Plan Marketing Maison De Retraite

madame Travert (responsable de la promotion de l’offre) qui m’a encadré pendant ces quatre semaines au sein de l’entreprise et permis de découvrir le monde professionnel, monsieur Cincinelli (chef de département) qui m’a accueilli dans le département marketing produits et a veiller à mon bien-être. Par ailleurs, je remercie les collègues qui m’ont accompagné tout au long de ce stage, qui ont enrichi mon expérience et qui ont su répondre à mes questions tant en rapport au marché global de l’UGAP que concernant

matrice SWOT 2. Le ciblage 3. Le positionnement 4. Le Mix-Marketing mis en place pour répondre à la stratégie Conclusion Page 24 Bibliographie Page 25 Annexes Page 26 Introduction I. Analyse de l’offre 1. l’offre produit a) Les types de maisons de retraite La législation des maisons de retraite a nettement évolué au cours de ces dernières années. Désormais, on nomme ces dernières

mon Bachelor Business au sein du groupe Sup de Co La Rochelle, je suis parti faire un master « Maîtrise en administration des affaires » avec une spécialisation en marketing au sein de l’université Laval à Québec ville, la capitale du Québec. Ce master m’a permis d’intégrer l’entreprise Française Ubisoft en tant que responsable marketing. Cette entreprise en plein développement a un potentiel d’évolution de carrière et de salaire important. 1) Tableau de connaissance de soir : Hiérarchie des

LE SENIOR MARKETING {draw:frame} SOMMAIRE Introduction………………………………………………………………………………………………….3 Présentation du senior marketing………………………………………………………………..4 Quelques exemples de senior marketing………………………………………………………7 Impacts concrets pour l’entreprise et pour le consommateur de la mise en œuvre du senior marketing…………………………………………………………………….10 Les critiques faites au senior marketing……………………………………………………...14 Conclusion…………………………………………………………………………………………..………16 Bibliographie………………………………………………………………………………………………

Plan d’affaire :Maison d’hôte Sommaire 1. Présentation des membres de l’équipe entreprenante 2. présentation du produit ou du service proposé 3. le marché 4. la concurrence 5. le plan marketing 5.1-la stratégie de mise en marché 5.2-la stratégie de vente et distribution 5.3- la stratégie de localisation 6. la production 7. ressources humaines 7.1-Dirigeants 7.2-Main-d’œuvre 7.3-sous-traitance 8. dossier financier 8.1-cout et financement du projet 8-2-budget de caisse provisionnel 8-3-calcul du seuil

2 022/2023 US180U Marketing Devoir 1 1 ÉTUDE DE CAS (12 POINTS) Votre mission consiste à réaliser une analyse pour le dossier demandé. Pour y parvenir : TRAVAIL À FAIRE 1 2 . Justifiez la transformation d’Orpea en « entreprise à mission ». (4 points) . Analysez la motivation du personnel des établissements d’hébergement pour per- sonnes âgées dépendantes (Ehpad). (4 points) . Analysez l’impact de la gouvernance d’Orpea sur la valeur boursière de l’entreprise. en précisant l’évolution

phénomène papy-boom • Ils sont plus aisés financièrement • Ils sont en meilleure santé • Ils ont du temps libre ( Lien de confiance entre les français et les maisons de retraite Il s’améliore légèrement : 53 % ont une bonne opinion des établissements contre 51 % il y a un an Les maisons de retraite rassurent les proches : • 80 % estiment que les personnes âgées y sont plus « en sécurité » • 73 % pensent qu’elles y sont moins seules, moins isolées • 71 % pensent

Sommaire 1. Présentation des membres de l’équipe entreprenante 2. présentation du produit ou du service proposé 3. le marché 4. la concurrence 5. le plan marketing 5.1-la stratégie de mise en marché 5.2-la stratégie de vente et distribution 5.3- la stratégie de localisation 6. la production 7. ressources humaines 7.1-Dirigeants 7.2-Main-d’œuvre 7.3-sous-traitance 8. dossier financier 8.1-cout et financement du projet 8-2-budget de caisse provisionnel 8-3-calcul

quoi est composé l’épargne salarialeL’épargne salariale est composé d’un plan épargne entreprise(PEE), d’un plan épargne inter entreprise (PEI). On peut y mettre le montant de l’épargne, l’iintéressement, l’actionnariat salarié, des versement volontaires, des abondement, le compte épargne temps. L’argent est bloqué pendant 5 ans Ainsi que d’un plan épargne pour la retraite collective , l’argent est bloqué jusq’au départ en retraite 4)comment mesure-t-on la fidélisation Démission/effectif Un bon gestionnaire

infirmiers. Télécharger Mon stage en maison de retraite < Retour à la fiche document Mon stage en maison de retraite 18.00/20 2 votes Document partagé par marinesanchez23 Catégorie : Social › Sciences sociales Type : Rapport Niveau : Lycée Date publication : 15/04/2011 Donnez votre avis Note 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 / 20 Votre avis Valider Avis sur Mon stage en maison de retraite 19 /20 Bonjour Marine, je suis