Peut On Tolerer Toutes Les Opinions

de relever que le système démocratique est basé sur le respect de valeurs essentielles dont notamment celle de la tolérance qui conditionne son fonctionnement optimum. Parce que la démocratie suppose le pluralisme et le droit à la différence, il ne peut donc se concevoir sans la valeur essentielle de tolérance favorable à ses attributs primaires. La notion de tolérance est fondamentalement une notion morale, devenue avec le temps une notion politique et juridique. Elle a été théorisée sous cet angle

de vue. Lors d’une discussion, on donne son avis ou on échange des opinions avec ses interlocuteurs. Mais, comme l’expression point de vue le montre, l’opinion semble immédiatement relative à chaque individu, à sa manière de voir les choses. A la différence d’un véritable jugement, elle reste sans fondement et ne relève pas d’une connaissance rationnelle. Ce qui caractérise donc l’opinion, c’est son absence de certitude. Mais peut-on lui faire confiance ? En un sens non, puisque sans fondement, elle

FRANCAISE ET L’EUROPE Séance 1 : Les Lumières Qu’est ce que les Lumières ? Quelles idées défendent-elles ? Comment se diffusent-elles ? Document.1 l'absolutisme Toute puissance, toute autorité résident dans la main du roi et il ne peut y en avoir d'autre, dans le royaume, que celle qu'il y établit. [ ... ] Celui [Dieu]qui a donné des rois aux hommes a voulu qu'on les respecte comme ses lieutenants, se réservant à Lui le droit d’examiner leur conduite. Louis XIV, Mémoires pour

dialogue ouvert entre les cultures peut conduire à des résultats durables. La diversité culturelle devrait être un atout, et non une menace, à condition d’avoir l’envie d’une entente avec l’autre. Car la culture de chacun est une chance. C’est une source de renouveau au service du développement et de la paix. A nous d’en faire une source d’échange qui doit mener à une liberté commune et à une envie de découverte, et non une adversité ou un moyen de désunion. Elle peut être envisagée aussi en termes

cette même ordre d’idée, le Stoïcien Epictète nous encourage, pour atteindre cet état de plénitude à travailler l’imperturbabilité, en changeant les choses qu’on peut et en acceptant celles qu’on ne peut changer .En effet, il vaut mieux admettre ce qui ne dépend pas de soi si on veut être heureux, car on prend conscience que ,d’une part, tout ne dépend pas de nous et d’autre part quand on n’admet pas quelque chose qui est indépendant de soi ,on ne fait du mal qu’à soi-même. Beaucoup de médecins

* Introduction :Dans une entreprise, l'employeur a toutes libertés de choisir ses salariés. Néanmoins cette décision doit être professionnelle et non personnelle. Les critères professionnels, se basent sur les compétences, l'expérience et les diplômes.Les critères personnels sont l'âge, le sexe, l'ethnie ou même l'origine de l’individu.Cependant, beaucoup de candidat postulant pour un emploi souffrent de discrimination à l'embauche. Comment lutter contre cette discrimination ?Après avoir défini

cité dans l’article Briser l’âgisme, ce fléau socialement toléré Radio-Canada, 2021). Cette citation de Barbara Ceccarelli m’a fait réfléchir. On s’imagine être vieux, catalogués dans ces visions remplies de préjugés ou nos aspirations et rêves sont cachés et ignorés par la majorité. Quels sont précisément les enjeux de l’âgisme et leurs causes ? Comment faire pour briser cette ségrégation que subissent nos ainés et que nous subirons peut-être un jour ? Qu’est-ce que l’âgisme ? C’est une forme de

des crimes. Cependant la liberté d'expression peut provoquer certains crimes comme celui qu'il y a eu contre tous les dessinateurs de Charlie Hebdo. Cette acte à été perpétré contre cette liberté d'expression. Une question essentielle se présente alors à nous : « A-t-on le droit de tout dire ? » Comme l'a dit Jacques Prévert : « Quand la liberté n'est pas libre, la liberté n'est pas vraie». Par contre, je pense qu'une liberté d'expression totale ne peut être bonne pour le monde en général. Si celle-ci

en jeu. Le Code du travail est très clair en la matière. Un salarié ne peut en aucun cas faire l'objet de mesures disciplinaires ou d'un licenciement à cause de son origine, de son sexe, de son orientation sexuelle, de ses opinions politiques, de sa situation familiale, de sa santé, de ses convictions religieuses... La discrimination au travail est aussi interdite lors des phases de recrutement d'un candidat et s'échelonne tout au long du contrat de travail. Elle est passible de 3 ans d'emprisonnement

que « l’homme est la mesure de toutes choses ». Ils entendent par cette formule que la réalité dépend de l’appréhension que chaque individu en a. Le présupposé de ce jugement est que la réalité est essentiellement sensible, objet de sensations et de sentiments dépendants de la particularité de chacun d’entre nous. La raison n’est plus alors ici que l’instrument des opinions qui conviennent à nos intérêts et établir la vérité consiste à persuader les autres des opinions qui nous sont utiles. La réalité