Particularite Des Entreprises Familiales

étapes. Car la tradition juridique chinoise présente certaines particularités, par rapport aux autres systèmes juridiques, notamment par rapport au droit occidental appartenant à la famille romano germanique ou à celle de la commun law. Le peuple chinois a créé un lien très fort entre l'ordre naturel et l'ordre social. Ainsi, l’ordre naturel ou cosmique serait troublé s’il survenait un trouble dans l’ordre social. La deuxième particularité consiste en l’absence de la notion de divinité comme fondement

capital (qui aujourd'hui largement détaxé en France). Équité H/F : individualisation et suppression du quotient conjugal imposé en fonction du revenu propre et non du revenu du conjoint. Prise en compte des enfants (remplacement de l'actuel quotient familiale). • PROGRESSIVITE : Taux d'imposition plus élevé pour les hauts revenus. Aujourd'hui les revenus modestes supportent des impôts extrêmement élevés (45/50%) contre 30/35 % pour les plus riches. Situation pas juste et efficace qui menace l'équilibre

mondialisation, les économies nationales vont devoir faire face à une ouverture totale des frontières, qui accentuera de plus en plus la concurrence internationale. Ce phénomène conduira, selon la majorité des économistes, à la disparition du tiers des entreprises du monde, le deuxième tiers est amené à appliquer une mise à niveau pour se préparer à l'échéance. Le secteur financier et bancaire n'échappe pas à cette situation et connaîtra les mêmes mutations. Ceci explique la grande vague de fusion, d'absorption

représentants se disputaient l’influence à la cour. Elles comprennent dans leurs pratiques des ascèses individuelles et le monachisme, alors que tous les aspects de la religion traditionnelle sont intimement liés à la vie sociale, économique et familiale. La vision chinoise de la religion : • Développement important des religions en Chine moderne, liberté de religion, image positive des croyants, nécessité de définir quelles sont les religions acceptables, quelles sont les valeurs partagées, dans

cependant le consommateur a un comportement rationnel en éco, mais il a un comportement irrationnel puisqu’on dépense plus que nos revenus. Nous allons étudier des variables qualitatives et quantitatives (variable chiffrable qu’on va généraliser, entreprise en relation avec l’environnement du consommateur ou avec l’individu). Les facteurs influençant le comportement Les caractéristiques individuelles L’environnement du consommateur consommateur 1) Les caractéristiques sociodémographiques

dégoûtés des entreprise qui discriminent pour l'âge ( 32 %) , sur le sexe ( 63%), sur l'apparence ( 71%) , une personne handicapé ( 55 %) et sur l'origine (36%). Une loi est passée en interdisant ce type de discrimination. J’espère que cette loi sera respectée. II Les sanctions Dans les cas de discrimination à l'embauche, la victime peut demander d'obtenir des dommages et intérêts afin de couvrir le préjudice qu'elle a subit du fait de la discrimination. Dans ce cas, et c'est une particularité pour le

IDEE MAITRESSE La réussite de la mise à niveau de l’entreprise et de son environnement est actuellement la préoccupation fondamentale des opérateurs économiques. En effet, une partie de notre tissu productif se trouve fragilisée, des entreprises relevant des différents secteurs ressentent aujourd’hui le contre coup de cette ouverture qui va imposer des restructurations profondes et douloureuses avec des conséquences sociales néfastes. Il s’agit donc de procéder à une véritable mobilisation

touristique; - Faciliter l'application du marketing dans les entreprises à caractère touristique; - Mettre l'accent sur la démarche marketing appliquée à la qualité et aux ressources humaines. |Démarche pédagogique | Nous adopterons une méthodologie d'approche de ce cours qui consistera à l'application des connaissances marketing au cas du secteur touristique en général et aux entreprises touristiques et hôtelières en particulier. La participation

sommes. Bien qu’il existe des particularités, les syndicats sont généralement organisés de la manière suivante : A leur tête, une personne, souvent appelée secrétaire général, élue par les instances du syndicat. Au nivau national, des organes délibérants sont chargés de définir les grandes orientations du syndicat et d’assister le secrétaire general. Au niveau local, il existent des fédérations (départementales ou régionales) La section syndicale (présente dans les entreprises) constitue la cellule de

Nouvelle manière de produire (Comment ?) + agencement spatial de cette production (où ?) _ Passage 1ere RI : Peu à peu diminution ateliers, multiplications usines (remplacement) Secteurs moteurs : Coton, fonte _ 2ème RI  rationalisation des entreprises + dvt des 1ières chaines de montages. Secteurs porteurs : Acier électrométallurgie, chimie Cette nouvelle organisation du travail = véritable transition en matière de production= en accord avec phénomène de déversement sectoriel. >>Véritable