration & Comptable Figure 1 : Organigramme de l’entreprise. 1. La direction : La direction de la société est assurée par Mr. Bernard MERLE. Elle est au sommet de la structure hiérarchique. Elle assure à la fois l’ensemble des taches liées à la gestion et l’organisation de l’entreprise

certaines habitudes. Pour avoir un aperçut de la composition du personnel, ci-après se trouve l'organigramme hiérarchique de la crèche. Pour un aperçut plus détaillé du fonctionnement de la structure, se référer aux organigrammes fonctionnels en annexe page12. Organigramme hiérarchique: 2 Domaine administratif, gestions et ressources humaines: La directrice et la sous directrice: La directrice occupe aussi le poste d'infirmière puéricultrice, elle est secondée par la directrice adjointe

d’interventions envisagées ou qui pourraient être envisagées 3 e) Mon engagement dans l’élaboration collective 3 f) Ce que je retiens dans mon travail d’Éducatrice Spécialisée au sein de l’équipe 3 4. Conclusion 4 5. Bibliographie 5 6. Annexes 6 Annexe 1 : Organigramme de l’unité Aide Sociale à l'Enfance de la délégation du Pays de Retz 6 Annexe 2 : Tableaux de repérage des espaces et réunions de travail et de communication de l’équipe de l’unité Aide Sociale à l'Enfance de la délégation du Pays de Retz 7