Organigramme

------------------------------------------------- 1ère partie : la présentation de l’entreprise 1.1 ------------------------------------------------- Identification de l’entreprise 1.2 ------------------------------------------------- Organigramme & ma situation dans l’entreprise 1.3 ------------------------------------------------- Historique * ------------------------------------------------- 2ème partie : La situation de travail 2.1 -------------------------------------------------

atteindre, et objectifs spécifiques. IV. Méthodologie – Etat de l’art (1 ou 2 diapositives basées sur les travaux des chercheurs) – Je m’appuie sue telle proposition pour combiner ou étendre ou innover – Synthétiser sous forme d’un organigramme : comment passe-t-on d’une étape à l’autre ( Schéma de l’application / Architechture), – Comparaison sous forme de tableau des logiciels utilisés, – Descripion sommaire des fonctions des différents modules dans l’architechture. –

EN ENTREPRISE Nom : ZAMI Prénom : Fannie Classe : TBPC1 Année : 2011 /2012 Date de Naissance : 12 /12/1994 * Introduction……………………………………………………………… * Présentation de l’entreprise……………………………… * Organigramme de l’entreprise………………………… * Activité réalisé au sein de l’entreprise………… * Présentation de l’activité………………………………… * Détail de l’activité…………………………………………….... * Conclusion…………………………………………………………….. INTRODUCTION Je suis

Organigramme de l’U N P A L’organigramme de l’UNPA se présente comme suit :EnsachageChefs d’équipesChefs d’équipesSuivi des clientsComptabilités fournisseursComptabilités clientsServices archivagesAudit interneDirection qualitéDirection minoterie semoulerieContrôle

la société, de l’organisation de l’établissement. Je construis alors un nouvel organigramme à partir de la fiche ressource que nous avons étudié au lycée. Ensuite, à l’aide du logiciel Powerpoint, je réalise ce nouvel organigramme en organisant les niveaux hiérarchiques et en insérant de nouveaux cartouches, afin de noter à l’intérieur le nom et la fonction de l’employé(e). Je dois vérifier le contenu de mon organigramme ainsi que la présentation du document avant de le présenter à Monsieur D…………… 

SECTEUR DE CIMENT 9 PRESENTATION DE LAFARGE 12 I – SECTION 1 : PRESENTATION DE LA MULTINATIONALE 13 A – HISTORIQUE 13 B – ACTUALITE 16 C – CHIFFRES CLES 17 II – SECTION 2 : PRESENTATION DE LAFARGE MAROC 18 A – FICHES SIGNALETIQUE 18 B – ORGANIGRAMMES 19 C – HISTORIQUE 21 D – STRATEGIE 25 E – FILIALES 26 1 – Lafarge Plâtres Maroc 26 2 – Lafarge Bétons 26 3 – Gravel Maroc 27 4 – Lafarge Ciments et Lafarge Cimentos 27 F – PRODUCTION 29 1 – processus de production 29

de quatre formes: problème de positionnement des figures. Les difficultés concernant les compétences mises en jeu: reconnaissance du carré reconnaissance de formes symétriques et d’éléments isométriques (segments égaux) connaissance d’un organigramme de tracé pouvoir opérer par retournement (symétrie axiale). Les connaissances acquises: savoir tracer un carré: utilisation de la règle, du double décimètre et de l’équerre trouver le milieu d’un segment: utilisation du double décimètre; division

.................................................................................................... 10 IV. FICHE SIGNALETIQUE : ............................................................................................................ 11 V. Organigramme du groupe : ...................................................................................................... 12 VI. Supply Chain de DoliDol : ...............................................................................................

RAPPORT DE STAGE: Gestion-Comptabilité Payet Mathieu Terminale Comptabilité 2010-2011 Sommaire I Introduction II Présentation de l'entreprise : Organisation de l'entreprise Service assurés par l'entreprise Organigramme III Présentation des tâches quotidiennes Saisie comptable Lettrage de compte de tiers IV Tâche développer : Rapprochement bancaire V Conclusion VI Remerciements VII Annexe I Introduction: Ce stage, d'une durée d'un mois, dans

Service à la personne Ménage/repassage Leader en France RESSOUCES HUMAINES 1 reponsable et 30 intervenants Le responsable d’agence - présentation du tuteur (organigramme en annexe) 1.2 Place du stagiaire dans l'entreprise - présentation rédigée (dates du stage/pourquoi avez-vous choisi ce lieu ?/...) - organigramme (en annexe) - vos activités (les 3 ou 4 activités les plus importantes) 2. Identification d'un risque professionnel