Perfectionnisme

tolérance * La fraternité avec ses sœurs et tous les êtres humains (pas toujours facile envers celui ou celle qui nous a fait du mal, qui nous a humiliée) * Le travail au quotidien pour rectifier ses défauts (énervements - impatience, perfectionnisme, manque de recul.) * Développer sa pensée et son esprit critique sans jamais juger * Travailler pour apprendre. Cette liste n’est pas exhaustive ! Pour finir je dirais que cette pierre que je commence à tailler n’en est qu’à son début 

... 16 Pouvoir de négociation faible ............................................................................ 16 Pression constante ................................................................................................ 17 D. PERFECTIONNISME ............................................................................ 17 1. Entretiens individuels ..................................................................................... 17 2. Surveillance des chiffres tous les mois par

propos. Pour saisir en quoi sa pensée et les concepts qu’il met en place sont singuliers, il faut les comprendre en dehors de la pensée de l’auteur. La deuxième attitude est le détachement, lire un livre ce n’est pas tout lire, un trop grand perfectionnisme risque de vous noyer dans un auteur. N’oubliez jamais que les concepts sont là pour vous servir et enrichir votre pensée. Il est plus important de s’approprier un concept que de rester dans un zèle improductif. Dans tous vos travaux, votre lecteur

MARIE : Très bien, monsieur Flusset. Vos paroles me permettent d’y voir plus clair car je n’ai jamais eu à jouer un rôle aussi important. Le naturel… L’intuition… L’émotion… Avez-vous oublié quelque chose ? JEAN : Je n’en dirais jamais assez. Le perfectionnisme d’un acteur n’est jamais au point. Personne ne peux jouer parfaitement un rôle simplement parce qu’il n’aura jamais vécu exactement les mêmes choses que le personnage. Faites des mouvements naturels, comme si vous étiez dans votre salon le dimanche

dicté par la créativité et la satisfaction d’une clientèle exigeante. Son Code de Conduite affirme sa vocation d’être le leader dans ce qu’il y a de plus élégant et raffiné. Il est établi selon les valeurs suivantes : Création et innovation Perfectionnisme Authenticité/Identité de marque Relationnel Entreprise-Clientèle Ambition B.Arnault rachète, un an après la création, l’entreprise Givenchy, pilier du secteur parfumerie et cosmétique. En une dizaine d’années, le groupe rallie à ses troupes

marchand toscan établi à Bruges et son épouse Giovanna Cenami. Le lien que je souhaite établir entre cette œuvre et mon idole est le sens du détail. Van Eyck fait preuve d’une grande précision dans cette peinture tout comme Lady Gaga fait preuve de perfectionnisme dans tout ce qu’elle entreprend. En effet, dans le tableau, les détails sont rendus grande minutie, rendue possible grâce à l’utilisation de la peinture à l’huile et de pinceaux spécialement adaptés. Par exemple, dans le miroir suspendu sur le

de soi Frustration mPerte d’énergie m Epuisement WDistanciation mPerte d'efficacité et d’épanouissement Plut6t externes Sécurité d’emploi Ambitions élevées Blessure liée a l’enfance Sur-identification au foyer Perte de confiance en soi Perfectionnisme Incompétence émotionnelle Sens Sécurité pécuniaire Coparentalité négative Exlusivement pére ! Charge émotionnelle élevée Insomnie —=a-—~ a) SOUIS]X9 JOIN|d SSUJ9}U!I 1O}N|d Moira Mikolajczak Isabelle Roskam Le Burn-out

protéger de l’agression extérieure) et l’individu les utilise en pensant trouver une issue trop rapidement. Il est préférable pour les deux parties de se maîtriser et de se contrôler. L’une des causes des antagonismes peut être l’excès de perfectionnisme ou le fait de s’accrocher désespérément à une solution. Le conseil retenu dans ce cadre est de déjouer les propos utopiques.. En cas d’agitation ou d’hyperactivité ou encore de procrastination, on devrait laisser l’interlocuteur « vider son sac »

modestie. Cela est très important dans les travaux de groupe car il faut savoir laisser la parole aux autres, accepter l’objection, mener une conversation sans pour autant écraser les autres. Enfin, j’ai développé une mentalité de persévérer et un perfectionnisme lors de l’apprentissage. J’ai pu utiliser ces atouts lors de différents travaux comme lors de la création de dossiers, où une bonne présentation est primordiale. J’ai aussi développé des atouts lors de mes expériences professionnelles au sein

Personnel insuffisamment formé ou compétent. ✓ Les réunions trop fréquentes, trop longues ou inutiles. ✓ Objectifs flous, priorités changeantes. ✓ Absence de plan de travail quotidien. ✓ Travaux en cour non achevés. ✓ Perfectionnisme. ✓ Manque d’ordre, bureau mal rangé. ✓ Délégation insuffisante. ✓ Intérêts dispersés et trop nombreux. ✓ Manque d’informations -mauvaises communications. ✓ Incapacité de dire « non ». ✓ Tendance de repousser le traitement