Plan D Actions Association Modèle Doc

se lancer dans cette nouvelle aventure. Ainsi, sur son e-boutique les passionnées peuvent trouver de jolis patrons de vêtements féminins dont les coupes intemporelles, le style soigné et élégant plaisent à coup sûr : « j’ai souhaité proposer des modèles à contrecourant. Ils sont différents des habits japonais filiformes que l’on trouve actuellement. Je crée donc des patrons pour les femmes aux formes arrondies ». Eléonore adopte pour son e-boutique une véritable démarche d’entreprise responsable

• Développement Economique – Utilisateurs résidentiels • Tableau Général – Géographie • Tableau Général – Social • Tableau Général – Economie • Tableau Général – Société de l’Information • Logistique • Transport de Personnes SWOT1.doc/10/01/00 Enseignement |FORCES |FAIBLESSES |OPPORTUNITES |MENACES |BESOINS

sécurité alimentaire => B. Les inégalités d'accès à la nourriture prennent plusieurs formes 1. La famine et la disette famine = rupture brutale de stocks alimentaires =>morts disette = rupture occasionnelle des stocks alimentaires. manuel p 58 doc 2 2. La sous-alimentation : ration < 2400 kcal / j / adulte, surtout ds les pays du sud. En Afrique Subsaharienne En Asie : Mongolie L'Inde concentre 1/3 des sous nourris du monde et 40% des enfants y sont sous-alimentés En Amérique latine

communes ou d’agglomération Développement économique, aménagements, habitat, transports… -Les conseils généraux Collèges, actions sociales, pompiers… -Les conseils régionaux Economie et développement, lycées, transports ferroviaires, RN… D) Les associations -1 million d’associations en France - Ressources : Subventions publiques Mécénat Cotisations -Parfois association = groupe de pression E) Les syndicats et les organismes professionnels -Regroupement de personnes et d’intérêts -Mission :

MG Conseil 4, rue Anquetil 94130 Nogent-sur-Marne février2002 RESEARCH REPORT 09 Réf. : RR090202.doc Rév. : 0 GAMETH : UN CADRE DIRECTEUR POUR REPERER LES CONNAISSANCES CRUCIALES POUR L’ENTREPRISE Auteur Michel GRUNDSTEIN Ingénieur Conseil Chercheur Associé au LAMSADE Université Paris-Dauphine MG Conseil Tél. : 01 48 76 26 63 Fax : 01 48 76 26 63 mgrundstein@mgconseil.fr http://www.mgconseil.fr Avertissement Ce rapport, à été présenté au 10ème Congrès International de l’AFAV1, 7-8 novembre

développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. ment Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = Une croissance élevée est elle compatible avec un développement durable ? DOCUMENT 1 – Différence annuelle entre les découvertes de réserves de pétrole, et la consommation de pétrole (En milliards de barils) (Source : Association for the Study of Peak Oil and Gas (Association pour l’étude du pic de pétrole

Contrat de société, affectio societatis. – Mandataire social. – Assemblée générale. – Classification des sociétés. – Capital social. – Responsabilité indéfinie et solidaire. – Société anonyme, société à responsabilité limitée, société par actions simplifiée. – Responsabilité limitée. – Associés, dirigeants, gérant, administrateur. – Assemblée générale ordinaire / assemblée générale extraordinaire. – Organes de contrôle : commissaire aux comptes. – Comité d'entreprise : attributions

............................................................................................... 10 a) Présence historique forte des associations de la solidarité alimentaire .................................................................................... 10 1. Un désengagement progressif de l’Etat depuis le XIXème siècle qui renforce la place des associations..................... 10 1. Une diversité d’associations agit sur la solidarité alimentaire ........................................

Document 16 : Diagramme (WWF) Document 17 : Coordination performance et écologie (L’Express) En Gras ce trouve la synthèse du document et en Italique l’analyse personnelle de celui-ci . 3 I- Introduction au développement durable Définitions : (doc 1) Afin de définir le développement durable nous allons introduire plusieurs définitions qui proviennent de divers organismes : Le développement durable est « un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations

_________________________________________________________________ 7 Principes directeurs de l'OCDE pour les entreprises multinationales _____________ 7 Normes des Nations Unies pour les entreprises en matière de droits de l'homme____ 9 CIDD_CadreRefRSE.29.03.06_fin (fr).doc 2 ANNEXE 2 ________________________________________________________________ 1 INSTRUMENTS DE LA RSE _________________________________________________ 1 1. 2. 3. 4. 5. 6. Codes de conduite __________________________________________________________