Paie Exercice Paye

aspects significatifs, conformément à un référentiel bien définie, ainsi qu’il exprime une opinion sur l’image fidèle du résultat, des opérations de l’exercice écoulé ainsi que la situation financière et le patrimoine de la société à la fin de cet exercice. Puis, grâce à cette pratique, ceci m’a permis d’aller au-delà des cours de théorie et de compléter mes connaissances dans le domaine de la comptabilité et de la fiscalité. En définitive, on ne pourra proposer de mieux pour la formation et la carrière

| |succursale est dépendante de la maison mère) | Les risques Cf. Document Risque politique : non paiement du pays : l’acheteur paie mais le pays bloque (la banque n’effectue pas le transfert d’argent). Risque juridique : problème de normes et de contrefaçon L’EUROPE ET LES PAYS TIERS [pic] Europe CEE ou Union Européenne 3 types de commerce : |- Commerce domestique (franco

SOMAFACO est de 100Dh 9-Exercice comptable : L’année comptable est entamée chez SOMAFACO le 01/01/N et clôturée 31/12/N soit douze mois. B) INFORMATIONS FISCALES : 1- le numéro d’identification fiscale est 02500111. 2- le numéro de la patente : Conformément aux disposition de l’article 1 relatif à l’impôt de la patente qui présume que « sont imposables à l’impôt des patentes, toute personne physique ou morale qui exercice au Maroc un profession, une industrie ou un

modification de la paie font-ils l'objet d'un contrôle adéquat et du visa d’une personne indépendante ? Les éléments de paie et les charges sur salaires sont-ils correctement comptabilisés ? Existe-t-il une intégration directe des éléments de la gestion des salaires dans la comptabilité? La fiabilité de la procédure est-elle vérifiée ? La procédure de paiement inclut-t-elle le contrôle du montant payé à chaque salarié par une personne indépendante du suivi de la paie ? Y-a-il des virements

le compte de résultat et le bilan. 18 2.3 Incidence de la TVA. 20 Petit cas sur la TVA (taux de TVA : 19,6%). 22 Cas Maurice 24 Cas XXX. 25 2.4. Incidence des financements et des investissements. 26 Cas Emilie. 28 2.5. Incidence de la paie. 29 Cas paie. 29 3 . Les écritures d’inventaire. 33 3.1. La perte de valeur définitive du patrimoine de l’entreprise et sa traduction comptable : les amortissements. 33 L’amortissement linéaire 33 L’amortissement dégressif 35 L’amortissement dérogatoire

appelés postes du bilan. Un bilan peut être dressé à tout moment. La durée légale entre deux bilans successifs est d’une année : c’est l’exercice comptable. Il coïncide généralement avec l’année civile et le bilan est établi au 31 décembre. 2. EXERCICES EXERCICE 1 : M. Legrand dispose d’une somme de 150 000 F et décide le 30 septembre de créer un commerce de fruit et légumes. Ces 150 000 F constituent l’apport qu’il met à la disposition de son entreprise. Mais cette somme est insuffisante pour débuter

Les exercices sont classés par thème. En cas de difficultés, vous pouvez vous reporter au formulaire disponible sur le site. Bon courage et bonnes vacances. PARTIE 1 : REVOIR LE CALCUL NUMERIQUE Exercice 1 Traiter les questions suivantes en utilisant la calculatrice. 1) Donner la valeur approchée par excès au millième du nombre 2) Donner la valeur arrondie au centième de 4) Convertir . près par excès de √ 3) Donner la valeur approchée à . . heures en heures et minutes. Exercice 2 1) Calculer

Mlle Hagneré et Mme Ledez, réparties sur chacun des 2 sites. Chaque client dispose d’un dossier social comprenant les documents concernant l’embauche des salarié, les duplicata des fiches de paie ,les charges sociales trimestrielles, semestrielles et annuelles. Ce service est chargé d’établir les fiches de paie, les déclarations DADS, les déclarations au pôle emploi et aux caisses de retraite, les déclarations d’embauche et contrats de travail, de réaliser les attestations de Sécurité Sociale en cas

industrielle une pièce justificative dite bulletin de paie. 4-1/BULLETIN DE PAIE : C’est un document qui contient toute information s’attachant aux salariés, remplit mensuellement, signé par le salarié et l’employeur. Ce document et réalisé en deux exemplaire un exemplaire est remis au salarié afin de l’informer sur la paie du mois concerné, l’autre exemplaire est conservé par l’employeur pour lui servir en cas de litige ou de contrôle. Le bulletin de paie se compose de plusieurs rubriques : Des

chacune de ses actions s'amoindrit de: 120 - 116 = 4,00 DH, perte compensée par la vente du DS lié à chaque action. Position d'un non - actionnaire qui souhaite y participer : N(AV) = 10 000 N(AN) = 5 000 Pour acquérir une action nouvelle, il paie: - le prix d'émission: 108,00 DH - les droits de souscription nécessaires : (10 000 / 5 000) x 4,00 = 8,00 DH Il débourse 116,00 DH au total pour recevoir un titre d'une valeur équivalente. Remarque importante : La prime d'émission Pr est versée