Plan Détaillé Tpe Inégalité Homme Femme Milieu Economique

DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est sollicitée

organisme pour un plan d’épargne ou pour l’achat d’actions par ses salariés. ◆ en l’absence de (document, réponse, etc.) sans ou essayez de reformuler : ex. : en l’absence de réponse de votre part ➝ sans réponse de votre part ; si vous ne répondez pas ex. : en l’absence de poste disponible ➝ s’il n’y a pas de poste disponible abonder verbe avec complément (un fonds) verser un complément d’argent sur ou dans ou essayez de reformuler : ex. : les entreprises ont abondé un plan d’épargne-retraite

Rapport Françoise Benhamou et David Thesmar Commentaires Philippe Mongin Philippe Trainar Compléments Jean-Yves Gacon, Xavier Greffe, Thérèse Laval, Thomas Paris et Walter Santagata Conception et réalisation graphique en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © Direction de l’information légale et administrative. Paris, 2011 - ISBN : 978-2-11-008595-5 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction

membres du jury, Jacques Prades, Bernard Haudeville, Michel Lelart et François Fall pour m’avoir fait l’honneur de participer à mon jury de thèse. J’adresse mes vifs remerciements au corps professoral, au personnel administratif de l’UFR Sciences économiques et des Gestion de l’Université de Toulouse-le Mirail et le laboratoire Dynamiques rurales pour m’avoir offert un environnement propice pour étudier et mener la recherche dans de très bonnes conditions. Merci à Madame Jacqueline Martin pour ses encouragements

entreprises fera ce qu’il faut pour se démarquer de ses concurrents au plan des ressources humaines. Il faut reconnaître que si c’était facile de devenir un employeur de référence, tout le monde le ferait et ce ne serait plus alors une source d’avantage compétitif durable. Enfin, fidéliser son personnel exige une intervention appropriée et continue au plan opérationnel. Tel que présenté dans ce livre, ceci requiert un plan d’action, d’autres diraient une stratégie, particulièrement sophistiqué

photocopie non autorisée est un délit. 5 7 8 9 9 10 11 12 13 14 15 16 18 20 24 26 30 30 Les principes de la souveraineté du client Les fondements de l’économie de marché Les déviances de l’économie de marché Le marketing, facteur de démocratie économique 2 Le rôle du marketing dans l’économie 2.1 L’organisation de l’échange 2.2 L’organisation de la communication 3 L’évolution du marketing dans l’entreprise 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 Le marketing passif : l’orientation-produit Le marketing

8 1.1 1.2 1.3 1.4 © Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. 5 Les principes de la souveraineté du client Les fondements de l’économie de marché Les déviances de l’économie de marché Le marketing, facteur de démocratie économique 9 9 10 11 2 Le rôle du marketing dans l’économie 12 2.1 L’organisation de l’échange 2.2 L’organisation de la communication 13 14 3 L’évolution du marketing dans l’entreprise 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 Le marketing

envisagée à travers deux scénarios extrêmes : ou bien l’Europe laisse les tendances actuelles se poursuivre et celle-ci connaîtra un déclin prononcé de sa puissance économique et par conséquent de sa position dans le commerce mondial ; ou bien l’Europe adopte une démarche volontariste pour réinventer sa puissance économique et commerciale et celle-ci demeurera au premier rang des puissances mondiales. PIB mondial 2000 – 2050 « Europe : chronique d’un déclin annoncé » 2 2 1 1 2

stratégiques d) Situation d’incertitude Les multiples acteurs sur un marché, la complexité des sociétés dans lesquelles s’insèrent les organisations et les changements constants des variables de l’environnement, comme la technologie, les variables macro-économiques et la démographie impliquent que les décisions stratégiques sont prises en situation d’incertitude. Exemple : L’éditeur américain de jeux Electronic Arts (EA) ne s’est pas allié à Nintendo et n’a pas produit de jeux pour les consoles DS et Wii.

IUFM Nord Pas-de-Calais Travail enseignant et construction de postures professionnelles en milieu populaire : rapport aux savoirs, savoirs mobilisés et engagement Aziz Jellab, Brigitte Monfroy, Ana Dias, Pierre Carion, Liliane Mortier Avec la participation de Jean-Philippe Dalle Rapport de recherche Avec le soutien de l’IUFM Nord-Pas-de-Calais N° R/RIU/06/07, durée 4 ans Juillet 2007 2 Introduction : Mise en perspective théorique et essai de problématisation 3 Les motifs