Patron

blanche hermine est une crêperie, elle se situe rue des petites écuries à Nantes dans le quartier Bouffay, l'affaire a été reprise en 2005 par les patrons actuels, il y a trois salariés deux serveuses et un crêpier. Nous avons interrogé M. Fabien Riche le crêpier qui est aussi responsable de restaurant, il assure la gestion courante du restaurant quand les patrons sont en congés de ce fait il connait parfaitement l'environnement de l'entreprise. L'environnement interne de la crêperie peut être décrit

une organisation première -autonomie syndicale par / au parti politique (amélioration des conditions de travail…) Anarcho-syndicaliste domine la CGT  Sont contre la 1 GM : pacifiste=grève =échec Ils ne sont pas entendus à l’étranger Patrons +ouvriers= vont ensemble à la guerre= patriotisme + nationalisme Jaurès mort= fin de l’internationalisme Révolution russe= organisation politique efficace De 1914 à 1917/20 Le MOF est confronté à la guerre. Echec de l’internationalisation

services vendus sont des nuitées pour l’hôtel et de la cuisine traditionnelle pour le restaurant. II Histoire du patron : Le patron est le chef cuisinier du restaurant, il a décider de fonder l’entreprise en 2006 pour un retour au source, il est natif de Morgat. Il a un CAP en cuisine suivi d’un apprentissage. Ses motivations sont simple il voulait devenir son propre patron. III Moyens et organisation : L’hôtel est composé de neuf chambres. L’entreprise compte aussi un bar et une terrasse

en note tout ce qui est dit lors du procès Juridictions spécialisées. Prud'homme = salariés élus au conseil d'élections prud'homals, élection de salariés et de patrons d'entreprise ( par les patrons d'entreprise). On est jugé par des salariés et des patrons, il n'y a pas d'autre juge, ce sont des non-professionnels. Moitié de patrons et moitié de salariés, si il y a litige on fait appel à un juge départiteur. DROIT DU TRAVAIL Tribunaux de commerce = commerçants qui font office de juges, ce

un passage devant le salon de coiffure ; il le voit alors en pleine activité avec ses clients, la patronne et les employés : un jeune homme, artiste du ciseau, une gamine et une belle blonde. En rentrant à la maison, sa mère lui propose le même stage que Ludovic, mais Louis décline rageusement l’offre prétextant que Ludovic était un abruti ! Le jeudi, il va avec sa grand-mère se présenter à la patronne du salon, madame Maïté, qui l’accepte comme stagiaire s’il se présente avec des cheveux propres et

les riches ? 2 B. De nouvelles données sur les plus aisés : Les méthodes d’évaluation et leurs limites 3 C. Les répercussions sociales en France : Le pays où les inégalités se creusent 3 II. Pourquoi l’écart se creuse-t-il ? 5 A. Les patrons n’ont pas toujours autant gagné 5 B. L’évolution des modes de rémunération responsable de l’augmentation des salaires 6 C. Des riches parmi les riches 8 III. La productivité explique-t-elle toujours le salaire ? 10 A. Ces familles françaises

de mon patron, ensuite il m'as expliqué de quoi il était responsable c'est-à-dire tout ce qui est domaine du courrier ( Affranchissement, apport du courrier a la poste ect...). Ensuite il m'as appris a trier les courrier, car il y avait plusieurs casiers qui désignait les destinataire ( Police municipale, service financier, service communication ect... ). Je fut habitué à partir du troisième jour, je commençait a affranchir les courriers seul et a les classer un par un. Moi et mon patron passions

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Excipit (dernière page) Au bonheur des dames Introduction Ce texte est tiré du roman d'Emile Zola Au Bonheur des Dames, il en constitue la dernière page. Denise employée du magasin d'Octave Mouret s'est rendue compte que son patron l'aimait. Persuadée de l'impossibilité de cet amour, elle désire quitter le magasin. Le soir d'une vente exceptionnelle qui a dépassé le million, Mouret propose à Denise de l'épouser. I/ Le jeu sur la force et la faiblesse ..1. La force de l'argent et la faiblesse

Certains patrons qui essayé d'améliorer les conditions de leurs ouvriers. Ces patrons ne sont toutefois qu'une minorité. Ces améliorations ne concernent donc qu'une minorité d'ouvriers. Parmi les entreprises à la tête desquelles on retrouve ces "patrons sociaux" figurent l'entreprise Siemens en Allemagne (versement de primes) et l'entreprise Peugeot (facilité l'accès au ravitaillement, scolarisation des enfants…). Ces améliorations sont aussi une manière de contrôler les ouvriers. Quelques patrons, rares