Organisation Protection Sociale

Économie : Les 3 moyens complémentaires de financer ses dépenses maladie sont : - l'assurance privée/la mutuelle, - l'autofinancement, - le financement public (grâce aux cotisations sociales). Exemples de réformes microéconomiques incitant les agents à modifier leur comportement : - les patients : la mise en place du parcours de soins coordonnés, le non-remboursement des médicaments non génériques..., - le personnel médical : les contrôles en matière de prescription d'arrêts de travail

orientations de la politique économique d’un pays ? J'apprends Le cours Lorsque l’État intervient régulièrement dans un grand nombre de domaines de l’activité économique et sociale, on parle d’interventionnisme étatique. L’interventionnisme est né des échecs constatés du libéralisme : inflation, chômage, inégalités sociales... Mémo-cours Je me teste Toutefois, selon l’époque ou le lieu, cet interventionnisme varie grandement ; ainsi, si la France est historiquement une économie de « tradition

Si les dépenses sociales sont autant critiquées, c'est qu'à tort ou à raison, elles n'apparaissent pas seulement comme un facteur de hausse des prélèvements mais aussi comme un handicap pour l'économie française. Cette crainte se vérifie-t-elle? I.- Le coût élevé de la protection sociale française a un effet négatif sur la croissance et sur l'emploi qui justifie de surveiller et de réexaminer les dépenses A) La France dépense beaucoup pour son système de protection sociale plutôt généreux

travers la participation politique, l’accès aux postes de responsabilité et les revenus 2. « Le développement permet l’expansion des libertés réelles dont jouissent les individus » (Amartya Sen) la pauvreté, l’absence de services publics, de protection sociale sont les raisons des limitations des choix des individus.

Doit-on remettre en cause la protection sociale en France ? Alors que le monde traverse actuellement une période de crise, ayant un impact sur notre façon de vivre, la France peut s’estimer heureuse de bénéficier d’un système de protection sociale aussi tolérant. Une sécurité assurée à tous points de vues : Maladie, Vieillesse, mais aussi Famille. La sécurité sociale est un ensemble d’institutions qui ont pour fonction de nous protéger des risques sociaux. Il s’agit de situations susceptibles

limites aujourd’hui. Déjà depuis le XIXe, l’Etat occupe un rôle croissant notamment en ce qui concerne la répartition et la redistribution des revenus. Il joue alors un rôle d’Etat providence qui, par le biais de la protection sociale, aide les individus à faire face au risques sociaux tels que le chômage, la maternité, la vieillesse, la maladie. Le marché n’a pas réellement perdu de son importance, mais c’est le système d’économie mixte qui prédomine dans les pays développes a économie de marché

Dans quelle mesure l'exclusion sociale s'explique t-elle par l'évolution du marché du travail ? I. L’évolution du marché du travail source primordiale d’exclusion sociale. A. Des constats [il s’agit de montrer que la dégradation du marché du travail s’est accompagnée d’une montée de l’exclusion sociale, celle-ci concernant particulièrement les personnes touchées par les problèmes du chômage de longue durée et par la précarité de l’emploi]. 1. Dégradation du marché du

D'ECONOMIE 1) La conception beveridgienne : la sécurité sociale Les principes suivants définissent le système beveridgien : - l'universalité de la protection sociale par la couverture de toute la population et de tous les risques sociaux ; - l'uniformité des prestations en espèces, fondées plus sur les besoins que sur les revenus ; - le financement par l'impôt ; - l'unicité, avec la gestion étatique de l'ensemble de la protection sociale. Les prestations sont calculés pour couvrir les besoins

stage. L’université peut également, dans certains cas, mettre un terme à la convention. Il bénéficie néanmoins des règles protectrices relatives à la durée du travail ainsi qu’au repos hebdomadaire telles que prévue par le code du travail. • Régime social Le stagiaire n’étant pas un salarié, la rémunération versée par l’employeur est appelé gratification. L’article L 3221-3 du code de travail nous spécifie qu’elle n’a pas le caractère de salaire. La gratification est versée volontairement ou obligatoirement

Le système de protection sociale français a connu des évolutions profondes. Elle est aujourd'hui fragilisée, par les besoins de financement dus au vieillissement de la population, par sa fragmentation et son opacité, et par son incapacité à protéger efficacement certaines populations... Elle semble donc contrainte à des réorientations, qui peuvent aller dans le sens d'une plus ou moins grande solidarité, avec des conséquences différentes en termes de besoins sociaux et d'inégalités. Même si elle