Pénibilité au travail

         La   médecine   du   travail   est   une   médecine   dite   préventive,   elle   a   pour   but   d’encadrer  les  atteintes  à  la  santé  des  travailleurs.  Nous  pouvons  évoquer  le  fait  que  celle-­‐ci   encadre  les  salariés  en  ce  qui  concerne  les  accidents  du  travail  mais  également  les  maladies   professionnelles

L’homme doit-il nécessairement travailler ? Introduction : Les philosophes, en général, ne se sont pas tellement intéressés au travail, ce n’est pas, — du moins jusqu’au 19ème siècle, où Marx réfléchit beaucoup sur le sujet, — un concept majeur de l’histoire de la philosophie comme la liberté ou la conscience, donc il faut partir pour une question comme celle-là de ce qui vient immédiatement à l’esprit. 1) La Pénibilité du travail : le travail est vu comme une contrainte à laquelle on ne

Leçon n° 2Le travail aliène-t-il ou libère-t-il l'homme ?Perspective : l'existence humaine et la culture Notions : travail, liberté, temps mais aussi conscience, justice et bonheur Repères : fin/moyen ; abstrait/concret ; individu/genre/espèce ; nécessité/possible/ impossible. Objectifs de la séquence : 1/ découvrir de nouvelles notions ; 2/ aborder l'œuvre au programme : La condition ouvrière de

-travail : a) sens général : activité par laquelle l’homme produit des biens et des services qui assurent la satisfaction de ses besoins naturels mais aussi sociaux (en transformant la nature) ; Le mot travail vient du latin tripalium, qui désigne un instrument de torture, et du mot labor, qui signifie « fatigue », « peine ». Cette signification montre la pénibilité du travail. Les esclaves de l’Antiquité révélaient cette connotation et confirmaient que les seuls hommes libres pouvaient être ceux

Eric Woerth, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique a présenté le 16 juin 2010 , le projet du Gouvernement de réformer les retraites avec Georges Tron, Secrétaire d'État chargé de la Fonction publique . 1)Passage de l'age de la retraite de 60 à 62 ans . Afin répondre aux enjeux démographiques, l’âge légal de départ à la retraite, fixé aujourd’hui à 60 ans sera progressivement porté à 62 ans en 2018. En effet , à partir du 1er Juillet 2011 , l'âge légal de départ à la

l’activité physique au travail La prévention, un enjeu social et économique Fatigue, douleurs, lumbago, chute, troubles musculosquelettiques… Malgré les progrès techniques, l’activité physique reste la principale source d’accidents du travail et de maladies professionnelles. La prévention passe par une évaluation des risques propres à l’entreprise et la mise en œuvre d’actions portant sur l’aménagement des postes, le choix d’équipements adaptés, sans oublier l’organisation de travail (en prenant en compte

du travail, le stress est à la fois un problème de santé publique et un problème économique. Si la pénibilité physique et les risques d’accidents du travail décroissent actuellement, la pénibilité psychologique du travail (charge de travail, urgence, conflits) tend à augmenter. Malheureusement, les entreprises du monde entier et leurs salariés persistent, dans l’ensemble, à le considérer comme un sujet tabou. En effet, rares sont les employés qui osent s’avouer stressés par leur travail, même

 conditions  de  travail.  La  Découverte,  2007.  121  p.  Repères.      En 2007, Michel Gollac, sociologue et Serge Volkoff, ergonome, tous deux chercheurs du centre d’études de l’emploi publient «« les conditions de travail ». Dans la première partie, les deux auteurs tentent de définir les limites de ce terme. Cependant nous avons décidé de concentrer notre synthèse sur la corrélation entre conditions de travail et organisation du travail, développée dans

Conditions de travail Le 14 octobre 2010 Philippe Askenazy : Les Désordres du travail : Enquête sur le nouveau productivisme  I) Introduction : Dans ce livre, Philippe Askenazy s’oppose aux représentations des conditions du travail en reconsidérant des analyses situant l’individu au centre d’un malaise constaté. Les enquêtes prouvent qu’un malaise du travail dont le stress, le harcèlement moral sont fréquemment employés. On remarquerait alors une confrontation entre les souffrances

deux romans. Ils font partie du registre réaliste (abondance de détails vraisemblables). Tous trois sont des descriptions qui ont des passages de récits. Ils se rejoignent dans leur type de personnages. Effectivement, chacun présente une femme qui travaille dont les auteurs veulent montrer la réalité de sa besogne. Nous allons démontrer l’appartenance de ces personnages au registre réaliste. Dans ces extraits, chaque auteur a fait le choix d’un univers quotidien. Les femmes décrites sont toutes