Peut On Parler De La Fin Du Taylorisme

croissance de la demande- croissance démographique : « Trente Glorieuse » : Baby Boom- Hommes sont plus riches ou ont accès au crédit bancaire3 – Des progrès techniques- dans les transports : on échange de + en + vite- dans les techniques de production : taylorisme, fordisme, toyotisme4 – Accès à des sources d'énergie- peu coûteuses : charbon, pétrole C – Penser à l'économie à l'heure du capitalismeL'idéologie communiste est inspirée des théories de MARX.A partir des années 80, on a la naissance de mouvements

des besoins et de la motivation : 1. Abraham MASLOW 2. Frederick HERZBERG 3. Douglas Mc Gregor et les théories X et Y 4. La grille managériale de R. Blake et J. Mouton  5. ARGYRIS Chris  Conclusion Bibliographie Introduction: La fin du XIXe siècle et le début du XXe siècle sont marqués par l’influence de la conception taylorienne de l’entreprise. On parle alors de l’Organisation scientifique du travail (OST) où le travailleur était considéré comme un outil de production. Les

de l’entreprise est étroitement liée à celle de l’économie qui peut se découper en deux grandes étapes : Tout d’abord une économie qui repose exclusivement sur le travail des hommes dites économie de subsistance à faible croissance, puis celle qui fait travailler le capital avec le développement de moyens de production. M.Drancourt cite 4 conditions nécessaires au développement de l’entreprise : Le sens prométhéen, pensé que demain peut être meilleur qu’hier, maitriser les temps et les coûts soit produire

pas que la chaîne s’arrête alors Chaplin remplace son camarade (il n’a même pas le temps d’enlever une mouche qui le gêne ; il continue machinalement son geste). L’organisation du travail est faite pour que la production soit la plus efficace (= taylorisme) . Ce n’est pas l’ouvrier qui choisit son temps mais la machine. Il y’a ici une déqualification totale et une assenions sociale impossible ! La hiérarchie est chargée de veiller au bon fonctionnement de la chaîne : on voit clairement dans les

L'apport des théoriciens managériaux : de l'émergence d'une forme de GRH à la fonction RH aujourd'hui Introduction Quand la première industrialisation s’installe à la fin du XIXème siècle, il apparaît nécessaire de discipliner une main d’œuvre rurale. Les premiers théoriciens en organisation donnent leur avis sur la manière de gérer les hommes. Ils interviennent également sur l’organisation du travail pour optimiser la productivité. Ces pratiques se sont développées à travers la naissance de

de l’abolition effective des corn law en 1849 en Angl, on observe un ralentissement de l’activité. Différentes interprétations seront données de cette crise. Définie comme un crise de surproduction dès 1886 par un rapport parlementaire anglais, elle peut être vue comme une des 1ère crise du capitalisme industriel, de laquelle va découler la 2ème RI. 1) Le déclenchement de la crise La crise débute en 1873 par un effondrement de la Bourse allemande résultant de faillites bancaires en Autriche

Chapitre 2 : La production dans l’entreprise I) Les choix du producteur A) La diversité des entreprises On peut distinguer les entreprises selon le statut juridique (entreprise individuelle (auto-entrepreneur, EURL…) ou société (SARL, SA)), le nombre de salariés (de microentreprise à grande entreprise), le secteur d’activité (primaire, secondaire ou tertiaire), voire la branche, la nature du ou des propriétaires (entreprise privée ou publique). doc.1 p.38 : L’immense majorité des entreprises

nouvelles techniques et le développement d'une nouvelle branche d'activité. Cette révolution permet aussi d'améliorer les transports, il est plus facile de se déplacer, d'effectuer des échanges commerciaux, il y a l'essor de nouvelles infrastructures (fin 19e début 20e) tels le rail, la navigation maritime, l'automobile etc. De ce fait la population devient de plus en plus citadine avec la présence d'usines dans les villes. La population s'entasse dans des logements à l'hygiène déplorable. Les conditions

romancier russe. Ce roman se fonde sur une histoire de faits divers et D va poser une question morale et philosophique. Raskolnikov (R) se dit que puisque lui, jeune étudiant brillant, s'il ne peut pas réaliser ses projets à cause de sa pauvreté et à côté si une femme riche dort sur son argent il peut la tuer pour lui prendre son argent et devient un acte justifiable et recommandable. Le bien être de l'humanité s'en trouvera augmenté. Le meurtre se déroule pas tout à fait comme prévu → entre l'intention

SOCIOLOGIE -initiation- Semestre 4 Jean RUFFIER 19/01/10 PARTIE I: LE RÉEL La recherche cherche = cumuler un savoir sur ce qui nous entoure. Que peut on savoir? Un philosophe résonne dans l'absolu. Le chercheur va essayer de dire ce qu'est la réalité. Les chercheurs qui travaillent sur la réalité ne peuvent pas dire que la réalité est indéfinie. Que savons nous d'elle? Métaphore de Platon (IVe av JC): mythe de la caverne. « Des individus enchainés au fond d'une caverne. Dos à l'ouverture