Organisation Et Ethique De La Profession Medicale

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 21 3.3.3. Le pouvoir subsidiant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 21 4. Les informations médicales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 22 4.1. Généralités . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . page 22 4.2. Particularités relatives

La RSE au cœur du comportement éthique des entreprises Le concept de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est né dans les années 1950. Il répond à la contribution des entreprises aux enjeux du Développement Durable (DD)1. En effet, la RSE est un moyen de prendre en compte les impacts sociaux, environnementaux et économiques dans leur activité. Selon GOND, la RSE correspond à « L’intégration des dimensions marchandes et non marchandes dans la gestion et la prise en compte des effets

De l’éthique sur l’étiquette des O.N.G. Même si la notion d’ »organisation non-gouvernementale » recouvre une très grande diversité d’associations ou de fondations aux statuts juridiques, objectifs et méthodes très diverses, la question éthique est essentielle et incontournable. En effet, les missions que se donnent les O.N.G. affirment des principes induisant des jugements sur des situations humaines insuffisamment reconnues ou scandaleusement ignorées : être « la voix des sans-voix« , le service

Les rapports entre Ethique, Morale, Déontologie, Droit et Loi. Laurence Bounon Introduction Que mettons-nous derrière le mot « éthique » ? Cette question se pose pour le mot « éthique », qui est l’intitulé de ce séminaire, mais elle vaut pour bien d’autres mots, qui au fil des discours ou des enseignements, deviennent des termes un peu « fourre-tout ». Il en résulte que bien souvent, nous utilisons un même mot en amalgamant des choses fort différentes ! Nous sommes par exemple tous capables

d’association; Principe 4 : Élimination de toutes les formes de travail forcé et obligatoire; Principe 5 : Abolition effective du travail des enfants; 4 Principe 6 : Élimination de la discrimination en matière d’emploi et d’exercice d’une profession. Principe 7 : Promouvoir une approche de protection de l’environnement; Principe 8 : Prendre des initiatives en faveur de l’ environnement; Principe 9 : Encourager la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

U.E 1.3 Introduction à la législation professionelle Objectifs: - distinguer les notions de droit, morale, éthique. - identifier les valeurs de la profession d'infirmiere, intégrer les éléments des règles professionnelles et expliquer le lien avec la pratique. - expliquer la notion de responsabilité professionelle - citer les droits fondamentaux des patients et l'implication de ces droits dans la pratique professionnelle. Définition

Injection d’un produit médicamenteux,dans le plan intra musculaire strict afin d’optimiser l’absorption : 2- Donner le cadre législatif ? Décret 2004 :Code de la santé publique Livre III auxiliaires médicaux Titre I : profession IDE c'est Art R 4311-7 : actes infirmiers sous prescription médicale 3 Expliquer précisément les étapes du soin Avant le soin ● ● ● ● Vérification dans tous les cas de la PM (article R.4311-7 du code de la santé publique) PM : datée, signée,….. Vérification de la

réflexion en vue de la rédaction d’un véritable Code de la santé. Dans la philosophie générale de ce projet, il s’agira de comprendre les relations entre la santé, l’état et le droit, et de prendre en compte l’émergence récente de questions sanitaires et éthiques nouvelles. Dans sa réalisation, il devra répondre à certaines urgences exprimées lors des Assisses sur la santé, mais aussi à des questions diverses qui sont posées par les acteurs de la société sénégalaise, en vue d’assurer le droit des citoyens

supérieurs et les cadres de santé, pour développer la politique de qualité et de sécurité des soins, et promouvoir le programme d’actions relatif au projet de soins et aux innovations dans le domaine paramédical, en lien avec le président de la commission médicale d’établissement (CME), les chefs de pôle et le directeur des ressources humaines ». Combiner les temps et manager les managers sont aussi parmi les recommandations préconisées afin de donner du sens ; •faire le pari de l’autonomie en coopérant à

6.1 S 1 FICHE DE LECTURE « Profession infirmière, 70ans d’évolution » Saucier Alexandra 05 octobre 2012 ------------------------------------------------- Identification : HAUTEMULLE, Matthieu. Dossier «Profession infirmière, 70ans d’évolution ».L’INFIRMIERE MAGAZINE, 1er mai 2012, N°300, p. 21-33. ------------------------------------------------- Auteur : HAUTEMULLE, Matthieu : journaliste d’information, auteur dans les revues médicales spécialisées comme L’infirmière magazine