Peut On Dire Que Le Marché Favorise Toujours Un Comportement Rationnel

scientifiques le fonctionnement politiques des sociétés. Elle fait partie des sciences sociales et s’intéresse à la politique. La politique recouvre de nombreuses significations. Il y a la sphère politique, l’action politique et l’activité politique. On peut la définir simplement en disant qu’il s’agit de l’art de la pratique du gouvernement des sociétés humaines. Sciences sociales : C’est la science qui porte sur l’homme en société et cela permet de saisir la difficulté quand on les oppose à la science

sens qu'ils donnent à leurs actions ? Le changement peut-il être imposé OU bien ne faut-il appeler changement que celui qui a entraîner des modifications faites par les acteurs eux mêmes ? Suffit-il aux directions d'imposer un nouvel outil de gestion pour que celui-ci modifie les pratiques ? Les changements dans les entreprises et les organisations ont lieu à la jonction entre des contraintes et l'acceptation de ces contraintes . On ne peut parler du changement qu'en le situant à l'interaction

l'allocation efficiente des ressources rares à usage alternatif. Sa méthode repose sur la modélisation des comportements et des décisions individuelles. La distinction entre micro et macroéconomie a perdue de son intérêt depuis une quarantaine d'année parce qu'il est devenu évident que la macroéconomie devait avoir des fondements microéconomiques. On modélise les comportements d'agents dit rationnel (consommateurs, n'importe quel individu, n'importe quelle unité de production comme entreprise, médecin

sociologique, est toujours un construit social, qui existe et se transforme seulement si d’une part elle peut s’appuyer sur des jeux permettant d’intégrer les stratégies de ses participants et si d’autre part elle assure à ceux-ci leur autonomie d’agents libres et coopératifs. L’acteur est donc engagé dans un système d’action concret et doit "découvrir, avec la marge de liberté dont il dispose, sa véritable responsabilité" (p. 388). Comment donner du sens aux stratégies des acteurs - c’est-à-dire, éviter l’irrationalité

programmable II- La direction des organisations Diriger une organisation, c'est exercer un pouvoir de décision au sommet de la hiérarchie, c'est-à-dire : - Finaliser, c'est-à-dire fixer des objectifs et choisir les moyens de les atteindre, - Animer, c'est-à-dire motiver les membres de l'organisation, - Contrôler, c'est-à-dire vérifier les résultats obtenus. - Représenter 1°) La délégation de pouvoirs Déléguer des pouvoirs, c'est, pour un responsable hiérarchique

à tous les secteurs de l'économie. Si un secteur est en croissance, quasiment tous suivront la même évolution. - La production industrielle, la consommation, l'investissement et les dépenses publiques sont procyclique et simultanée. Cela veut dire qu'ils varient dans le même sens que le cycle économique. - L'investissement fluctue beaucoup plus que la consommation - L'emploi (N) est procyclique ↔ le chômage est contra-cyclique - Le salaire réel et la productivité moyenne du travail

des entreprises avec l’application des théories de sciences du comportement. Herbert Alexander Simon (né le 15 juin 1916 à Milwaukee, Wisconsin, mort le 9 février 2001 à Pittsburgh, Pennsylvanie) a été « prix Nobel » d'économie en 1978. Son père, ingénieur dans le domaine de l'électricité, avait fait des études à Darmstadt en Allemagne avant d'émigrer en 1903 aux États-Unis. Simon fut très jeune introduit à l'idée que le comportement humain pouvait être étudié scientifiquement, par le plus jeune

à la fonction des dirigeants que la dynamique de leur pouvoir constitue une part importante de leur rôle »1.on ne saurait donc négliger l’importance du pouvoir dans le domaine de la gestion. Certains auteurs présentent même qu’aucun gestionnaire ne peut réussir s’il n’est motivé par le besoin d’exercer de l’influence sur d’autres personnes. Le pouvoir est tout aussi nécessaire pour ceux qui y sont soumis, car l’absence de pouvoir entraîne le chaos, le désordre. Le chaos est inacceptable parce qu’il

de revenus primaires Les revenus du travail La formation théorique du salaire : Conception néoclassique: selon cette conception, les niveaux de salaire, et donc de l'emploi sont déterminés par la confrontation de l'offre et de la demande sur le marché du travail. * La demande de travail provient d'entrepreneurs soucieux d'augmenter leur profit. Une entreprise n'embauchera pas un salarié que si elle est certaine que sa production marginale soit supérieure à son cout marginal. Plus le niveau

idées fondamentales : * le marché est efficace/efficient = il permet la coordination des actions individuelles. Ce marché est concurrentiel. * Les déséquilibres économiques ne sont que temporaires = les marchés s’autorégulent, cela signifie que la flexibilité des prix permet un retour automatique à l’équilibre. * Les politiques économiques sont donc inutiles, l’intervention de l’Etat ne fait qu’aggraver la situation puisqu’elle bloque les mécanismes du marché. Hypothèses et fondement