Paie Exercice Paye

service de la pay-master est chargé de préparer la paie du personnel. Les différentes tâches traitées au niveau de ce service sont :  Collecte et vérification des informations de base pour le calcul des salaires et solde de tout compte provenant des différentes sources (carte de pointage, barème de calcul, déduction sur salaire, etc.…),  Calcul des salaires et préparation de tous les bulletins et journaux de paie,  L’enregistrement comptable de la paie,  Préparation des différentes déclarations sociales

les écritures non répertoriées ci-dessus, telles que les salaires, déclarations de TVA, les écritures de régularisation, les écritures d'inventaire. Il est souhaitable de créer un journal d'opération divers différent pour les écritures d'à nouveau exercice. Exemple 6/ le journal des a nouveaux Réécrire les sole du l’ancien grand livre au journal a nouveaux Exemple • l’édition des documents comptables à s’avoir : 6-1 / la balance. C'est la

sein de l’entreprise. Elle permettra de faciliter le suivi des clients, éditer les états comptables. 2 A moyen terme A moyen terme, le projet intégrera d’autres fonctionnalités telles que la gestion comptable appliquant les normes sysco, la paie des salariés et la prise en compte des devis de construction. 3 A long terme L’application pourra fonctionner sur d’autres plateformes autres que Microsoft Windows. ETUDE DE L’EXISTANT L’étude de l’existant nous permet

l’élévation  du  niveau  de  vie  et  l’amélioration  de  la  Sécurité  Sociale.  L’OIT  a  un  organe  permanent  qui  est  le  Bureau  International  du  Travail  (B.I.T.)  dont  le  siège  est  fixé à Genève.                12       EXERCICE D’APPLICATION  1. 2. Qu’est‐ce que le droit social ?  Quel est le champ d’application du droit du travail et quelles  sont les catégories professionnelles soumises à cette matière ?  Citez quelques‐unes.  Expliquez les caractères mixte et protecteur du droit du travail

méthodes : Suivre même méthode . 3- Spécialisation des exercices :Comptabiliser les charges dans leurs exercice 4- Prudence :Il ne faut pas comptabiliser les charges incertaines

VI- Les charges sur salaires supportées par lemployeur (Charges patronales) 1. Les charges sociales : 2. Les charges sociales diverses V- La comptabilité des charges de personnel 1. Lenregistrement des rémunérations nettes Bulletin de paie Livre de paie 2. Lenregistrement des charges sociales (charges patronales 3. Lenregistrement du règlement des sommes dues : Règlement des salaires nets Règlement des cotisations sociales( salariales et patronales) à la CNSS : Règlement des cotisations

|4.400.000 | |4.400.000 | | |4.000.000 | |4.000.000 | Les avoirs d'une entreprise sont des actifs Je paye le fournisseur dans quelques jours => dette Opération 4 : L'entreprise contracte une dette de 1.000.000 et l'argent lui est versé sur son compte CCP Opération 5 : Si l'emprunt de 1.000.000 sert à acheter une machine |Actif

S’intégrer au milieu de travail Développer chez la personne les compétences nécessaires pour l’application des principes, des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier. • • • • • • • • • Effectuer les travaux de fin exercice Utiliser une méthode de gestion de temps Communiquer dans l’entreprise Utiliser les fonctions de base du marketing Calculer et suivre le coût Utiliser les techniques de gestion de production Utiliser les techniques des ressources humaines

marchandises (ou tout autre bien corporel) ne sont pas livrées faut les déduire. Concernant Les ventes des services quant à eux, sont imposable dés leurs exécutions, il est à noter que si une prestation couvre une durée qui s’étale en deux ou plusieurs exercices, faut déduire le montant qui n’est pas relatif à l’exercice N. En effet les services qui s’étalent dans le temps sont appelés services continues, par contre ceux qui sont exécutés d’une manière unique s’appellent les services ponctuels. Jetons de

Comptabilité générale des entreprises II ) Mesure et analyse du patrimoine par le bilan A – Définition patrimoine du bilan : • Patrimoine : ensemble des richesses accumulées par l'entreprise depuis sa création. Evolution constante, exercice comptable d'un an en général • Evaluation du patrimoine économique de l'entreprise : situation nette de l'entreprise Le bilan peut faire l'objet d'une évaluation monétaire |Actifs