Partie civile

située à la marge de la légalité Participation conventionnelle   Désigne toutes les activités politiques qui se déroulent dans un cadre légal sans remettre en cause la légitimité du système,  Exemple: le vote, l’engagement politique dans un parti, la participation à une campagne électorale… Participation non conventionnelle   Renvoie à toutes les formes de participation protestataire qui se situent aux marges, voire en rupture de la légalité et qui mettent en cause la légitimité du système

vision patronale (types de gouvernance) : Vision actionnariale de l’entreprise : le profit généré revient au propriétaire du capital (actionnaires ou entrepreneure individuel). Vision partenariale : le profit généré par l’entreprise doit revenir aux parties prenantes, c’est-à-dire aux partenaires de l’entreprise (salariés, clients, fournisseurs…). Les finalités secondaires : sociale, sociétale en lien avec le développement durable… L’entreprise est aussi constituée de l’esprit d’entreprendre qui est

l’UNESCO préconise mettre à profit les possibilités des politiques intégratrices et d’échange et de compréhension participatives garantes de la interculturels créées par la cohésion sociale, la vitalité de la © Rotner/UNICEF mondialisation. société civile et la paix. En 2001, la Conférence générale de l’UNESCO Depuis quelques années, et en particulier depuis a redéfini son cadre d’action en adoptant une l’Année des Nations Unies pour le dialogue résolution relative à la coopération entre les civilisations

sans savoir pourquoi, etc. On la dit particulièrement bien armée pour affronter les changements et faire preuve d’initiative et de réactivité. Peut-on pour autant la négliger lorsqu’il y a un changement à conduire dans l’entreprise ou dans la société civile ? Ou faut-il au contraire remettre en question nos méthodes et outils et les adapter à cette nouvelle donne ?   [pic] Adapter la conduite du changement à la génération Y, pourquoi ? [pic] Certes, la génération Y est née dans un contexte de changements

http://iae.univ-lyon3.fr Enjeux et défis de la stratégie • De la complexité de la prise de décision… – Multiplicité des parties prenantes (croyances, valeurs): compatibilité? Qui est le stratège? – Complexité, interdépendance vs découplage et réversibilité – Analyse, vitesse et rationalité http://iae.univ-lyon3.fr Diversité des parties prenantes • – Les parties prenantes sont les individus ou les groupes d’individus qui interagissent avec l’organisation. • – Ces individus ou groupes

modèles de comportement décisionnel de l’organisation Chapitre 4 : diriger et décider, parties prenantes et contre-pouvoir I. L’entreprise, un système ouvert sur l’environnement a. Définitions b. Les classifications des parties prenantes c. Identifier et analyser les parties prenantes II. Le poids des parties prenantes a. Les salariés b. Les enjeux des parties prenantes internes c. Les sources de pouvoir dans l’entreprise d. Consommateurs

L’entreprise et les Parties Prenantes mercredi 21 janvier 2015 2 1 21/01/2015 Parcours de la séance L’entreprise et ses parties prenantes Les parties prenantes (PP): Typologies et concepts généraux Définir une stratégie avec ses parties prenantes Concevoir un projet en tenant compte des parties prenantes Faire face aux controverses L’entreprise comme partie prenante Démocratie participative jeu des lobbies: quelle rôle pour les PP dans la RSE/DD? mercredi 21 janvier 2015 3 1 Parties Prenantes

Question 1 : Faites une analyse des différentes partie prenantes (stakeholders) intervenant ‎dans cette situation globale.‎ Classons ces différents stakeholders, qui sont les personnes, physiques ou morales, ‎concernées par ce problème éthique qui se trouve au sein de la question de la distribution et ‎du financement des médicaments antirétroviraux ‎. Mais comment classer ces parties ‎prenantes ? Séparons les en trois catégories : les Primary Stakeholders, les Secondary ‎Stakeholders et les Key

nationale pour la création des IEP de Lille et de Rennes et membre de la CNCDH. Les deux auteurs ont déjà coécrit ensemble La démocratie imparfaite. Essai sur le parti politique, publié en 1994 et plusieurs articles dans la revue Raisons politiques. * Résumé de l’œuvre. L’analyse des deux auteurs se décompose en trois parties distinguant « la république gaullienne » où le politique serait la seule référence, la « république libérale où la société reprend le dessus et enfin, la « période

nouvel instrument pour les citoyens,la Commission a crée un livre vert. Ce livre vert vise donc a consulter toutes les parties interessées sur les principaux points autour desquels s'articulera le futur reglement à société civile et les acteurs concernés dans toute l'Union. La Commission a mené, de novembre 2009 à janvier 2010, une large consultation permettant à toutes les parties intéressées de s'exprimer sur la façon dont l'initiative citoyenne devrait fonctionner concrètement. Après avoir achevé