Paternalisme

d’entrepreneur _______________________________________________ 7 2. Un patron à l’ancienne ____________________________________________________ 8 2.1 La culture et la discrétion _____________________________________________________ 8 2.2 Le paternalisme _____________________________________________________________ 9 3. Les engagements de Zara__________________________________________________ 11 3.1 Le contrôle des sous-traitants_________________________________________________ 11 3.2 « Fundación

parler de l'appui politique à des régimes douteux sous prétexte de guerre froide, "les spécialistes du développement, dévorés par leurs propres passions, aveuglés par les refrains à la mode, ont pratiqué, à gauche comme à droite, la flagornerie, le paternalisme ou opté pour la fuite tangentielle quand il s'agissait des vrais débats du sous‑développement de l'Afrique" . 6Mais le sanglot de l'homme blanc est passé. "L'Afrique a‑t‑elle retenu que [le tiers‑mondisme] répond essentiellement à un besoin

contrat de travail. · Le 24 mai 1864 voit poindre le droit de grève. · En 1910 apparaît le code du travail. · En 1919 le régime des conventions collectives voit le jour. A cette époque, les patrons développent une politique sociale sous forme de paternalisme (ex : Schneider au Creusot). Les premières activités du service du personnel sont : le recrutement ; l’affectation des personnes dans les ateliers. Ensuite, interviennent la centralisation de la fonction et la recherche d’harmonisation : centralisation

H6I. La mise en oeuvre d'un projet républicain A. Le difficile retour de la République Chronologie : –  4 sept 1870 : alors que Napoléon III prisonnier, la République est proclamée depuis le balcon de l'hôtel de ville de Paris. Gouvernement de Défense nationale mis en place : les principales figures républicaines, comme Léon Gambetta, sont en effet partisans d'une poursuite de la guerre. –  janvier 1871 : la défaite militaire se confirme [ cf. chapitre précédent

l’acharnement médical, est donc venue utilement compléter le dispositif garantissant les droits des patients. Elle s’intègre dans la notion de démocratie sanitaire qui ne peut se résumer au seul recueil du consentement. Elle conduit au recul d’un paternalisme médical désuet et des excès qui faisaient que, coûte que coûte, des traitements étaient administrés sans prendre en compte le projet de vie intime des patients. De nouvelles pratiques médicales sont apparues : l’information et le consentement,

" pour un salaire encore modeste . les gains de productivité obtenus génèrent des profits qui sont toutefois mieux partagés que naguère entre le capital et le travail . L 'instauration de mécanismes régulateurs ( SMIG en France en 195O , paternalisme et emploi " à vie " au Japon , redistribution sociale dans le cadre du développement du Welfare State en GB , cogestion allemande ) a permis , parfois , de reléguer au second plan les effets "pathologiques " du taylorisme ( relayé par

Le gouvernement décide d’envoyer le contingent et le problème de la décolonisation s’étend à la société française. L’Algérie ne doit pas être perdue étant donné sa proximité et son statut de colonie de peuplement (un million de pieds noirs et paternalisme). De 1954 à 1958, la politique française c’est « l’Algérie c’est la France » : c’est un département français que la IVe République essaie de conserver. Cependant, la France va s’enliser dans la guerre et la société va dénoncer l’envoi des troupes

"les banquiers du monde". -Une mission civilisatrice incompatible avec une volonté de puissance Les européens estiment que leur devoir est de civiliser les peuples "dis inférieurs" car ils se considèrent comme une race supérieure. la notion paternalisme : on considère le colonisé comme un enfant à qui il faut apprendre les bonnes manières tout en prenant soin de lui en l’éduquant, le soignant…Ainsi l'homme blanc colonisateur est présenté comme un sauveur apportant le progrès aux "indigènes"; mais

fonction de leur secteur et de leur taille.) 1- Les prémices : avant la 1ère guerre mondiale. Face à l'essor du capitalisme, les premières lois sociales. La fonction Personnel s'attache à la sécurité des biens et des personnes. L'époque du "paternalisme" et de l'O.S.T 2- L'émergence : de la fin de la guerre à 1936. Les grèves pour la réduction du temps de travail et pour la hausse des salaires. La spécialisation des postes de travail se développe. Le patronat développe l'assistance sociale

CONTEXTE DE LA SITUATION 1 - Présentez succinctement l’organisation 2 - Présentez le contexte managérial de cette entreprise : Qui est le manager de ce service ? Quel est son style de fonctionnement le plus marquant ? /__/ Délégation /__/ paternalisme /__/ autorité /__/ autres (à préciser) : Y a-t-il des facteurs de stress dans l’entreprise ? 3 - Présentez le contexte organisationnel : Comment fonctionne l’agence ? 4 - Décrivez le contexte relationnel : Présentez les acteurs