Paternalisme

------------------------------------------------- Séance 2 : l’entrepreneur La notion de paternalisme : * Apparu à la suite des RI dans pays industrialisés. * Relation existant entre employeur et employé. * Protection de l’homme avant, pendant et après l’acte de travail. * Le patron reste au centre de l’entreprise : mission à accomplir. * Moyen d’encadrer les populations dans un monde changeant. * Le paternalisme est autoritaire et hiérarchique. * Moyen plus ou moins diffus de l’exploitation

suffrage universel… De rerum novarum (1890) Léon XIII doctrine sociale de l’Eglise. Emergence de la question sociale Action des employeurs qui prennent des initiatives ● Développement du paternalisme dont on a plusieurs lectures ( !! tous les patrons ne le sont pas !!) : Lecture « idéologique » du paternalisme : masquer aux ouvriers la réalité de l’exploitation pdt la RI, pour montrer que ce n’est pas que ça. Lecture « culturelle » : Importance des croyances religieuses du patronat du XIX, « christianisme

Faible Centré sur les résultats Élevé Source : The leadership Grid (figure, Paternalism figure and Opportunism figure from Leadership Dilemma-Grid Solution by R.R. Blake and Anne Adams McCanse), Houston; Gulf Publishing Company. Copyrignt 1991 by Scientific Methods Inc.. 7 Figure 2.3 (b) La grille de gestion de Blake et Mouton Opportunisme 1,9 9,9 1,9 5,5 9+9 9,1 9+9 Paternalisme / Maternalisme Récompenses et approbations augmentent la loyauté et l'obéissance. Les

et sociaux engendrés par les mauvaises relations sociales II- Bref retour sur l’histoire des relations sociales en France 1- Une émergence difficile des syndicats 2- Les courants managériaux a) De la répression au paternalisme b) Management héréditaire/Management professionnel c) La bureaucratie III- L’avenir des relations sociales 1- Solutions envisagées par les auteurs a) La transmission des entreprises b) Une redistribution

pose tous les pays industriels Agissant par charité chrétienne ou par crainte d'une révolution sociale, patrons et gouvernements cherchent des solutions aux difficiles conditions d'existence des ouvriers Certains industriels y répondent par le paternalisme La mise en place de lois sociales améliore la condition ouvrière-->Allemande (1884), Bismarck fait voter des lois sur les assurances maladie et vieillesse

: collectivité. Les ouvriers vont s'organiser en coopérative et vont participer à la gestion de l'entreprise. Godin est un riche qui crée un palais social où tout est gratuit : théâtre, école, boulangerie... Mais il y a eu un inconvénient, le paternalisme, qui a fait échoué le libéralisme. 3)Le libéralisme Keynesien. Keyn publie en 1936 « la théorie générale de l'emploi de l'intéret et de la monnaie » C'est le premier à critiquer le système libéral. Il dit que l'Etat doit intervenir dans l'économie

dans le discours de Trivelin, c'est l’importance du registre didactique. Mêlé d’un paternalisme assez évident ici, ce discours didactique vise à « enseigner » les maîtres. Le didactisme et le paternalisme sont amorcés dès la première phrase : « Ne m’interrompez point, mes enfants » (l.1). L’impératif initial installe l’autorité de ce discours didactique, quant à l’apostrophe « mes enfants », elle souligne le paternalisme dont nous parlions. On peut se demander si, dans ce didactisme presque caricatural

Markets, and Society. Ses intérêts de recherche principaux tournent autour de la prise de décision du consommateur, des phénomènes de consommation postmodernes et du marketing du tourisme et des loisirs. 
 17 h 30 à 18 h Notions récentes de paternalisme et applications marketing : possibilités, limites et enjeux Rémy Desmeules, professeur assistant, Département marketing, FSA Résumé Les divers programmes de recherche reliés au jugement et à la prise de décision humaine (ex : biais et heuristiques)

sur les retraites en France en 1910) ou sur la durée du travail (entre 8 et 10 heures) sont adoptées… Certains patrons répondent à ces conditions difficiles par le paternalisme : les patrons exercent une autorité bienveillante et prennent en charge l’ensemble de la vie de leurs ouvriers en construisant En contrepartie, le paternalisme permet de fidéliser les ouvriers et de les détourner de la contestation (inspiration des « utopies sociales » comme le « familistère » de Guise dans l’Aisne). des logements

de rémuneration (pièces a la journée, au moisà l’année) et plusieurs modalités de primes/retenues sur salaire •« Le bon sera récompensé et le méchant puni ». Lettre de Ph. Jakob Oberkampf à son fils •Il s'agit plus que de patronage, d’un certain paternalisme de l’entrepreneur à l’égard de ses subordonnés. L’ouvrier est surveillé, récompensé s’il est bon, puni s’il ne semble pas assez serieux, finalement on cherche a stimuler le travailleur pour pousser la produtivité au maximum, l’objectif d’Oberkampf