Pascal Pensées 181

Toutes les catégories de salariés peuvent être concernées. S’il n’existe pas de profil psychologique aux personnes qu’on harcèle, il y a incontestablement des situations où les personnes ont un plus grand risque d’être visées (Hirigoyen, 2001, p. 181) : les personnes atypiques, trop compétentes ou qui prennent trop de place, celles qui résistent au formatage, qui ont fait la mauvaise alliance ou qui ne font pas partie du bon réseau, les salariés protégés, les personnes moins performantes, temporairement

l’aura deviné. Dans un premier temps, le terme « module » fait essentiellement référence à la dimension d’unités, de séquences ou de parties de contenu qui forment un tout autonome (Brunelle et Turcotte, 1973 ; Chamberland et al., 1995 ; Dochy, 1989 ; Pascal et Geis, 1977 ; Paquin, 1994 ; Russel, 1974). Dans un deuxième temps, à cette première dimension s’ajoute celle de l’organisation du contenu qui doit être planifiée (Brunelle et Turcotte, 1973) et logique (Legendre, 1988). Dans un troisième temps

 Gildas, Julien, Marion, Michel, Mom, Nicolas, Olivier, Philippe, Volker  Aux amis du Cambodge qui sont maintenant ici ou ailleurs, Dr. Christian     Dr. Christophe   Dr. Claude     Dr. Denis     Dr. Emmanuel   Pr. Jean‐Yves    Dr. Natalia     Dr. Pascal     Dr. Patrick     Dr. Pierre         Rathat  Iborra  Dumurgier  Cahour Callarec  Baut,   Follézou  Bodarenko  Crépin  Mornet  Souteyrand  André     Frédéric     Jean Claude     Jean Paul     Kim       Philippe     Sacha      Serge      Stanley  

Les grands auteurs de cinéma sont donc seulement plus vulnérables, il est infiniment plus facile de les empêcher de faire leur œuvre. L'histoire du cinéma est un long martyrologe. Le cinéma n'en fait pas moins partie de l'histoire de l'art et de la pensée, sous les formes autonomes irremplaçables que ces auteurs ont su inventer et faire passer malgré tout. Nous ne présentons aucune reproduction qui viendrait illustrer notre texte, parce que c'est notre texte au contraire qui voudrait n'être qu'une

administration : Laurent Galzy; le directeur de l’aéroport Paris-Charles de Gaulle : René Brun; le directeur de l’aéroport Paris-Orly : Patrice Hardel; le directeur immobilier :François Cangardel, le directeur marketing, commerces et communication : Pascal Bourgue ; le directeur des ressources humaines : Gonzalve de Cordoue.) Tout autre directeur sera convié que lorsqu’il est nécessaire pour la bonne étude des états à traiter. Le comité exécutif se réunit une fois par semaine. Le comité d’audit

large car elle prend en compte les infractions qui contiennent un élément constitutif de pluralité mais également ce qui est appelé la participation collective c’est à dire une infraction individuelle qui est réalisée par une pluralité d’agents. On pense alors inévitablement à la complicité, la coaction, le recel…MERLE et VITU toutefois dans leur étude se limitent à l’analyse des conséquences du concept d’infraction collective seulement pour ce qui concerne la participation collective. Or une telle

Procuste qui veut cantonner, restreindre, voire découper l’imagination ou la créativité pour les faire concorder à une vision orthodoxe, sectaire et partiale. Les écrivains n’hésitent pas à introduire dans leurs œuvres la pensée et le style de la tradition orale entrelacés à la pensée et à la conception occidentale. En nous appuyant sur le paratexte des ouvrages, la première chose qui frappe notre attention est ces épigraphes révélatrices du contenu des romans. En effet, à quoi sert une épigraphe

PARTIS NATIONALISTES, AUTONOMIE ET CLANS EN CORSE Isidre Molas Universitat Autònoma de Barcelona WP núm. 181 Institut de Ciències Polítiques i Socials Barcelona, 2000 L’Institut de Ciències Polítiques i Socials fut créé par l’Universitat Autònoma de Barcelona et la Diputació de Barcelona en 1988. L’Institut fait partie de l’Universitat Autònoma de Barcelona. La série “Working Papers” publie des travaux en cours de recherche, en vue d’encourager l’échange de points de vue scientifiques. La

respect des modalités prévues à l'article L. 122-10 dudit code. Sommaire Les auteurs Introduction II III Chapitre 1 • Évaluation d'entreprise I - La méthode des cash-flows actualisés (DCF) - La méthode des comparables 1 39 67 99 125 151 181 209 Chapitre 2 • Évaluation d'entreprise II Chapitre 3 • Les mesures de création de valeur Chapitre 4 • Le pilotage par la valeur Chapitre 5 • Risque et création de valeur Chapitre 6 • Capital-risque et le financement des start-up innovantes

Chapitre 4 • Le pilotage par la valeur 99 Chapitre 5 • Risque et création de valeur Chapitre 6 • Capital-risque et le financement des start-up innovantes Chapitre 7 • Les opérations de Leveraged Buy Out Annexe Index • Bibliographie 125 151 181 209 215 Sommaire I Les auteurs Mondher Cherif est docteur en sciences économiques. Il est maître de conférences, habilité à diriger des recherches en sciences économiques à l’université de Reims (Laboratoire LAME). Il est professeur de finance à