Parti ouvrier indépendant

CHAP 3 : LA STRUCTURE SOCIALE. Tous les sociologues font un constat unanime : dans toutes formes de sociétés, tous les individus n’occupent pas les mêmes positions sociales : il existe une hiérarchisation sociale plus ou moins importante. A partir du document ci-après nous allons approcher les différentes stratifications sociales : * La stratification dans la société indienne Témoignage de VIRAMMA, de la caste des Intouchables, asservie à une famille de propriétaires fonciers, près de Pondichéry

vouloir à aucun prix que ses enfants s'engagent dans la même activité. En 1997, alors que les deux tiers des membres des professions intellectuelles disaient souhaiter voir leurs enfants s'engager dans la même carrière, c'était le cas de moins d'un ouvrier non qualifié sur dix. Les variations sociales du rapport au travail n'ont guère évolué depuis. Le bonheur au travail est lié au fait de valoriser, par ce travail, un capital : capital économique de l'entrepreneur ou capital culturel du cadre. L'exercice

année sur l’autre quasiment inexistante. • De 1973 à 1986, on assiste à une hausse inexorable du chômage, avec un taux de chômage atteignant la barre des 10 % en fin de période. La hausse est régulière chaque année, sans grandes fluctuations. • A partir de 1987, la hausse du chômage est enrayée. Celui-ci se stabilise structurellement autour de 10 %, sans rémission véritable. Des fluctuations importantes sont enregistrées au gré de la conjoncture. • Depuis 2004, enclenchée… • 2009 : la crise

Premiere partie : distribution Chapitre 1 : la fonction commerciale 1. Definition et importance 1. Définition La distribution est la fonction de l’entreprise qui permet de mettre à la disposition des consommateurs les biens et les services dont ils sont besoins à l’endroit, en quantité, en qualité et au moment ou ils les désirent. 2. Importance Le développement des moyens de fabrication (Taylorisation, la Robotisation, l’informatisation…)

 LE MANAGEMENT DE LA DISTRIBUTION Premiere partie : distribution Chapitre 1 : la fonction commerciale 1. Definition et importance 1.1 Définition La distribution est la fonction de l’entreprise qui permet de mettre à la disposition des consommateurs les biens et les services dont ils sont besoins à l’endroit, en quantité, en qualité et au moment ou ils les désirent. 1.2 Importance Le développement des moyens de fabrication (Taylorisation, la Robotisation, l’informatisation…)

les « variables lourdes ». Les modèles écologiques, suite : les variables lourdes découvertes explicatives du comportement électoral ( andré SIEGFRIED) La catégorie sociale comme variable explicative ou variable indépendante La religion comme variable explicative ou variable indépendante Le vote comme variable à expliquer ou variable dépendante Bien entendu tous les électeurs ne rentrent pas dans le modèle ( probabiliste). Mais cela permettra d’observer des sensibilités politiques locales variables

travailleurs manuels qui sont les ouvriers et les travailleurs non manuels qui sont les cadres, indépendants.). Cet indice pré suppose un vote de classe lorsque les travailleurs manuels votent à gauche et les travailleurs non manuels à droite. Pour calculer l'indice, on soustrait la proportion de travailleurs manuel votant à gauche et la proportion des travailleurs non manuels votant à gauche également. L'indice serait maximal si tous les ouvriers votait à gauche et les non ouvrier votait à droite. On observe

c’étant passé a l’étranger et ayant influencé les ouvriers français, je me suis vu dans l’obligation de les cités afin de rendre un devoir aussi complet que possible .Les événements en question sont la plus parts du temps entre parenthèses . Merci de votre compréhension. Avec mes salutations distinguées Monsieur BERNOT benjamin Introduction : Evolution des conditions de travail Avec l’apparition des sociétés industrielles le monde ouvrier se développe. Ses conditions de vie difficiles

Les rapports partis-syndicats : l’exemple de la charte d’Amiens Introduction Un parti politique désigne un groupe de personnes qui partagent les mêmes intérêts, les mêmes opinions, les mêmes idées, et qui s'associent dans une organisation ayant pour objectif de se faire élire, d'exercer le pouvoir et de mettre en œuvre un projet politique ou un programme commun. L'objectif de gouverner distingue les partis politiques d'autres organisations comme les groupes de pression, les corporations ou

que lui accordent les individus dépendent néanmoins très fortement de leur catégorie socioprofessionnelle et de leur situation familiale. Si, pour les cadres et les indépendants, le travail est une activité très importante, vecteur d’épanouissement et de réalisation personnels, cela est beaucoup moins le cas pour les employés et ouvriers, notamment peu qualifiés. Si le fait d’avoir des enfants relativise l’importance accordée au travail pour l’ensemble des hommes et des femmes, cela est beaucoup plus