Phénomène Tanguy

semble-t-il, moins que les précédentes, mais elle le fera autrement.On s’oriente d’abord vers une personnalisation croissante des produits et des services, à la façon dont on choisit déjà les options d’une automobile ou l’aménagement d’une cuisine. Le phénomène devrait s’étendre notamment à l’habillement, aux loisirs et à l’information.Les prix sont également appelés à évoluer. Des systèmes « intelligents » permettront d’ajuster les tarifs à la consommation réelle : on achètera moins et on louera plus.

lauréats de l’enseignement supérieur2. Le désengagement progressif de l’État en tant qu’employeur des diplômés, conjugué à l’augmentation rapide de l’offre expliquent l’apparition et la persistance du chômage des diplômés3. La croissance rapide de ce phénomène a poussé les pouvoirs publics à s’impliquer activement en matière de politique d’emploi. Prenant acte des potentialités décroissantes du secteur public4 à générer des emplois en nombre suffisant, les pouvoirs publics ont élaboré une stratégie pour

de cet enfant) garde contact avec ses parents réels. En conséquence, on va souvent assister à un désintérêt de la part des parents d’accueil pour le bébé, ou au contraire à une rivalité avec les parents réels. Une des grosses difficultés dans les phénomènes des familles d’accueil par rapport aux familles adoptante est que les parents d’accueils s’engagent en fait pour la vie à garder une relation avec l’enfant, bien que celui-ci ne sera jamais partie intégrante de la famille. Être une famille d’accueil

ainsi que les possibilités de continuer à apprendre et à enrichir ses connaissances ont été pour les deux générations des arguments de poids lors du choix de leur poste actuel. En revanche les seniors sont beaucoup moins exigeants que les jeunes. Phénomène pouvant être expliqué par deux constats : la durée des études des jeunes s’est allongée, ce qui semble les conduire à avoir plus d’attentes ; à l’inverse, les 50 ans et plus prennent du recul par rapport à leur activité professionnelle et ont moins

l’enseignement supérieur2. Le désengagement progressif de l’État en tant qu’employeur des diplômés, conjugué à l’augmentation rapide de l’offre expliquent l’apparition et la persistance du chômage des diplômés3. La croissance rapide de ce phénomène a poussé les pouvoirs publics à s’impliquer activement en matière de poli 1 Les auteurs remercient les référés de la revue Formation Emploi pour leurs remarques qui ont permis d’améliorer la version initiale du papier. Ce travail a bénéficié

cgedd-sg@developpement-durable.gouv.fr 33 (0)1 40 81 23 24 Objet:: Transmission d'un rapport de mission sur le phénomène de ruissellement urbain Par note du 5 septembre 2007, conjointement la directrice de la recherche et de l'innovation et le directeur en charge des inondations (ex Direction de l'Eau) ont demandé au Conseil général de l'environnement et du développement durable de diligenter une mission relative au phénomène de ruissellement urbain. Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint le rapport établi

l’apprenti », elle est dépourvue d’obligation particulièrement contraignante. fait ressortir Combes (1986) en constatant qu’au cours du XIXe siècle, les fondements du statut d’apprenti, et notamment le contrat, disparaissent progressivement. Le phénomène aura des effets sensibles dont l’empreinte pèsera fortement lorsqu’il s’agira, comme nous le verrons par la suite, de relancer un mode de formation déclinant. De cette évolution va en effet découler une relative suspicion à l’égard de la formation

les fondations des idées, des croyances, de la société, des institutions et de la culture britanniques actuelles depuis la première modernité 3/ sur la base des connaissances acquises, savoir mobiliser des données précises pour comprendre un phénomène politique, culturel ou social Instructions de travail et lectures Vous trouverez un arrière-plan historique ainsi qu’une description en anglais du Royaume-Uni actuel dans le manuel de Pierre Lurbe et John Peter, Civilisation britannique, collection

.........................................................................................................36 T.CHAIX, D.CRUZ K. d’ALMEIDA, L.LEFEBVRE LES RESEAUX SOCIAUX EN ENTREPRISE 6 Introduction Aujourd’hui, nous assistons à un phénomène en plein développement: l’usage des réseaux sociaux en entreprise. En effet, le fleuron des réseaux sociaux a connu un développement accru, en passant par les blogs, les sites de rencontres, les sites où l’on peut trouver des anciens amis (Skyblog

hôtelière de moyen et de haut de gamme s'est au contraire accrue de plus de 836 hôtels. Cependant, ce phénomène de montée globale en gamme, avec une perte d'hôtels économiques et un gain d'établissements de plus hautes catégories se retrouve dans tous les secteurs des hébergements touristiques : les campings, les gîtes, les villages de vacances et les résidences de tourisme. C’est également un phénomène que l’on rencontre peu ou prou dans les autres pays d’Europe occidentale. Etude réalisée par Coach