Partage Taches Ménagères

de celui de la ville. Je gardais des bébés. Je touchais alors 2 000 francs (US $3.60) par mois. Parfois, je tombais sur des patronnes gentilles. D'autres, par contre, me battaient". A 13 ans, Fatou savait laver, balayer, repasser comme une bonne ménagère. A 15 ans, son salaire mensuel est passé à 10 000 F (US $18). Employée de maison, elle travaille pour une patronne qu'elle juge gentille. Avec son argent, elle subvient aux besoins de sa mère et de ses deux jeunes frères. Quelque fois, elle s'achète

où quatre générations cohabitent sous le même toit. Chacun a sa voiture pour aller au travail et amener les enfants à l'école; sa télévision ... son frigo et son congélateur chargés de bonne nourriture. Ils ont une vie très reposante. Leurs femmes ne font plus les tâches ménagères ... » (pp.97­98) Les conditions de vie idylliques décrites avec moult détails par l'homme de Barbès n'ont rien de commun avec celles de la très grande majorité des Africains arrivant en France pour y faire fortune; mais les clichés que son d

aussi à travers les pratiques quotidiennes, les styles de vie, les traditions et les valeurs héritées du passé. T. Hall distingue les cultures monochrones (Europe du Nord, États-Unis) dans lesquelles le temps est segmenté en fonction des différentes tâches et activités, et les cultures polychrones (cultures méditerranéennes) où les individus ont plutôt tendance à faire plusieurs choses en même temps, c’est-à-dire conduire différentes activités en parallèle. s Cours La notion de temps social varie

passé en se débarrassant aussi des objets de la maison. Le père semble résigné. La mère transforme sa maison en la repeignant et la décorant à son goût. Elle s'émancipe de plus en plus, s'inscrit à l'école, se met à fumer, laisse tomber les tâches ménagères pour mieux pouvoir étudier. Elle développe son esprit critique. Nagib et son père sont dépassés par les connaissances acquises par la mère, sa force et sa volonté. Elle organise maintenant des réunions de travail aux quatre coins du pays et

parité) et dont la plus grande utilité n’a de fins que politique. En 1995 un sondage a été réalisé : 77% des femmes estiment que le mari et la femme doivent contribuer l’un et l’autre aux ressources du ménage. 79% des femmes pensent que le partage des taches ménagères est un élément important dans le succès du mariage. 86% des femmes déclarent qu’ils feraient confiance à une présidente de la république. Dans le domaine de la vie privée, plus le niveau d’éducation est élevé, et moins les femmes se marient

quand il rentre sa femme doit prendre soin de lui car il a travaillé toute la journée alors que des études réalisés aujourd'hui on montré qu'il était tout aussi fatiguant de réaliser des taches ménagères que de travailler. Les filles doivent dès leurs plus jeunes âges aider leurs mères dans les tâches ménagères pendant que leurs frères jouent dehors. C- La politique Sociale. Avant, les couvertures sociales n'existaient pas. Il n'y avait pas de retraite et par conséquent rien pour financer un loyer

Juan): Velazquez, sa femme, leurs deux filles, Francisca et Ignacia, une servante et un cuisinier. Juan n'a pas à s'occuper des tâches ménagères mais doit aider le Maître à l'atelier. Il doit broyer les couleurs, préparer la palette du maître, laver les pinceaux, etc. Plus tard, il apprend à tendre les toiles sur les châssis, tache extrêmement difficile et on lui confie des tâches de plus en plus importantes. Petit à petit, il commence à aimer le maître et à éprouver de la loyauté et de l'affection pour

Juan): Velazquez, sa femme, leurs deux filles, Francisca et Ignacia, une servante et un cuisinier. Juan n'a pas à s'occuper des tâches ménagères mais doit aider le Maître à l'atelier. Il doit broyer les couleurs, préparer la palette du maître, laver les pinceaux... Plus tard, il apprend à tendre les toiles sur les châssis, tache extrêmement difficile et on lui confie des tâches de plus en plus importantes. Petit à petit, il commence à aimer le maître et à éprouver de la loyauté et de l'affection pour

que la récompense matérielle. 2) Les principes de l'organisation scientifique * La division technique du travail (horizontale) : découpage du processus technique en différents postes de travail (parcellisation du travail), spécialisation des tâches et chronométrage du temps de travail. * La division sociale (verticale) : séparation entre la conception ,l'exécution et le contrôle (the right person in the right place). * Salaire différentiel au rendement : le salarié ne recherche qu'une

ENVIRONNEMENT I. LES ORGANISATIONS ET LEUR CONTEXTE 1 – Les organisations  Une organisation est un ensemble de moyens structurés en fonction d’objectifs, qui regroupe notamment des personnes.  L’organisation suppose une stabilité, la répartition des tâches, une coordination. Remarque : « Organisation » = objet (groupe organisé dans un but) OU structure de fonctionnement OU procédé …  Les organisations sont multiformes, elles peuvent être privées ou publiques et marchandes (vente des produits, de