Organisation Du Temps De Travail Au Maroc

de Réassurance et Monsieur MAZOUZI , le Président Directeur Général de DBM Maroc pour leurs soutiens, leurs compréhensions et l’aide qu’ils nous ont apporté. Nous remercions nos professeurs Monsieur K.GASSEMI et Madame S.JABRAOUI pour leur encadrement tout au long de la réalisation de notre rapport. Et enfin nous tenons à rendre hommage à toutes personnes ayant contribué de loin ou de près au succès de ce travail. SOMMAIRE

veuillez trouver dans ce travail, le témoignage de mon attachement indéfectible, et ma reconnaissance pour vos immenses sacrifices. Que Dieu vous prête longue vie pour que je puisse vous combler à mon tour. A ma sœur Hind et à sa petite famille. A soukaina, Anass et Ilyass. A toute ma famille et à mes amies. Je dédie ce modeste travail… 1 Le système de gestion budgétaire prévisionnelle comme outil de contrôle et d’amélioration de la performance des organisations : Cas COOPER MAROC Pharmaceuticals.

proposition, d’une part, d’une nouvelle organisation pour la nouvelle agence, et d’autre part un programme d’inauguration de cet établissement. Ces deux projets m’ont permis ainsi de naviguer autour de plusieurs thèmes très intéressants à savoir le Marketing événementiel, le Management des événements, l’approche client, les différentes actions promotionnelles…etc. Ces derniers ont constitué également une base très importante pour l’élaboration de ce travail. Ainsi mon rapport portera sur

avec les partenaires étrangers restent sensibles à leur organisation logistique. Ainsi, à côté des handicaps traditionnels du commerce extérieur marocain (forte concentration géographique, faible diversité des partenaires, faible diversité des produits), la position concurrentielle des exportateurs se trouve handicapée par les faiblesses des chaînes logistiques à l’export. Une économie exportatrice ne peut être compétitive avec une organisation logistique défaillante. Des coûts logistiques très élevés

RAPPORT: RESPONSABILITÉ ET SOUTENABILITÉ DES ENTREPRISES (RSE) Juin 2013 Algérie, Maroc et Tunisie Produit par SUSTAINABLE SQUARE CONSULTANCY & THINK TANK www.sustainablesquare.com Rapport: Responsabilité et Soutenabilité des Entreprises (RSE) - Algérie, Maroc et Tunisie Page 0 INDEX INTRODUCTION 1 Equipe de recherche Point sur l’enquête Echantillon et méthodologie DEFINITION, TERMINOLOGIE ET AVANTAGES 2 Définitions de la RSE Terminologie Parties prenantes

Royaume du Maroc Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales COLLOQUE NATIONAL « LE CODE DU TRAVAIL APRÈS DIX ANS DE SON ENTRÉE EN VIGUEUR, ENTRE LES EXIGENCES DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET LA GARANTIE DU TRAVAIL DÉCENT » Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales (MEAS) USAID/Maroc L’IMPACT DU CODE DU TRAVAIL SUR LE CLIMAT DES AFFAIRES AU MAROC 22 - 23 SEPTEMBRE 2014 L’impact du code du travail sur le climat des affaires au Maroc Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales (MEAS)

des managers et leurs implications sur la performance d’une entreprise. L’existence de managers est indispensable à la survie des organisations. Instruit et expérimenté, le manager se doit de réaliser quotidiennement des tâches et des objectifs. Chaque type de manager pratique les 4 tâches de l’acronyme PODC, la différence entre les managers se manifeste par le temps octroyé à chaque tâche selon le niveau hiérarchique de chacun. Toutefois, les concepts du management varient d’un pays à l’autre selon

Ecole du commerce et des affaires 2008-2009 RAPPORT DE STAGE Travail réalisé par : Stage effectué à : Unité d'affaires entreprises Adresse : Immeuble les quatre temps-sidi Maarouf –La colline 2, casablanca. Remerciements Je tiens à signaler qu'un accueil chaleureux m'a été réservé au sein de l'entreprise et que j'eu bénéficié d'une grand disponibilité

................................................ 3 AVANT PROPOS…………………………………………………………………………………………………………………….4 INTRODUCTION ............................................................................................... 5 PREMIERE PARTIE : Roca Maroc: Cadre général ...................................... 6 I. .Présentation du secteur d’activité ................................................................................... 7 II. Présentation de la société .........................

Entreprise choisie: YAZAKI wiring systems ____________________________________________________________ ______________________ I / YAZAKI Wiring Systems 1 / YAZAKI Corporation 2 / YAZAKI Maroc 1 / Historique : 2 / Organisation interne : 3 / Les produits fabriqués par l’usine YAZAKI Maroc SA : II / Visites à des institutions professionnelles  * CRI * ANAPEC V / conclusion YAZAKI corporation : YAZAKI corporation est une multinationale japonaise qui a été créée en 1941