Peut On Hiérarchiser Les Culture

notre P. DESCOLA, Les lances du crépuscule professeur d'anthropologie au Collège de France (institut d'excellence) problèmatique: mission en Amazonie chez les Jivaro pendant quelques années, (réduction de têtes) spécialisé sur la question nature/culture -déscription mouvement fort – savoir faire – division du travail – classification locale (nature, temps,...) - relations sociales Jivaro: nom réputé pour spécialité locale : découpage et réduction de tête = crainte et fantasme des Occidentaux

EU/Mexique ; mur de Berlin) ou imaginaire. - Présence de service douanier sur les routes de passage des frontières. - La frontière délimite une juridiction, et celle-ci délimite des droits et des devoirs, au sein d’un pays, et donc une certaine culture. Ainsi les frontières d’un pays correspondent aux murs des cités antiques. Or les murs des cités antiques, où étaient disposées des portes pour en entrer et en sortir « les portes de l’enceinte » (Exemple des portes du temple de Janus, à Rome, que

ECONOMIE D’ENTREPRISE LA CULTURE D’ENTREPRISE  Définir l’identité et l’image de l’entreprise  Identifier les éléments de la culture d’entreprise à travers des exemples concrets.  Mettre en évidence le rôle de la culture dans la gestion.  Caractériser le projet d’entreprise. Intérêt et limites. Relier cette approche aux analyses récentes. Photocopie à distribuer : texte sur l’ambiance dans une start up américaine. Quel est l’intérêt, le but, pour l’entreprise dans cette nouvelle

La culture En français le terme « culture » couvre deux concepts : Concept individuel : ensemble de connaissances d’un individu Concept collectif : ensemble des structures sociales, politiques, philosophiques, religieuses, artistiques, etc. 1. Oignon culturel La culture est comme un oignon de plusieurs couches plus ou mois faciles à identifier. Il faut éplucher ses couches pour toucher le cœur et avoir la clé de la compréhension d’une culture. La première couche est la réalité visuelle

sujet d’oral en lien avec le dossier (= culture générale, actualité…). * Une synthèse par groupe plus présentation orale de 30 min. Evaluation de la prestation orale. Présentation du résumé : il entre dans la catégorie de contraction de texte avec un nombre de mots imposé de 150 mots jusqu’à 400 mots. Tous les résumés sont recomptés (= critère d’élimination) mais il existe une marge de tolérance (= 10% en plus ou en moins). Il permet d’évaluer la culture générale du candidat, test d’écriture

la seule certitude est l'impermanence de toute chose, car tout est temporaire et il faut vivre pleinement le moment présent. L'époque dite d'Edo s'étend de 1600 à 1868, et a compté de nombreuses guerres féodales. Le système politique est très hiérarchisé, et l'Empereur a un rôle spirituel de grand prêtre. Une estampe est une image imprimé grâce à des gravures, très utilisées au Japon durant l'époque d'Edo. Elles furent créées par de grand maîtres et aussi par de modestes artistes. L'œuvre L'estampe

l’entreprise (fournisseurs, salariés). Les finalités de l’entreprise sont donc influence par son histoire, sa culture, les attentes du personnel et des actionnaires, les contraintes de l’environnement. C) De la finalité aux objectifs La finalité se concrétise à travers des objectifs quantitatif et qualitatif. Les objectifs doivent : S’adapter aux évolutions de l’environnement, Etre hiérarchisé (en objectif stratégique puis opérationnelle), Etre traduit en action, Etre cohérent avec la finalité de l’entreprise

1) Les deux grands styles de négociation. 1.1. Négociation distributive : Gagnant – Perdant (rapport de force est en ma faveur + court terme, personnalité, culture) ; Exemple de négociation distributive : Grande distribution. L’objectif de la relation est prendre l’ascendant sur votre partenaire commercial, et prendre le maximum de ressources. Le partenaire est considéré comme un concurrent qu’il faut dominer pour obtenir des résultats rapides et concrets. On est sur un rapport de compétition

 humaine du point de vue économique?  Selon Robbins  1. L être humain poursuit une pluralité des fins: C est a dire que chaque personne sur cette perspective se fixe des  objectives de nature diverses à réaliser dans le cours de son existence, on peut ajouter que le terme "fin" recouvre des réalités très diverses, par exemple le, désir de devenir mathématicien ou philosophe. 2. Le temps et les moyens de réaliser ces fins sont limités On ne dispose pas par exemple, d un temps infini pr devenir

base du pouvoir, elle montre la richesse Des dépendances et fidélités se créer entre les ruraux, et également avec les féodaux (la noblesse) c’est la naissance de la féodalité. Cette société et également marqué par la chevalerie La société et hiérarchisé et inégalitaire Cette société est une société tripartie (Clergé, Noblesse et les paysans). Les paysans représentent 90% de la population, Ils travaillaient au départ pour se nourrir, puis ensuite ils doivent aider à nourrir la société et mettre